система трудового права

Трудовое право - одна из важнейших, ведущих, объемных и сложных отраслей права, играющая основную роль в регулировании трудовых отношений работников с работодателями независимо от их организационно-правовых форм. Актуальность данной темы объясняется тем, что с развитием трудового законодательства необходимо четко и ясно классифицировать, и систематизировать правовые нормы трудового права. Методологическую основу курсовой работы составили общенаучные методы, а именно: метод анализа, метод синтеза и обобщения. Теоритическую основу данной работы составляют работы таких авторов как С.П. Маврина, Е.Б.

---

Реферат по хирургии на заказ не будет содержать "воды". Рефераты, которые пишут наши авторы, получают высокие оценки! Обращайтесь в Work5!

---

Хохлова, С.В. Передерина, В.М. Лебедева. Цель данной работы - рассмотреть понятие трудового права как особую систему права. Указанное понятие подробно рассмотрено в систематических курсах трудового права. Объектом работы являются совокупность общественных отношений, связанных с системой трудового права Российской Федерации. Предметом являются правовые нормы, составляющие систему трудового права. Задачи исследования: 1. Раскрыть понятие трудового права России. 2. Обозначить задачи и цели трудового права России 3. Обозначить и раскрыть функции трудового права России. 4. Определить методы, используемые в трудовом праве; 5. Выявить роль трудового законодательства на современном этапе 6. Рассмотреть характеристику системы трудового права; 7. Изучить общую, особенную и специальную часть трудового права Работа состоит из введения, основной части, состоящей из двух глав, заключения и списка использованной литературы.

Трудовое право — это важнейшая отрасль российского права, регулирующаяивая при активном участии его субъектов трудовые отношения работников с работодателями и другие примыкающие, непосредственно с ними связанные, производные от них отношения и устанавливающая права и обязанности по труду на производстве субъектов трудового права и ответственность за их нарушение. Трудовое право — одна из важнейших, ведущих, объемных и сложных отраслей права Российской Федерации, играющая основную роль в регулировании трудовых отношений работников с работодателями. С трудовым правом приходится иметь дело работодателям, должностным лицам их администрации, работникам кадровых и юридических служб, правоохранительных органов, менеджерам, представителям малого бизнеса, т.е. довольно широкому кругу лиц, и, конечно, оно касается всех работников. Каждая отрасль права имеет свой предмет и метод, содержанием которых она и отличается от иных отраслей права. Предметом трудового же права являются трудовые и иные, связанные с ними общественные отношения, основанные на применении труда граждан по трудовому договору, регулируемые нормами трудового права. Вопрос о предмете трудового права является довольно сложным, так как многообразие форм собственности породило различные формы применения труда. Под предметом правового регулирования понимаются качественно однородные группы общественных отношений, являющиеся объектом регулирования юридических норм. Метод правового регулирования - важный признак отрасли права. Под ним, как отмечалось, понимаются способы воздействия норм данной отрасли права на поведение субъектов, на регулируемые этой отраслью общественные отношения. Наукой права предложена такая классификация (существующая и в других отраслях), которая предполагает деление всех правовых норм на две основные части - Общую и Особенную. Первая включает те нормы и положения, которые носят общий характер и в равной мере применимы ко всем или большинству правовых институтов (групп, норм). Сюда входят и нормы-принципы, и нормы-задачи, и общие вопросы организации труда и правового статуса субъектов трудового права. Также выделяется и третья часть — Специальная. Таким образом, система трудового права - это научно обоснованная классификация правовых норм, предполагающая деление их на Общую и Особенную части, а также на правовые институты по предметному признаку регулирования. На территории РФ правила, установленные Трудовым кодексом, законами, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения иностранных граждан, лиц без гражданства, организаций, созданных или учрежденных ими либо с их участием, работников международных организаций и иностранных юридических лиц, если иное не предусмотрено федеральным законом или международным договором РФ.

I Нормативные правовые акты 1. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 14.07.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 25.07.2022) [Электронный ресурс] // Справочная правовая система «Консультант плюс» 2. Федеральный закон от 12.01.1996 №10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (ред. от 21.12.2021) [Электронный ресурс] // Справочная правовая система «Консультант плюс» 3. Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (ред. Федерального закона от 06.12.2021 № 406-ФЗ) [Электронный ресурс] // Справочная правовая система «Консультант плюс» 4. Постановление Правительства Российской Федерации от 18.03.2022 № 398 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 13 марта 2021 г. № 362"[Электронный ресурс] // Справочная правовая система «Консультант плюс» 5. Постановление Правительства Российской Федерации от 28.03.2022 № 490 "Об утверждении Правил предоставления права на получение отсрочки от призыва на военную службу гражданам Российской Федерации, работающим в аккредитованных организациях, осуществляющих деятельность в области информационных технологий"[Электронный ресурс] // Справочная правовая система «Консультант плюс» 6. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13.05.2021 № 313н "О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 июля 2019 г. № 512н "Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин"[Электронный ресурс] // Справочная правовая система «Консультант плюс» 7. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14.02.2022 № 58н "Об утверждении перечня профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан — квалифицированных специалистов, трудоустраивающихся по имеющейся у них профессии (специальности), на которых квоты на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию на основании визы, разрешений на работу не распространяются" [Электронный ресурс] // Справочная правовая система «Консультант плюс» II Специальная литература 8. Абдулгамидова Д.А. Трудовое право. Учебное пособие (Курс лекций) для направления подготовки 40.03.01 Юриспруденция, профилей «Гражданское право», «Уголовное право». Махачкала: ДГУНХ, 2019. - 192 с. 9. Епифанова Е. В., Павлисова Т. Е. Правовое регулирование труда в России: история и современные тенденции развития // Юридические исследования. 2017. №7. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/pravovoe-regulirovanie-truda-v-rossii-istoriya-i-sovremennye-tendentsii-razvitiya (дата обращения: 05.10.2022). 10. Иванова Д. Д., Шатверян Н. Г. ОБЗОР ИЗМЕНЕНИЙ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ В НАЧАЛЕ 2022 ГОДА // НАУ. 2022. №79-1. URL:https://cyberleninka.ru/article/n/obzor-izmeneniy-v-trudovom-zakonodatelstve-v-nachale-2022-goda (дата обращения: 05.10.2022). 11. Колодяжный З.Ю., Оноколова Н.Ю. ТРУДОВОЕ ПРАВО В ПРАВОВОЙ СИСТЕМЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ // Вестник магистратуры. 2018. №12-5 (87). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/trudovoe-pravo-v-pravovoy-sisteme-rossiyskoy-federatsii (дата обращения: 06.10.2022). 12. Лебедев В.М., Мельникова В.Г. Наука, нормотворчество, правоприменение в частном праве // Вестн. Том. гос. ун-та. 2018. №431. URL:https://cyberleninka.ru/article/n/nauka-normotvorchestvo-pravoprimenenie-v-chastnom-prave (дата обращения: 06.10.2022). 13. Передерин С.В. О ПРЕДМЕТЕ ТРУДОВОГО ПРАВА // Вестник ВГУ. Серия: Право. 2021. №3 (46). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/o-predmete-trudovogo-prava (дата обращения: 06.10.2022). 14. Сафонов В. А. Социальное партнерство в сфере труда: некоторые конституционные аспекты // Российский юрид. журнал. 2019. № 2 ; Хныкин Г. В. Социальное партнерство : законодательное воплощение и работа над ошибками // Трудовое право России и за рубежом. 2020. № 1. 15. Соболев С. А. Современное понимание истории системы трудового права в системе права России // Вестник Удмуртского университета. Серия «Экономика и право». 2019. №1. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sovremennoe-ponimanie-istorii-sistemy-trudovogo-prava-v-sisteme-prava-rossii (дата обращения: 05.10.2022). 16. Трудовое право. Общая часть: учебное пособие / под ред. А.Н. Приженниковой. – М.: Финансовый университет, 2014. – 108 с. 17. Трудовое право: учебник для прикладного бакалавриата / В. Л. Гейхман, И.К. Дмитриева, О.В. Мацкевич и др.; под ред. В.Л. Гейхмана. М.: Юрайт, 2015 // СПС «КонсультантПлюс» 18. Трудовое право: учебное пособие для вузов / Н.В. Демидов. – Москва: Издательство Юрайт, 2020. – 203 с. 19. Цечоев В.К., Швандерова А.Р. Теория государства и права: учебник. М.: Прометей, 2017. // СПС «КонсультантПлюс». 20. Чаннов, С. Е. Трудовое право : учебник для среднего профессионального образования / С. Е. Чаннов, М. В. Пресняков. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2019. — 439 с.