Государственная политика в сфере труда и занятости населения Нижегородской области

В современном мире вопрос трудоустройства гражданина является острой проблемой не только экономики, но и социума, поскольку обе отрасли играют важнейшую роль в образовании определённого уровня жизни всего населения как страны, так и мира в целом. Необходимо тщательно изучать характеристики занятости и трудового рынка для решения постоянно появляющихся проблем в области занятости. За последние десятилетия всё чаще поднимается вопрос об отрицательных последствиях в областях экономики и социологии из-за неравномерного распределения рабочих мест и рабочей силы на обширной территории России. Это, в свою очередь, приводит к значительному ухудшению демографической ситуации: первоначально у человека возникают серьёзные проблемы со здоровьем, со временем снижается взаимодействие людей в семьях, впоследствии учащаются случаи криминального характера уже на уровне страны.

---

Лучшее решение это - купить курсовую работу по журналистике в Work5. Доверьте написание курсовой работы профессиональным авторам!

---

Велика вероятность того, производительность такого труда станет очень мала [10]. Для государства снижается прибыль от получаемых налогов, уменьшаются гарантии к выплатам пенсий и др. [14]. И, самое страшное, в массах обесценивается роль образования. Как итог, новой личности всё сложнее формировать и развивать свои способности как профессионала (в основном, это проблема самоопределения и занятости молодёжи) [9, 12]. Это делает актуальным не только вопрос о занятости граждан, но и вопрос о том, с какой стороны должна оказываться поддержка в отношении их трудоустройства. Государство на федеральном и региональном уровнях регулирует процессы, связанные с трудоустройством. На сегодняшний день введено большое количество мер поддержки граждан, находящихся в поиске работы: к таковым относятся бесплатное обучение новой профессии, возможность стать самозанятым, брать подработки или устраиваться на временную работу. Эти меры способствуют не только восстановлению и сохранению экономики страны, но и помогают решить ряд проблем, возникающих в определённые моменты жизни каждого гражданина: он сможет реализовать себя в той области, которая ему близка, в соответствии со своими талантами и способностями. Актуальность работы объясняется тем, что сфера занятости и безработицы является необычайно важной и многоплановой областью экономической, социальной и общественно-политической жизни. Контроль в данной сфере должен быть осуществлён со стороны государства. Цель данной работы – изучение государственной политики в сфере в сфере труда и занятости населения Нижегородской области. Поставленные задачи для достижения цели: 1) Изучить литературу по теме исследования; 2) Выделить основные проблемы трудоустройства граждан России; 3) Определить основные направления деятельности государства в сфере занятости. Реферат включает оглавление, введение, основную часть, заключение и список литературы. Стр. 13, ил. 2, табл. 1, библиогр. назв. 18.

В работе была исследована Государственная политика в сфере труда и занятости населения Нижегородской области. Были решены поставленные в исследовании задачи: 1) Изучена литература по вопросу участия государства в сфере труда и занятости населения не только России, но и Нижегородской области. 2) Выделены основные проблемы трудоустройства граждан России: неравномерное распределение вакансий по территории страны, обесценивание роли образования, сокращение существующих рабочих мест. 3) Определены основные направления деятельности государства в сфере занятости. На сегодняшний день на государственном уровне проводятся мероприятия по снижению уровня безработицы, увеличению количества рабочих мест и уровня оплаты труда, повышению квалификаций работников, субсидированию как работников, так и работодателей, что, в свою очередь, приводит к повышению эффективности занятости, формируются условия для образования стабильного среднего класса. Благодаря существующим центрам занятости и созданной национальной программе «Демография» происходит регулирование занятости на личном уровне: потенциальные работники могут осознанно выбрать или повторно получить любую профессию по интересам и способностям, раскрыть свой трудовой и интеллектуальный потенциал и иметь высокую конкурентоспособность на трудовом рынке.

1. Федеральный закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» / Собрание законодательства РФ. – 2022. – № 8. – Ст. 1032. 2. Указ Президента РФ от 22.06.2006 г. № 637 «О мерах по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом» / Собрание законодательства РФ. – 2022. – № 4. – Ст. 637. 3. Постановление Правительства Российской Федерации от 18.03.2022 г. № 409 "О реализации в 2022 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда" / Собрание законодательства РФ. – 2022. – № 1. – Ст. 409. 4. Постановление Правительства Российской Федерации от 16.03.2022 г. № 376 «Об особенностях организации предоставления государственных услуг в сфере занятости населения в 2022 году» / Собрание законодательства РФ. – 2022. – № 1. – Ст. 376. 5. Постановление Правительства Российской Федерации от 30.03.2022 г. № 511 "Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 году" / Собрание законодательства РФ. – 2022. – № 1. – Ст. 511. 6. Распоряжение Правительства Российской Федерации от 18.03.2022 г. № 537-р / Собрание законодательства РФ. – 2022. – № 34. 7. Постановление Правительства Нижегородской области от 28.09.2021 г. № 856 «Об утверждении государственной программы «Оказание содействия добровольному переселению в Нижегородскую область соотечественников, проживающих за рубежом, на 2021 - 2025 годы». 8. Аглиуллина Г. Р. Занятость населения как экономическая категория // Вестник УлГТУ. – 2016. – №1. – С. 73–78. 9. Бексултанова А. И. Проблема занятости населения в Российской Федерации // European research. 2017. – №5. – С. 28–39. 10. Иванихин А. А. Актуальные проблемы занятости населения в современных условиях // Пути социально-экономического развития региона: финансовое обеспечение, перспективы и направления оптимизации : Калужский филиал Финансового университета при Правительстве РФ. – Калуга: Эйдос, 2015. – С. 297-303. – EDN TVDWJF. 11. Матвеева Т. П. Актуальные проблемы рынка труда в пандемию / Т. П. Матвеева, Н. А. Кузнецова // Modern Science. – 2021. – № 1-1. – С. 62-65. – EDN BHWZMK. 12. Махова Л. В. Социальная актуальность проблемы занятости молодежи // Социология и право. – 2012. – №1. – С. 45–51. 13. Нестеров А.А. Современные аспекты проблемы поиска работы // Экономика и менеджмент инновационных технологий. – 2011. – № 3. – С.176-182. 14. Новицкая О. Н. Занятость населения и повышение ее эффективности на современном этапе: дис… канд. экон. наук.: 08.00.05 / Новицкая Олеся Николаевна. – Саратов, 2003. – 215 с. 15. Орлова Е. Е. Понятие занятости населения в российском законодательстве // ВЭПС. – 2011. – №1. – С. 90–95. 16. Шилина Е.Б. Проблема трудоустройства выпускников после вузов // Междисциплинарные исследования. – 2012. – № 4. – С.352-366. 17. Уровень безработицы в России по данным Росстата / [Электронный ресурс] /Режим доступа: https://rosstat.gov.ru/labour_force/ (дата обращения: 14.10.2022 г.) 18. Управление по труду и занятости населения Нижегородской области [Электронный ресурс] / Режим доступа: URL: https://czn.government-nnov.ru/ (дата обращения: 14.10.2022