Социальная защита работников в организации

Актуальность темы. Сущность корпоративной социальной защиты работников, или ответственности бизнеса перед обществом, представляет собой один из самых оживленных и сложных вопросов, с которыми сейчас встречается руководство компаний. Поскольку во всем мире правительство государств продолжают уменьшать вмешательство в работу организаций, компании частного сектора чувствуют все большее давление надобности играть активную роль в превращении мира в комфортное место для жизнедеятельности людей. Именно поэтому, на сегодняшний день заметно возросла роль бизнеса в развитии общества, возросли запросы к открытости в деловой области. Почти все компании буквально осмыслили, что благополучно производить бизнес, функционируя в изолированном пространстве, нельзя. По данному основанию группировка принципа социальной защиты работников в стратегию развития бизнеса становится характерной чертой ведущих отечественных компаний. Необходимость измерения степени корпоративной социальной ответственности есть у всех крупных компаний в России. Но контролировать на сколько организации соблюдают данную ответственность и как это отражается на экономическом состоянии общества и экологическом вопросе, прежде всего, нужно обществу. Проверить и проанализировать данные показатели можно за счёт количественной оценки уровня корпоративного социального обеспечения на основе ежегодной публичной нефинансовой отчетности (отчеты о деятельности в области устойчивого развития). Российские компании не так давно стали применять эту концепцию КСО в своей деятельности.

---

Поможем заказать диплом в москве , зайдите на Work5.

---

За рубежом эта практика ведется уже более двадцати лет. Цель работы заключается в изучении социальной защиты работников на примере компании «Газпром». Для достижения поставленных целей сформированы следующие задачи курсовой работы: - определить понятие корпоративной социальной ответственности; - изучить виды, формы и особенности социальной защиты работников; - представить характеристику ПАО «Газпром»; - рассмотреть корпоративную социальную защиты работников в ПАО «Газпром». Объектом исследования является: ПАО «Газпром». Предметом исследования являются: корпоративная социальная ответственность ПАО «Газпром». Теоретико-методологической основой работы выступают работы следующих отечественных исследователей: С.Г. Божук, М.В. Кларин, В. Муругова, Л.М. Никитина. В процессе написания работы применялись общенаучные методы познания экономических явлений и процессов: анализ и синтез, логический, моделирование, комплексные и системный подходы, классификация, группировки и др. Структура работы состоит из введения, основной части, заключения и списка источников и литературы.

Корпоративная социальная ответственность — широкая область, потому что она содержит вероятность проявляться во многих областях жизнедеятельности, начиная с отношения к людям либо находящейся вокруг среде и заканчивая методом реализации возможностей. По данному основанию удачная корпоративная социальная ответственность компании означает для менеджеров и управления компаний следующее: - надобность быть чувствительными к задачам, оказывающим воздействие на жизнедеятельность окружающих людей; - знание того, на какие общественные обстоятельства они могут оказать позитивное влияние; - рассмотрение социального воздействие, которое оказывают их финансовые и бизнес-решения на широкую аудиторию и находящиеся вокруг среду; - честность не только лишь в отношении продукта, производимого компанией, но и метода, которым она его изготавливает. Внедрение основ корпоративной социальной ответственности становится в сегодняшнее время довольно важным для отечественного бизнеса. Вслед за крупными отечественными компаниями постепенно начинают включать корпоративную социальную ответственность в собственную деятельность субъекты малого бизнеса, прилагая все усилия к устранению имеющихся преград. Воплощение социально-ответственного бизнеса в нашей стране уже дает свои положительные результаты.

Божук С.Г. Корпоративная социальная ответственность. Учебник для академического бакалавриата / С.Г. Божук. - М.: Юрайт, 2019. - 188 c. 2. Никитина Л. М. Корпоративная социальная ответственность / Л.М. Никитина, Д.В. Борзаков. - М.: Феникс, 2020. - 445 c. 3. Грибцова Т. Ю. Формирование стратегии корпоративной социальной ответственности: анализ альтернатив / Т. Ю. Грибцова // Российское предпринимательство. - 2018. - № 8. – С. 147 – 149. 4. Кларин М.В. Корпоративный тренинг от А до Я. Научно-практическое пособие. - М.: Дело, 2021. - 224 c. 5. Муругова В. Концепция формирования социальной ответственности студенчества. – М.: Машиностроение, 2022. - 128 c. 6. Никитина Л. М., Борзаков Д. В. Корпоративная социальная ответственность. - М.: Феникс, 2018. - 445 c. 7. Олещук Н.И., Промыслов, Б.Д. Механизмы оптимизации управления деятельностью корпоративных структур. - М.: Дело, 2019. - 182 c. 8. Тульчинский Г. Л. Корпоративная социальная ответственность. Технологии и оценка эффективности. Учебник и практикум / Г.Л. Тульчинский. - М.: Юрайт, 2019. - 338 c. 9. Шаповаленко В. Г. Социальные инвестиции как форма проявления социальной ответственности бизнеса // Экономика и предпринимательство. - 2022. - № 5. – С. 630 – 631. 10. Шокола Я. В. Эволюция факторов развития корпоративной социальной ответственности в условиях российской рыночной экономики / Я. В. Шокола // Известия Санкт-Петербургского университета экономики и финансов. - 2020. - № 5. – С. 264 – 269. 11. Официальный сайт компании ПАО «Газпром» [электронный ресурс] – режим доступа: https://www.gazprom.ru/social/.