ВВЕДЕ-НИЕ…………………………………………………………………….3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА МОЛОДЕЖИ В РОС-СИИ……………………………………………………...5
1.1. Понятие рынка труда молоде-жи……………………………………...5
1.2. Основные тенденции рынка труда молодежи в Рос-сии……………..7
2. АНАЛИЗ ПРОБЛЕМ ЗАНЯТОСТИ МОЛОДЕЖИ НА РЫНКЕ ТРУ-ДА……………………………………………………………………………...13
2.1. Ключевые проблемы занятости молодежи на рынке тру-да……….13
2.2. Причины возникновения проблем на рынке труда молоде-жи……16
3. НАПРАВЛЕНИЯ РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМ ЗАНЯТОСТИ НА МОЛОДЁЖНОМ РЫНКЕ ТРУДА …………………………………………………...22
3.1. Направления решения проблем занятости на молодёжном рынке труда ………………………………………………………………………………..22
3.2. Мероприятия по решению проблем занятости на молодёжном рынке труда …………………………………………………………………………….26
ЗАКЛЮЧЕ-НИЕ……………………………………………………………….28
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИ-СОК……………………………………….30
ПРИЛОЖЕНИЯ ……………………………………………………………...31
Читать дальше
В процессе написания работы были решены следующие задачи иссле-дования:
На основании проведенного анализа сформулированы направления решения поставленной проблемы:
- Рассмотрено понятие рынка труда молодежи,
- Выявлены основные тенденции рынка труда молодежи в России,
- Рассмотрены ключевые проблемы занятости молодежи на рынке труда,
- Рассмотрены причины возникновения проблем на рынке труда молодежи,
- Выявлены направления решения проблем занятости на молодёж-ном рынке труда,
- Рассмотрены мероприятия по решению проблем занятости на молодёжном рынке труда.
Среди проблем при трудоустройстве в ряду наиболее распространен-ных выделяется проблема несоответствия профессиональной подготовки требованиям работодателей, быстро меняющимся условиям на рынке труда. Кроме того, с другой стороны, присутствует и несоответствие ожиданий мо-лодых специалистов и условий труда, размера заработной платы, предло-женных работодателем.
Конкуренция за талантливых молодых специалистов и нехватка кадров – факторы, которые будут побуждать компании повышать зарплатное пред-ложение. Уже сейчас начинающий IT-специалист может зарабатывать более 100 000 рублей на первой работе.
Вместе с тем есть и негативные тенденции в сфере молодежной занято-сти. Ситуация на молодежном рынке труда выглядит неоднозначной. С од-ной стороны, согласно демографическим прогнозам, к 2030 году можно ожидать сильного сжатия численности занятых среди молодых специали-стов, что может привести к дефициту кадров и достаточно высокому спросу на молодых специалистов. С другой стороны, сейчас активно обсуждается тематика безработицы среди молодежи, которая традиционно является вы-сокой.
Например, по текущей статистике среди зарегистрированных безработ-ных 20-30-летние составляют примерно 25 %. При этом каждый десятый в возрасте от 15 до 25 лет не только не работает, но и не учится, то есть теряет связь с рынком труда. Неоднородна ситуация и по территориальной занято-сти – активная молодежь стремится уехать в крупные города и регионы, в связи с чем там возникает высокая конкуренция, а в менее развитых и не-больших территориях – дефицит молодых кадров.
Проблема низкого уровня вовлеченности молодежи в экономику харак-терна не только для России, но и для многих зарубежных стран. В США и ряде европейских стран эту проблему решают за счет субсидирования найма молодежи, производственного обучения, раннего профориентирования. В ряде стран успешно работают программы трудовой мобильности для от-дельных наиболее востребованных на рынке труда профессий.
Основная задача, которую ставит Правительство РФ в 2021 г., – это восстановление рынка труда. В 2021 г. Агентством стратегических инициа-тив и Worldskills России разработана программа молодежной занятости до 2030 г. В числе основных направлений – формирование карьерных траекто-рий молодежи с опорой на биржи навыков, расширение профориентацион-ных программ, упрощение порядка найма молодежи до 18 лет, усиление ву-зовской практической подготовки, изменение подходов к формированию контрольных цифр приема на бюджетные места в вузы.
Таким образом, цель курсовой работы достигнута. Проведен анализ проблем занятости на молодежном рынке труда.
Читать дальше
1. Захаров М.И. Управление трудовыми ресурсами: / Под ред. М.И. Захаров. – М.: ПРИОР, 2019.- 467 с
2. Кубаткина, А. С. Состояние рынка труда молодежи и проблема безработицы среди молодежи в РФ / А. С. Кубаткина, Д. А. Храмцова. // Молодой ученый. - 2019. - № 4 (242). - С. 231-233.
3. Макаров В. В. Безработица молодежи как социальная проблема // Молодой ученый. — 2017. — № 47. — С. 190–192.
4. Рацлаф А. А., Седова А. В. Молодежная безработица // Молодой ученый. - 2019. — № 11. — С. 959–961.
5. Ростовская Т.К., Ростовская И.В. О развитии системы защиты прав несовершеннолетних и молодежи // Вопросы ювенальной юстиции. 2020. - № 3. – С. 78 – 89.
6. Технологии трудоустройства: учебное пособие / М. М. Дудина, С. Л. Семенова. Екатеринбург: Изд-во Рос. гос. проф.-пед. ун-та, 2018. - 180 с.
7. Шаповал, М. А. Особенности рынка труда молодежи / М. А. Ша-повал //Молодой ученый. — 2017. — № 28 (132). — С. 598-601.
8. Шерер И. Н. Государственное регулирование миграционных процессов на молодежном рынке труда: монография / И. Н. Шерер.— М.: Книгодел, 2020. — 204 c.
9. Экономика труда: экономическая теория труда: учеб. пособ. М.: ИНФРА−М, 2019. - 244 с.
10. Сайт федеральной службы государственной статистики. [Элек-тронный ресурс]. – Режим доступа: // http://www.gks.ru (дата обращения: 15.11.2022).
Читать дальше