Обеспечение кадровой безопасности предприятия

Актуальность темы курсовой работы определена тем, что на данном этапе социально-экономического развития, для большинства российских организаций является первостепенной проблема внедрения и применения системы оценки и обеспечения кадровой безопасности, как механизма мобилизации и оптимального управления трудовыми ресурсами компании с целью наиболее эффективного их использования и обеспечения устойчивого ее функционирования и активного противодействия негативным явлениям: рискам и угрозам. Кадровая безопасность - это процесс предотвращения негативных воздействий на экономическую безопасность организации за счет ликвидации или снижения рисков и угроз, связанных с персоналом, его интеллектуальным потенциалом и трудовыми отношениями в целом. Таким образом, кадровая безопасность направлена на работу с персоналом компании, на установление этических и трудовых норм, защищающих ее интересы [31]. Целью курсовой работы является оценка кадровой безопасности организации. Исходя из поставленной цели, задачами выпускной квалификационной работы являются: - изучить теоретико-методологические основы исследования кадровой безопасности организации; - дать организационно-экономическую характеристику организации; - провести мониторинг кадровой безопасности АО «МОЛОДИ»; - разработать мероприятия по улучшению кадровой безопасности в АО «МОЛОДИ». Предметом исследования курсовой работы выступают организационно-экономические отношения и управленческие решения, возникающие в процессе обеспечения кадровой организации. Объектом исследования являются организационно-экономические отношения и управленческие решения АО «МОЛОДИ». Методологическую основу исследования курсовой работы явились: индукция и дедукция, сравнение, коэффициентный анализ, графический метод, индикативный метод, экспертная оценка, анализ и синтез. Теоретическую основу исследования курсовой работы составили нормативно-правовые акты действующего законодательства Российской Федерации, а также труды отечественных и зарубежных ученых по экономической и кадровой безопасности, кадровому менеджменту, справочная и методическая литература, научные статьи по изучаемой проблеме.

---

Сделаем любую вкр, стоимость посчитаем при вас.

---

. Информационную основу курсовой работы составила бухгалтерская отчетность АО «МОЛОДИ». Практическая значимость исследования курсовой работы для АО «МОЛОДИ» обусловлена тем, что был проведен качественный и количественный анализ персонала и оценка кадровой безопасности на основании индикаторного подхода, проведена оценка кадровых рисков на основании экспертного метода, на основании которых выработаны мероприятия по оптимизации и снижению угроз и рисков кадровой безопасности организации. Курсовая работа имеет следующую структуру: введение, три главы, заключение, список использованных источников информации, приложений.

Кадровая безопасность организации - это составной элемент ее экономической безопасности, проявляющийся в процессе предотвращения негативных воздействий на экономическую безопасность организации за счет нейтрализации рисков и угроз, связанных с человеческими ресурсами, их интеллектуальным потенциалом и трудовыми отношениями. Все угрозы кадровой безопасности подразделяются на внешние и внутренние. Проведенный анализ количественного состава персонала АО «МОЛОДИ» за исследуемый период показал, что численность персонала возросла на 28,82%, при этом наибольшее увеличение было численности рабочих и составило 32,70%. Анализ показателей движения персонала АО «МОЛОДИ» за 2018-2020 годы показал рост коэффициентов оборота по приему и общего оборота и снижение коэффициента оборота по выбытию, что определяется, как благоприятный фактор для повышения трудового потенциала организации. Анализ качественной характеристики персонала АО «МОЛОДИ» за исследуемый период показал, что в организации работают сотрудники в возрасте от 20 до 30 лет - 35,85% и в возрасте от 30 до 40 лет - 48,11%. В АО «МОЛОДИ» преимущественно мужской коллектив - работает 68 мужчин и 38 женщин, значительная доля работающих обладает длительным стажем работы - более 10 лет - 53,77% и от 15 до 20 лет - 26,42%. Была проведена оценка кадровой безопасности АО «МОЛОДИ» на основе индикаторного подхода, по результатам которой были выявлены три основные угрозы. Также были разработаны меры по их устранению.

1. Алавердов А.Р. Управление кадровой безопасностью организации [Текст]: учебник / А.Р. Алавердов. - М.: Эриус, 2019. - 176 с.; 2. Арбатов А.А. Экономическая безопасность России: Общий курс [Текст]: учебник/А.А. Арбатов. - М.: БИНОМ, 2018. - 815 c.; 3. Артамонова Н.В. Кадровый менеджмент [Текст]: учебнометодическое пособие/Н.В. Артамонова. - СПб.: Питер, 2017. - 131 с.; 4. Бадалова А.Г. Управление кадровыми рисками организации [Текст]/ А.Г. Бадалова, К.П. Москвитин // Российское предпринимательство. – 2021. – № 7. – С. 95–98; 5. Базаров Т.Ю. Управление персоналом [Текст]: учебное пособие/Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремин. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2017. – 242 с. 6. Бендиков М.А. Экономическая безопасность промышленного организации в условиях кризисного развития [Текст]/М.А. Бендиков// Менеджмент в России и за рубежом. – 2017. – № 2. – С. 95-98; 7. Бузов Г.А. Защита от утечки информации по техническим каналам [Текст]: учебное пособие/Г.А. Бузов, С.В. Калинин, А.В. Кондратьев. – М.: Горячая линия – Телеком, 2018. – 225 с.; 8. Булонова Е.Н. Определение понятия кадрового риска [Текст]: учебник для ВУЗов/Е.Н. Булонова. - СПб: Академия управления персоналом, 2017. – 208 с. 9. Власков А.С. Формирование системы экономической безопасности организации [Текст]/А.С. Власков, А.Д. Арипшев//Общество и право. – 2018 - №12. – С. 157-161; 10. Водянова В.В. Экономическая безопасность. Системное представление [Текст]: учебник/В.В. Водянова. - М.: Изд-во ГУУ, 2019. - 177 с.; 11. Гапоненко В.Ф. Экономическая безопасность предприятий: подходы и принципы [Текст]: учебное пособие/В.Ф. Гапоненко, А.Л. Беспалько, А.С. Власков. - М.: Изд-во «Ось-89», 2020. - 208 с.; 12. Гапошина Л.Г. Маркетинг кадрового обеспечения [Текст]: учебное пособие/ Л.Г. Гапошина. - М: Дашков и К°, 2017. - 116 с.; 13. Гончаренко Л.П. Управление безопасностью [Текст]: учебное пособие для вузов. Л.П. Гончаренко, Е.С. Куценко. – М.: КноРус, 2005; 14. Грунин О.А. Экономическая безопасность организации [Текст]: учебник/О.А. Грунин, С.О. Грунин. – СПб.: Питер, 2017. – 374 с.; 15. Дорофеев К.Н. Кадровая безопасность в системе экономической оценки деятельности фирмы [Текст]/ К.Н. Дорофеев, Е.В. Гараева // Молодой ученый. - 2020. - №6. - С. 327-331; 16. Жариков Е.С. Риски в кадровой работе [Текст]: книга для руководителя и менеджера по персоналу / Е.С. Жариков, А.А. Парамонов. – М.: МЦФЭР, 2015. – 288 с 17. Журавлев, П.В. Менеджмент персонала [Текст]: учебное пособие/ П.В. Журавлев. - М.: Экзамен, 2020. - 448 с.; 17. Журавлев П.В. Менеджмент персонала [Текст]: учебное пособие/ П.В. Журавлев. - М.: Экзамен, 2021. - 448 с.; 18. Кашин А.В. Экономическая безопасность организации: управленческие решения [Текст]: дис. … канд. экон. наук: 08.00.05 / А.В. Кашин. – Москва, 2021. – 167 с.; 19. Калмыкова О.Ю. Управление кадровыми рисками и кадровая безопасность организации [Текст]: учебное пособие/ О.Ю. Калмыкова, Н.В. Соловова. – Самара: Издательство Самарского университета, 2018. – 68 с.; 20. Кибанов А.Я. Формирование системы управления персоналом на предприятии [Текст]: учебник/А.Я. Кибанов, Д.К. Захаров. - М.: Дело, 2020. – 315 с.;