Субъекты трудового права их правовой статус

Каждая отрасль права характеризуется своим кругом субъектов, которые наряду с ее предметом и методом правового регулирования предопределяют особенности данной отрасли в общей системе права. Предмет трудового права РФ – это совокупность общественных отношений, состоящая из трудовых отношений и отношений, непосредственно связанных с трудовыми. Ядром отрасли являются трудовые отношения. В виду этого состав субъектов многообразен, и имеет свои особенности. Актуальность темы данного исследования обусловлена тем, что трудовое право, благодаря своеобразию своего предмета, имеет и своеобразный круг субъектов, нацеленных на правовое обеспечение производства и на защиту человека и его прав в сфере применения труда. Цель работы – изучить субъекты трудового права их правовой статус. Задачи: - изучить понятие субъекта трудового права и элементы трудовой правосубъектности; - рассмотреть особенности субъектов трудового права; - определить правовой статус гражданина; - раскрыть правовой статус работодателя; - выявить правовой статус профсоюзных органов. Объект исследования – субъекты трудового права. Предмет исследования – является правовой статус субъектов трудового права. Методы исследования: исторический, сравнительно-правовой, формально-логический и системный методы научного познания.

---

Work5 выполняет курсовые на заказ в Перми любой сложности.

---

. Степень разработанности: для написания работы были использованы работы в области трудового права, таких как О.В. Мацкевич, А.Н. Приженникова, А.В. Буянова, М. В. Селиверстов, И. А. Терлыч и др. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы.

Субъектами трудового права являются участники общественных отношений, составляющих предмет трудового права. Круг субъектов трудового права очень велик и каждый из них имеет свои характерные особенности, которые обусловлены характеристикой тех отношений, субъектами которых они в свою очередь являются. Статус субъектов трудового права определяет тот круг прав и обязанностей, который им принадлежит во всех отраслях права. А тот круг прав и обязанностей, который характеризует положение субъектов в трудовом праве, определяет их трудовую правосубъектность. Работник и работодатель являются основными субъектами трудового права. Выделяют также и вспомогательных субъектов трудового права. Сущность вспомогательных (производных) субъектов трудового права заключается в том, что их способность к правообладанию в рамках этой правовой отрасли либо является производной от правосубъектности основных субъектов, либо направлена на обслуживание функционирования этих последних в качестве полноценных участников отношений в сфере труда. К вспомогательным субъектам трудового права относят органы социального партнерства в числе которых: профессиональные союзы — добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов; иные представители работников. Проведенный краткий анализ понятий, видов субъекта трудового права и их правосубектности позволяет сделать вывод, о том, что в условиях активного развития рыночных отношений активно развиваются и права, и обязанности субъектов трудового права. Однако необходимо отметить, что законодатель не должен отставать от динамично развивающих трудовых отношений, чтобы цели и задачи трудового законодательства были достигнуты в каждом конкретном правоотношении.

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) 2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 11.01.2023) 3. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 29.12.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2023) 4. Инфантиди А.А., Хижняк С.Г. Граждане как субъекты трудового права. - Вестник магистратуры. – 2019. - № 10-3 (97). – С. 51-52 5. Мацкевич О.В. Трудовое право: Учебник для бакалавриата / О.В. Мацкевич, А.Н. Приженникова, А.В. Буянова. — М.: Прометей, 2022. — 570 с. 6. Погосьян, В. А. Правовой статус работодателя / В. А. Погосьян, К. К. Марукян // Вестник магистратуры. – 2018. – № 12-5(87). – С. 70-71 7. Румянцев Н. В., Андреева С. Н. Правовой статус работодателя в вопросах обеспечения дисциплины труда. - Вестник экономической безопасности. – 2021. - №2. – С. 71-74 8. Селиверстов, М. В. Понятие субъекта трудового права и элементы трудовой правосубъектности / М. В. Селиверстов, Г. Н. Назарбекова // Вестник Кыргызско-Российского Славянского университета. – 2021. – Т. 21. – № 7. – С. 105-109 9. Терлыч, И. А. Правовые основы деятельности профсоюзов / И. А. Терлыч. // Молодой ученый. — 2019. — № 6.6 (110.6). — С. 107-109 10. Тымык М.М., Фетисов В.В. Субъекты трудового права. - Вестник магистратуры. – 2018. - № 12-5(87). – С. 60-61