Реализация единой государственной политики в области содействия занятости населения на территории Хабаровского края

Актуальность темы работы обусловлена многими обстоятельствами. Сегодня в России обострены проблемы обеспечения эффективного трудоустройства населения. Роль государственного регулирования социальных процессов занятости и безработицы находит выражение в решении следующих задач:  сокращение объема безработицы;  ликвидация последствий безработицы;  обеспечение эффективного трудоустройства населения;  обеспечение минимального уровня заработной платы и пр. [4, c. 86]. Важно подчеркнуть, что рынок труда представляет одну из важнейших социальных проблем, требующих государственного управления. Проблемы рынка труда характеризуются многоаспектностью, многофункциональностью, они тесно связаны с социально-экономической и политической обстановкой в мире и стране.

---

Work5 выполняет курсовые на заказ в Сургуте любой сложности.

---

. Объектом работы является политики занятости и её регулирование. Предметом работы является реализация государственной политики. Целью работы является определение особенностей реализации государственной политики и комплекс мер по обеспечению занятости населения в Хабаровском крае. Для достижения целей работы необходимо решить следующие задачи:  изучить понятие и сущность государственного управления сферой труда и занятостью населения;  проанализировать политику занятости населения: активные и пассивные меры;  выделить нормативно-правовые основы государственной политики занятости населения;  определить организационное и нормативно-правовое обеспечение занятости населения в Хабаровском крае;  рассмотреть меры совершенствования государственной политики занятости населения в Хабаровском крае. Работа состоит из введения, двух глав (пяти параграфов), заключения и списка литературы и источников. Методами, которые использовались при написании работы, являются методы анализа, синтеза, сравнения, индукции и дедукции. Теоретическую основу работы составили нормативно-правовые акты, монографии, учебная и справочная литература и материалы сети Интернет

В работе на основании проведенного исследования сделан ряд выводов и обобщений. 1. в текущих условиях в РФ необходимо предусмотреть в программах государственного развития и развития регионов разделы, которые бы регламентировали вопросы совершенствования развития кадрового потенциала для нужд экономики, роста доходов населения с помощью обеспечения эффективной занятости, снижения безработицы и пр.; 2. большинство стран главной целью в области политики занятости провозглашают активную политику – государственное содействие полной, продуктивной и свободно избранной занятости населения; 3. нормативные правовые акты федерального уровня государственной политики занятости населения содействую повышению эффективности реализации прав граждан на эффективную и свободную занятость; 4. Комитет по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края является органом исполнительной власти Хабаровского края, осуществляющим полномочия в области занятости населения. 5. совершенствование государственной политики занятости в Хабаровском крае проводится Комитетом по труду и занятости населения в рамках государственной программы «Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края», ее цель: сокращение безработицы и создание условий, способствующих устойчивому развитию рынка труда края. Задачи Программы:  предотвращение роста напряженности на рынке труда края;  снижение профессиональных рисков работников организаций, расположенных на территории края;  содействие повышению эффективности использования трудовых ресурсов, совершенствование системы социального партнерства в крае. Ресурсное обеспечение Программы составляет в общем объеме 2487,18 млн. рублей. Государственная программа включает три Подпрограммы:  «Содействие занятости населения Хабаровского края»;  «Улучшение условий и охраны труда в Хабаровском крае»;  «Развитие системы социально-трудовых отношений в Хабаровском крае». Реализацию данной программы в крае можно считать вполне успешной.

1. Государственная программа Хабаровского края «Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края»: стабильность, конкурентоспособность, качество жизни № 125-пр (от 20 апреля 2012 г.). https://sz27.ru/ (дата обращения 19.02.2023) 2. Постановление от 16 апреля 2019 года № 152-пр «Об утверждении Положения о комитете по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края» (ред. от 23 сентября 2022 года). https://garant.ru/ (дата обращения 19.02.2023) 3. Баранова, А.Ю. Влияние демографических процессов на функционирование рынка труда / А.Ю. Баранова // Nauka-Rastudent.ru. 2018. № 11. С. 9. 4. Буланов, В. С. Методологические вопросы исследования рынка труда / В.С. Буланов // Общество и экономика. – 2019. – 210с. 5. Васильцова, Л.И. Экономика управления персоналом / Л. И. Васильцова, Н. А. Александрова, С. В. Радионова, Е. А. Скворцов. – Екатеринбург, 2018. – С. 165. 6. Винокуров, Е.Ф. Характеристики движения трудовых ресурсов и уровень безработицы / Е.Ф. Винокуров // Анализ и моделирование экономических и социальных процессов: Математика. Компьютер. Образование. 2019. Т. 23. № 4. С. 148-155. 7. Даньшина, Д. Н. Проблемы безработицы в Российской Федерации / Д.Н. Даньшина // Молодой ученый. 2019. №6.6. С. 64-66. 8. Зайцева, И.Ю. Занятость и безработица в России: анализ основных тенденций / И.Ю. Зайцева // Иркутский национальный исследовательский технический университет, 2018 №5 (1). С. 44-46 9. Епанешникова, Е.А., Малкина, С.А. Статистика рынка труда / Е.А. Епанешникова, С.А. Малкина // Территория инноваций. 2017. № 6 (10). С. 38-42. 10. Ибрагимова, З.Ф., Япарова-Абдулхаликова, Г.И. Структурный анализ безработицы в РФ / З.Ф. Ибрагимова, Г.И. Япарова – Абдулхаликова // Статистика и Экономика. 2017. Т. 14. № 4. С. 33-40. 11. Кижлай, Г. М. Эффективность использования трудовых ресурсов как фактор роста производства сельскохозяйственной продукции / Г. М. Кижлай, Е. В. Кочурова, Н. С. Рогалева // Аграрный вестник Урала. – 2019. – № 148 (6). – С. 18. 12. Киселева, Н.П. Социально – экономическая статистика: Учебное пособие / Москва, 2017. – 874с. 13. Коршунов, В. В. Экономическая теория : учебник для вузов / В. В. Коршунов. – Москва : Издательство Юрайт, 2018. – 219 с. 14. Кубланов, А.М. Занятость и заработная плата населения как показатели социального качества жизни / А.М. Кубланов // Научный журнал НИУ ИТМО. Серия: Экономика и экологический менеджмент. 2018. № 1. С. 33-40. 15. Кязимов, К. Г. Рынок труда и занятость населения : учебник для среднего профессионального образования / К. Г. Кязимов. — 4-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 214 с. 16. Лукьянова, К.К. Зарубежный опыт регулирования занятости населения / К.К. Лукьянова // Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: Экономика и менеджмент. 2019. Т. 10. № 3. С. 109-115. 17. Назарова, У.А., Деревяшкина, Н.С. Аномалии регионального рынка труда / У.А. Назарова, Н.С. Деревяшкина // Уровень жизни населения регионов России. 2019. № 3 (201). С. 89-97. 18. Невечеря, А.П. Исследование динамики трудовых ресурсов на основе многоотраслевой математической модели рынка труда / А.П. Невечеря // Экономика и математические методы. 2018. Т. 52. № 2. С. 129-140. 19. Нехода, Е.В., Соловьева, Н.Н. Миграционные волны на российском рынке труда / В.В, Нехода, Н.Н. Соловьева // Социологические исследования. 2019. № 4 (384). С. 31-36. 20. Овчинникова, А.Ю. Текущее состояние рынка труда в России / А.Ю. Овчинникова // Научные исследования. 2019. № 9 (10). С. 44-46. 21. Панов, А.М. Изменение конъектуры российского рынка труда и его институциональной среды / А.М. Панов // Проблемы развития территории. 2017. № 2 (88). С. 136-148. 22. Панов, А.М. Неустойчивая занятость в регионах России: опыт корреляционного анализа / А.М. Панов // Социальное пространство. 2017. № 1 (8). С. 6. 23. Панов, А.М. Неустойчивая занятость: концептуальные понятия и критерии оценки / А.М. Панов // Вопросы территориального развития. 2019. № 3 (33). С. 10. 24. Панов, А.М. Российский рынок труда и его институты в переходный период / А.М. Панов // В сборнике: Глобальные вызовы и региональное развитие в зеркале социологических измерений материалы II ежегодной научно-практической интернет-конференции. Вологодский научный центр Российской академии наук. 2017. С. 25-31. 25. Пеша, А.В. Движение рабочих мест: особенности учета в российской статистике / А.В. Пеша // Human Progress. 2019. Т. 2. № 11. С. 3. 26. Российский статистический ежегодник. 2017: Стат.сб./Росстат. – Москва : ИНФРА-М, 2017 – 686 с. 27. Салтыков, В.И. Рынок труда РФ на современном этапе развития / В.И. Салтыков // Инновации и инвестиции. 2017. № 4. С. 61-64. 28. Скворцов, Е. А. Актуальные проблемы и тенденции развития российского рынка труда / Е. А. Скворцов, А. Ю. Бекешева // Актуальные проблемы сохранения и развития биологических ресурсов: Сборник материалов междунар. науч.-практ. конф. – Екатеринбург, 2019. – С. 417-422. 29. Труд и занятость в России. 2022: Стат.сб./Росстат, 2023. — 261 c. 30. Фахрисламова, Е.И. Статистика труда и персонала: практикум для студентов вузов всех форм обучения / Е.И. Фахрисламова; Кемеровский институт (филиал) РЭУ им. Г.В. Плеханова. – Кемерово: Кемеровский институт (филиал) РЭУ им. Г.В. Плеханова, 2017. – 123 с. 31. Хайдукова, О.И. Статистика рынка труда, занятости в Российской Федерации и регионов страны / О.И. Хайдукова // Тенденции развития науки и образования. 2017. № 26-4. С. 33-39. 32. Шаисламова, М. Р. Рынок труда и его основные понятия в условиях информационного общества / М.Р. Шаисламова // Молодой ученый. — 2017. — №7. — С. 305-307. 33. Шацкая, И.В. Развитие государственной системы управления трудовыми ресурсами на современном этапе / И.В. Шацкая // Экономика труда. 2019. Т. 4. № 3. С. 173-182.