Актуальность и важность выбранной темы обоснована тем, что складское хозяйство является необходимым элементом общественного производства, оно присуще всем отраслям народного хозяйства и имеет сложную структуру.
Складская логистика создает возможность повысить эффективность логистики организации в целом, и вляет на интенсивность работы организации, грамотно сформулированные поцессы поставки товаров, погрузки и разгрузки товарной продукции, качественно задействованное время сотрудников. Складская логистика важна и актуальна для любой организации, ведь это логическая цепочка всех операций, которые гарантируют эксплуатацию, перевозку и хранение товаров и услуг самой организации, что создает предрасположенность к компании со стороны поставщиков и потребителей, формируя прибыльность организации.
Чтобы заказать кандидатскую диссертацию во Владивостоке , обратитесь к надёжному помощнику - Work5.
.
Практически ни одно предприятие, организация не могут обойтись без тары и склада. Любое производство начинается складом сырья, материалов и кончается складом готовой продукции. Вся колоссальная масса продукции, выпускаемая в стране и поступающая извне, неоднократно проходит через склады, многочисленные погрузки, выгрузки, сортировки и другие операции.
Цель исследования – изучить организацию и совершенствование системы контроллинга складского хозяйства Административного управления АК АЛРОСА.
Для достижения цели необходимо решить поставленные задачи:
1. Изучить теоретические и методические положения формирования системы контроллинга на предприятии.
2. Произвести анализ деятельности предприятия с помощью инструментов контроллинга на примере АК АЛРОСА.
3. Разработать методические основы и механизм реализации системы контроллинга в управлении деятельностью предприятия.
Предмет курсовой работы – современное состояние контроллинга складского хозяйства.
Объект курсовой работы – складское хозяйство Административного управления АК АЛРОСА.
Критический обзор современного состояния и освещения исследуемой темы в литературных источниках. В работе использовались труды многих авторов-исследователей, а именно Алексеева С.К., Альбекова А.У., Федько В.П., Митько О.А., Аникина Б.А., Афанасьева Л.Л., Баркалова С.А., Буркова В.Н., Белоусова А.Г., Стаханова Д.В., Гаджинского A.M., Голикова Е.А., Горбачевой В.В., Халикова М.И., Чуевой Д.В. и многих других.
Основными принципами проектирования в работе являются объективность прогрессивность перспективность комплексность.
Методы исследования, которые использовались в работе:
1. Сбор и анализ данных;
2. Статистический метод обработки информации;
3. Аналитический метод обработки информации;
4. Графический метод предоставления информации;
5. Табличный метод предоставления и обработки информации.
Структура работы состоит из введения, трех глав с подразделами, заключения и списка использованных источников.
В процессе исследования выбранной темы использовались информация и материалы разных изданий, которые посвящены вопросам стратегического управления персоналом и кадровому планированию организации.
Степень разработанности выбранной темы в литературе представлена многими авторами, но особо значимый вклад в основах кадровой политики внесли авторы: Скворцова В.А., Соколова О.Ю., Фаттоев Н.С., и для написания работы использовались их труды.
30 страниц
79% уникальность
2023 год
15 просмотров
