БИБЛИОТЕЧНЫЙ КОЛЛЕКТИВ: ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ И ЭТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ»

XXI век, век компьютерных технологий, внес радикальные изменения во все сферы жизнедеятельности нашего общества. Эти изменения не обошли стороной и такой социальный институт, как библиотека. Если первоначально основной функцией библиотеки было простое хранение документов, затем книг, то в настоящее время библиотека – это не только место для получения знаний в мире, но и полноценный культурный и творческий центр, центр интеллектуального досуга и развития. Данные изменения внесли кардинальные коррективы в жизнедеятельность современной библиотеки, требования к библиотечному коллективу и его руководителю. Библиотекарь новой формации – это не просто хранитель литературного наследия, собранного в фондах библиотеки, знаток художественной и научной литературы, но и специалист в области информационных технологий. Современное общество предъявляет к библиотечным работникам, к их профессиональным компетенциям новые требования. Современный библиотечный работник должен обладать принципиально новыми знаниями, умениями и навыками, адекватными вызовам современного информационного общества. Эти требования распространяются и на руководителя библиотечного коллектива, начиная от подбора кадров, создания благоприятного социально-психологического климата в коллективе и до решения вопросов информатизации деятельности современных библиотек.

---

Даже если требуется заказать ответы на экзаменационные билеты в Перми , наш сервис поможет вам.

---

. Актуальность темы курсовой работы обусловлена кардинальными изменениями деятельности современного библиотечного коллектива и требованиями к профессиональным компетенциям руководителя. Цель работы – изучить психологические и этические особенности современного библиотечного коллектива. Для достижения поставленной цели курсовой работы необходимо последовательно решить взаимосвязанную совокупность следующих задач: • изучить научную литературу по теме курсовой работы; • рассмотреть понятие коллектива в отечественной литературе; • изучить особенности деятельности современного библиотечного коллектива; • рассмотреть значимость руководителя коллектива библиотечных работников; • определить критерии оптимального стиля руководства, положительно влияющего на морально-психологический климат коллектив. Объект работы: библиотечный коллектив. Предмет работы: психологические и этические факторы, влияющие на деятельность библиотечного коллектива. Изученность темы. Как показал анализ научной литературы, много исследований по данной проблеме было проведено в конце XX – начале XXI веков. Исследований по данной проблеме в настоящее время не так много. В данной работе была использована литература и публикации таких ведущих отечественных библиотековедов, как И. М. Суслова, В. Р. Веснин, А. Н. Ванеев и другие. Структура работы. Данная работа состоит из введения, двух глав и заключения. Первая глава посвящена теоретическому анализу понятия коллектива вообще и особенностям библиотечного коллектива в частности. Во второй главе рассматриваются психологические и этические аспекты библиотечного коллектива. В заключении делается вывод о решении поставленных задач и достижении цели работы.

1. Андриенко Е. В. Социальная психология / Е. В. Андриенко, В. А. Сластенина. – Москва : Академия, 2020. – 262 c. 2. Ванеев А. Н. Конфликты в библиотеке: предупреждение и разрешение / А. Н. Ванеев. – Санкт-Петербург : Профессия, 2021. – 128 с. 3. Варжина А. Женское лицо коллектива / А. Варжина // Управление профессионалом. – 2018. – № 7. – С. 24 – 27. 4. Вересов Н. Н. Психология управления / Н. Н. Вересов. – Москва : МПСИ : Модэк, 2021. – 223 с. 5. Веснин В. Р. Основы менеджмента / В. Р. Веснин. – Москва : ООО ТД «Элит-2020», 2020. – 368 с. 6. Гусак О. А. Самоменеджмент руководителя библиотеки / О. А. Гусак // НТБ. – 2018. – № 9. – С. 42 – 46. 7. Дедушева Л. А. Социология и психология управления / Л. А. Дедушева, М. И. Кузина, Е. В. Астратенкова. – Москва : Русайнс, 2019. – 352 с. 8. Денисова Ю. В. Социальная психология / Ю. В. Денисова, Е. Т. Имашева. – Москва : Омега-Л, 2018. – 64 с. 9. Дозорова И. О. Актуальные вопросы создания благоприятного социально-психологического климата организации // Актуальные проблемы развития экономики и управления в современных условиях. – 2019. – С. 390 – 394. 10. Егоршин А. П. Управление персоналом: учебник для вузов / А. П. Егоршин. – Нижний Новгород : НИМБ, 2021. – 720 с. 11. Еникеев М. И. Общая и социальная психология: учеб. для вузов / М. И. Еникеев. – Москва : Норма, 2022. – 624 с. 12. Жариков Е. С. Психология управления: книга для руководителя и менеджера по персоналу / Е. С. Жариков. – Москва : МЦФЭР, 2022. – 512 с. 13. Калегина О. А., Кузичкина Г. А., Кормишина Г. М. Потенциал библиотечно-информационного образования в условиях модернизации общедоступных библиотек / О. А. Калегина, Г. А. Кузичкина, Г. М. Кормишина // Вестник КазГУКИ. – 2018. – № 2. – С. 110 – 115. 14. Коргова М. А. Менеджмент. Управление организацией. – Москва : Юрайт, 2019. – 198 с. 15. Корнеева И. В. Создание комфортного психологического климата в коллективе как основа повышения эффективности работы организации / И. В. Корнеева, А. С. Цапина // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2019. – № 10. – С. 55 – 59. 16. Макеев В. А. Этика и психология делового общения. – Изд. стереотип : URSS. – 2022 – 272 с. 17. Почебут Л. Г., Чикер В. А. Организационная социальная психология. Учебник. – Москва : Проспект, 2020. – 552 с. 18. Современная библиотека: от идеи к реализации: методические рекомендации / Иркутская областная государственная научная библиотека им. Молчанова-Сибирского; сост. : Ю. А. Ефремова, А. С. Гусева. – Иркутск : ИОГУНБ, 2020. – 74 с. 19. Социальная психология / под ред. Сухова А. Н., Деркача А. А. – Москва : Академия, 2019. – 162 с. 20. Суслова И. М. Стратегическое управление библиотекой / И. М. Суслова. – Москва : МЦБС, 2008. – 253 с. 21. Тортомашев Д. Г. Роль руководителя в создании благоприятного морально-психологического климата / Д. Г. Тортомашев, Н. Г. Колбатюк // Цифровая наука. – 2021. – № 6 – 2. – С. 55 – 61