Роль и значение судебной практики в сфере трудовых отношений

Актуальность темы исследования. Текущее состояние современного российского трудового права, в целом, характеризуется его достаточно прогрессивным развитием, в частности, происходящим, на фоне постепенной интеграции ключевых отраслей права страны, интеграции Российской Федерации в современное мировое сообщество. Однако для активной и поступательной реализации данного процесса требуется решение еще множества проблем. К примеру, нужно выйти из определенного диссонанса между некоторыми устаревшими или же устаревающими теоретическими конструкциями, а также правовой реальностью современного мира. Существенные перемены, которые произошли в трудовом праве России в постсоветский период, конечно же, актуализировали проблематику, непосредственно связанную с основными источниками трудового права. Пока множество специалистов, ученых и исследователей ставит знак равенства между такими понятиями, как «источники трудового права», а также «нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права». Юридическая реальность является намного богаче. По данной причине представляется очень важным продолжение исследования источников современного российского трудового права, по крайней мере, по малоизученным и неизученным направлениям. Стоит учитывать, что активное укрепление судебной системы России, неуклонный рост ее роли снова и снова ставят определенные вопросы о нормативности судебной практики. Хотелось бы отметить, что в современной науке трудового права, по различным причинам без должного внимания до настоящего момента оставалось возрождение определенной роли правовых обычаев.

---

Торопитесь сделать заказ отчета по преддипломной практике в Кемерово , пока не наступил дедлайн.

---

Между тем, в связи с источниками трудового права ТК РФ акцентируется, главным образом, на нормативных правовых актах. Целесообразность современного упорядочения определенной системы источников трудового права России, подробного исследования трудоправовых обычаев и судебной практики по трудовым делам (причем, в их взаимосвязи и взаимозависимости) – это основной, что делает тему данной курсовой работы особенно актуальной. Степень разработанности темы. Данная тема является недостаточно изученной. В настоящее время разработкой различных аспектов темы занимались такие ученые и исследователи, как Глотова И.А., Коваль В.П., Степанов К.А. и другие. Объектом исследования являются общественные отношения, связанные с применением судебной практики в сфере трудовых отношений. Предметом исследования являются значение судебной практики и ее влияние законодательство и правоприменительную практику. Целью курсовой работы является анализ роли и значения судебной практики в сфере трудовых отношений. Задачи курсовой работы:  определить понятие и сущность трудовых отношений;  рассмотреть судебную практику как источник трудового права;  определить значение судебной практики для регулирования современных трудовых отношений;  проанализировать соотношение правовой позиции суда с судебной практикой в трудовых отношениях;  рассмотреть роль и значение Постановлений Конституционного Суда Российской Федерации в трудовом праве;  изучить ключевые разъяснения и тренды судебной практики по трудовым спорам. Методы исследования: обобщение, классификация, анализ, синтез. Структура исследования: содержание, введение, основная часть, заключение и список литературы.

Таким образом, цель и задачи, поставленные в данной курсовой работе, были успешно выполнены. По итогам курсовой работы можно сделать следующие выводы: Трудовое право – это отрасль права, которая состоит из различных систематизированных норм. Они имеют влияние в сфере трудовых и прочих отношений между нанимателем и работником во время исполнения первым работников всех обязанностей. Важнейшим источником трудового права является судебная практика. В результате осуществления правосудия в определенных обстоятельствах решение суда нельзя назвать только правоприменительным индивидуальным актом, касающимся прав и обязанностей исключительно участвующих в деле лиц. В этом случае судом производится не применение определенных положений конкретного нормативного акта в отношении участников процесса, как это свойственно для правоприменительного акта, а создаются, вырабатываются ранее не существовавшие правоположения для регулирования конкретных общественных отношений. В целом, судебная практика выполняет, несомненно, значимую функцию по устранению неясностей и неопределенностей в правовых нормах. Существенная работа в направлении конкретизации понятий и категорий в сфере регулирования трудовых отношений выполняется Верховным Судом РФ. Наибольшей значимостью в процессах выявления смысла норм трудового законодательства и совершенствования правового регулирования трудовых и непосредственно связанных с ними отношений в целом обладает Конституционный Суд РФ, который на основе оценки содержания принимаемых законов, а также практики их применения конкретизирует и совершенствует положения, вызывающие на практике нарушение и ограничение прав субъектов при их применении.

НОРМАТИВНЫЕ И СУДЕБНЫЕ АКТЫ 1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // СПС «Консультант Плюс» 2. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 № 63-ФЗ (ред. от 03.04.2023) // Собрание законодательства РФ. – 1996. – № 25. – ст. 2954. 3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2023) // Собрание законодательства РФ. – 2002. – № 1 (ч. 1). – ст. 3. 4. Федеральный закон от 23.11.1995 № 175-ФЗ (ред. от 30.12.2001) «О порядке разрешения коллективных трудовых споров» (утратил силу) // Собрание законодательства РФ. – 1995. – № 48. – ст. 4557. 5. Федеральный закон от 12.01.1996 № 10-ФЗ (ред. от 21.12.2021) «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» // Собрание законодательства РФ. – 1996. – № 3. – ст. 148. 6. Федеральный закон от 22.12.2014 № 444-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» // Российская газета. – 2014. – № 296. 7. Федеральный закон от 31.12.2014 № 489-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. – 2015. – № 1 (часть I). – ст. 42. 8. Федеральный закон от 08.12.2020 № 407-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях» // Российская газета. – 2020. – № 280. 9. Федеральный закон от 05.04.2021 № 74-ФЗ «О внесении изменений в статьи 391 и 392 Трудового кодекса Российской Федерации» // Российская газета. – 2021. – № 76. 10. Проект Федерального закона № 658443-6 «О внесении изменений в статью 142 Трудового кодекса Российской Федерации» (ред., подготовленная ГД ФС РФ ко II чтению 18.12.2015) // СПС «Консультант Плюс» 11. Постановление Конституционного Суда РФ от 17.05.1995 № 5-П «По делу о проверке конституционности статьи 12 Закона СССР от 9 октября 1989 года «О порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов)» (в редакции от 20 мая 1991 года) в части, запрещающей проведение забастовок работниками гражданской авиации, в связи с жалобой Профсоюза летного состава Российской Федерации» // СПС «Консультант Плюс» 12. Постановление Конституционного Суда РФ от 18.07.2013 № 19-П «По делу о проверке конституционности пункта 13 части первой статьи 83, абзаца третьего части второй статьи 331 и статьи 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан В.К. Барабаш, А.Н. Бекасова и других и запросом Мурманской областной Думы» // Российская газета. – 2013. – № 166. 13. Постановление Конституционного Суда РФ от 24.10.2013 № 22-П «По делу о проверке конституционности абзацев первого – восьмого статьи 3 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» в связи с жалобами Общероссийского профессионального союза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства и Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. – 2013. – № 44. – ст. 5796. 14. Постановление Конституционного Суда РФ от 11.04.2019 № 17-П «По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, а также частей первой – четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина С.Ф. Жарова» // СПС «Консультант Плюс» 15. Постановление Конституционного Суда РФ от 14.07.2020 № 35-П «По делу о проверке конституционности части первой статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина Р.М. Четыза» // СПС «Консультант Плюс» 16. Постановление Конституционного Суда РФ от 20.01.2022 № 3-П «По делу о проверке конституционности статьи 74 и пункта 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина А.А. Пешкова» // СПС «Консультант Плюс» 17. Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2009 года (утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 10.03.2010) (ред. от 29.12.2010) // СПС «Консультант Плюс» 18. Определение Верховного Суда РФ от 21.05.2010 № 8-В10-2 // СПС «Консультант Плюс» 19. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.10.2020 № 33-40883/2020 по делу № 2-4945/2020 // СПС «Консультант Плюс» 20. Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 05.08.2020 по делу № 88-6744/2020 // СПС «Консультант Плюс» 21. Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 18 ноября 2021 г. по делу № 88-22879/2021 // СПС «Консультант Плюс» 22. Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 09.12.2021 по делу № 88-26916/2021 // СПС «Консультант Плюс» БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 23. Алексеев С.С. Собрание сочинений [Текст]. – М.: Статут, 2021. – 588 с. 24. Безина А.К. Судебная практика в механизме правового регулирования трудовых отношений рабочих и служащих на этапе развитого социализма [Текст]: дис. ... д-ра юрид. наук. – Казань, 1980. – 416 с. 25. Власенко Н.А. «Тревожные» вопросы по поводу судебных правовых позиций [Текст]// Новая юстиция. – 2018. – № 1. – С. 24-28. 26. Глотова И.А. Понятие судебной практики и ее значение для регулирования трудовых отношений [Текст] // Вестник ВГУ. Серия: Право. – 2019. – №2 (37). – С. 249-258. 27. Головина С.Ю. Способы преодоления судами пробелов и иных дефектов трудового законодательства [Текст] // Трудовое право в России и за рубежом. – 2018. – № 4. – С. 13-16. 28. Гук П.А. Судебное нормотворчество: вопросы теории и практики [Текст] // Lex Russica. – 2016. – №7 (116). – С. 14-28. 29. Илюхина Е.В. Модернизация признаков трудовых правоотношений [Текст] // Вестник магистратуры. – 2022. – №4-4 (127). – С. 112-115. 30. Кобец Е.А. Понятие и сущность трудовых отношений [Текст] // Инновационная наука. – 2016. – №9 (21). – С. 1-3. 31. Коваль В.П. Соотношение правовой позиции суда с судебной практикой, судебным актом и судебным прецедентом на примере трудовых споров [Текст] // Российское право: образование, практика, наука. – 2022. – №6. – С. 71-88. 32. Кузнецова О.В. Трудовые отношения. Понятие гарантий в трудовых отношениях [Текст] // Вестник науки. – 2022. – №6 (51). – С. 129-135. 33. Лившиц Р.З. Теория права: Учебник. 2-е изд. [Текст]. – М.: Норма, 2021. – 390 с. 34. Лушникова М.В., Лушников А.М. Очерки теории трудового права [Текст]. – СПб.: Питер, 2020. – 488 с. 35. Марченко М.Н. Судебное правотворчество и судейское право [Текст]. – М.: Проспект, 2017. – 410 с. 36. Смолярчук В.И. Источники советского трудового права [Текст]. – М.: Юрид. лит., 1978. – 168 с. 37. Степанов К.А. О роли и значении постановлений КС РФ в трудовом праве [Текст] // Вопросы российской юстиции. – 2022. – №17. – С. 498-505. 38. Судебная практика как источник права [Текст] / отв. ред. Б. Н. Топорнин. – М.: Норма, 2019. – 190 с. 39. Тарасов Д.А. Судебная практика – новый источник права? [Текст] // Адвокат. – 2018. – № 4. – С. 13-18. 40. Тихомиров Ю.А. Коллизионное право [Текст]. – М.: Юринформцентр, 2000. – 394 с. 41. Томашевский К.Л. Судебная практика как источник трудового права [Текст] // Российский ежегодник трудового права. – 2019. – №3. – С. 81-91. 42. Хохлов Е.Б. Некоторые актуальные проблемы теории и практики российского трудового права [Текст] // Известия высших учебных заведений. Правоведение. – 2006. – №4 (267). – С. 50-68. 43. Шаповал Е.А. Источники российского трудового права [Текст]: Автореф. дис. … канд. юрид. наук. – М., 2002. – 24 с. САЙТЫ 44. Сазонова М. Ключевые разъяснения и тренды судебной практики по трудовым спорам 2022 года : [официальный сайт]. URL: https://www.garant.ru/article/1594480/ (дата обращения: 13.04.2023).