Влияние цифровизации на структуру рынка

Актуальность темы основано тем, что цифровизация, или процесс интеграции цифровых технологий в различные аспекты жизни общества, оказала глубокое влияние на структуру рынков во всем мире. С появлением новых технологий, таких как электронная коммерция, социальные сети и мобильные устройства, потребители и предприятия получили доступ к новым каналам покупки и продажи товаров и услуг. Это привело к изменениям в том, как работают рынки, поскольку традиционные модели бизнеса разрушаются новыми конкурентами, использующими цифровые технологии. Целью данной работы является изучение темы влияние цифровизации на структуру рынка. Для достижения цели, необходимо реализовать следующие задачи: 1.

---

Выполним написание диссертации на заказ в Ростове в короткие сроки.

---

.Провести обзор литературы и научных статей по исследуемой теме. 2. Рассмотреть теорию вопроса в соответствии с заданием на основе проблем, выявленных в обзоре. 3. Сделать оценку уровня концентрации рынка определенного товара. Объект исследования: конкуренция Предмет исследования: экономика отраслевых рынков В качестве методов исследования были использованы метод анализа, синтеза, сравнения, сопоставления, и т.д. Структура работы: работа состоит из введения, основной части в которую входят три главы. Также в конце работы приведены выводы в заключении, и список использованной литературы.

Первая и вторая главы посвящены теоретической стороне проблемы. Мы установили, что теоретической базой для изучения особенностей цифровой трансформации мировой экономики являются работы многих зарубежных и российских ученых и экономистов. Растущая глобальная конкуренция — сложная проблема, имеющая как положительные, так и отрицательные последствия. Хотя это привело к росту инноваций и эффективности, это также привело к потере рабочих мест и усилению экономического неравенства. Правительствам необходимо будет разработать политику, которая более равномерно распределяет преимущества глобальной конкуренции и минимизирует негативные последствия. Только так мы сможем в полной мере использовать потенциал глобальной конкуренции для стимулирования экономического роста и развития. В главе 3 мы установили, что при концентрации производства появляются возможности увеличения объемов производства продукции и услуг на одних и тех же (уже существующих) производственных мощностях и мощностях и, таким образом, снижения удельных и условно-постоянных затрат. Традиционно наиболее благоприятным условием для возникновения монополии является высокая концентрация рынка. Концентрация поставщиков отражает относительный размер и количество фирм, работающих в отрасли. Уровень концентрации будет наивысшим при минимальном количестве фирм на рынке. Это также влияет на размер фирм: степень концентрации тем выше, чем больше фирмы отличаются друг от друга по этому параметру. Уровень концентрации, в свою очередь, может определять поведение компаний на рынке. Правило состоит в том, что чем оно выше, тем больше компаний будут зависеть друг от друга или от доминирующей компании. Исключение составляет, конечно, монополистическая структура рынка, для которой характерна максимальная степень концентрации, но при этом единственная фирма-монополист не ориентирует свои действия на поведение конкурентов в силу их отсутствия. В соответствии с изложенным можно предположить, что на рынке будет более низкий уровень конкуренции при более высоком уровне концентрации. Однако компании, занимающие доминирующее положение, обычно этого не признают и пытаются доказать отсутствие монопольной власти. В связи с этим существуют четкие критерии определения уровня концентрации, по которым можно оценить структуру рынка, определить наличие монополии и дать ее количественную оценку.

1. Беляев А.М., Ковалева И.А. Современные тенденции организации труда и управления персоналом для повышения производительности труда на промышленных предприятиях. // Путеводитель предпринимателя. – 2019. – № 44. – С. 17–29. 2. БондаренкоВ. М. Мировоззренческий подход к формированию, развитию и реализации «цифровой экономики» // Современные информационные технологии и ИТ-образование. 2018. Т. 13. № 1. С. 237—251. 3. Боровская М. А., Масыч М. А., Федосова Т. В. Резервы роста производительности труда в условиях цифровой трансформации // Terra Economicus. 2020. Т. 18. Вып. 4. С. 47-66. 4. Бухт Р., Хикс Р. Определение, концепция и измерение цифровой экономики // Вестник международных организаций. 2018. Т. 13. № 2. С. 143-172. 5. Вариан, Х. (2019). Информационная экономика. Журнал экономических перспектив, 29 (1), 3-24с. 6. Власова Т., Цветков В., Цветкова В. Развитие и управление персоналом на высокотехнологичных предприятиях. // Наука и инновации. – 2019. – № 10. – С. 50–53. 7. Власова Т.И. Направления и тенденции повышения качества образования // В сборнике: Научно-методические подходы к формированию образовательных программ подготовки кадров в современных условиях. / Сборник статей III Региональной межвузовской научно-практической конференции. – 2018. – С. 223–225. 8. Голышкова И.Н. Анализ ключевых составляющих модели «цифровой университет» // E-Management. – 2020. – Т.3. № 3. – С. 53–61. 9. Гемават, П. (2018). Новая глобализация: выйти за рамки риторики. Гарвардский бизнес-обзор, 96(1), 54-60с. 10. Доклад о человеческом развитии в Российской Федерации за 2018 год. М.: Аналитический центр при Правительстве Российской Федерации. 2018. 172 с. 11. Зенкова С.В., Кузина Г.П. Возможности и угрозы цифровых технологий (цифровая трансформация экономики) / В сборнике: Шаг в будущее: искусственный интеллект и цифровая экономика. Революция в управлении: новая цифровая экономика или новый мир машин. Материалы II Международного научного форума. Москва – 2018. – С. 286–292. 12. Иванов О. Б. Глобальные риски и новые вызовы человеческой цивилизации // ЭТАП: Экономическая Теория, Анализ, Практика. 2020. № 2. 13. Иванова С. В., Иванов О. Б. Перспективы развития образования в условиях четвертой промышленной революции // ЭТАП: Экономическая Теория, Анализ, Практика. 2019. № 6. С. 7-30. 14. Иванова С. В., Иванов О. Б. Системные трансформации в сфере образования в условиях внедрения цифровых технологий // Ценности и смыслы. 2020. № 5(69). С. 6-27. 15. Калайджян, Э. А. Цифровая экономика: влияние на рынок труда / Э. А. Калайджян. — Текст: непосредственный // Молодой ученый. — 2020. — № 4 (294). — С. 125-127. — URL: https://moluch.ru/archive/294/66763/ (дата обращения: 06.05.2023). 16. Крылов А.Н., Кузина Г.П., Голышкова И.Н., Язинцев Р.А. Повышение эффективности бизнес-коммуникаций на основе использования digital-каналов // Вестник университета. – 2019. – № 6. – С. 19–26. 17. Кельчевская Н. Р., Ширинкина Е. В. Региональные детерминанты эффективного использования человеческого капитала в цифровой экономике // Экономика региона. 2019. Т. 15. Вып. 2. С. 465-482. 18. Конева А. В., Лисенкова А. А. Матрица идентичности в цифровую эпоху: социальные вызовы преодоления анонимности // Вестник Томского государственного университета. Культурология и искусствоведение. 2019. № 35. С. 14-28. 19. Николаев М. А., Махотаева М. Ю, Гусарова В. Н. Анализ влияния процессов цифровизации на экономическое развитие регионов // Научно-технические ведомости СПбГПУ. Экономические науки. 2020. Т. 13. № 4. С. 46-56. 20. Пешкова Г. Ю., Самарина А. Ю. Цифровая экономика и кадровый потенциал: стратегическая взаимосвязь и перспективы // Образование и наука. 2018. Т. 20. № 10. С. 50-75. 21. Плотников В. А. Цифровизация и модернизация государственной политики в сфере регулирования занятости // Экономика и управление. 2019. № 11 (169). С. 87–94 22. Портер, М. (2019). Стратегия и Интернет. Гарвардский деловой обзор, 79(3), 63-78с. 23. Рязанцева М. В. Развитие цифровых компетенций как источник роста производительности труда. Экономика. Налоги. Право. 2019 24. Свистунов В.М., Коновалова В.Г., Лобачев В.В. Цифровизация – ключевой фактор трансформации рынка труда // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. – 2020. – № 1. – С. 5–13. 25. Свистунов В.М., Митрофанова Е.А., Лобачев В.В., Бакиева В.Б., Полуляхова Д.Д. Цифровизация экономики как важный фактор формирования новых трендов рынка труда. // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. – 2019. – № 6. – С. 59–70. 26. Факторы роста производительности труда на предприятиях несырьевых секторов российской экономики / XXI Апр. междунар. науч. конф. по проблемам развития экономики и общества, Москва: Изд. дом Высшей школы экономики, 2020. 60 с. 27. Цифровая экономика: глобальные тренды и практика российского бизнеса - Режим доступа: https://imi.hse.ru/data/2017/10/07/1159564192/!Цифровая%20экономика%20-%20глобальные%20тренды%20и%20практика%20российского%20бизнеса.pdf (дата обращения: 05.05.2023) 28. Чжан Ю., Венкатеш В. и Ян X. (2019). Двухпроцессная модель внедрения электронной коммерции с технологической интеграцией. Журнал Ассоциации информационных систем, 11(8), 472-508с. 29. Чжу, К. и Кремер, К.Л. (2018). Изменения в использовании и ценности электронного бизнеса организациями после внедрения: межстрановые данные из розничной торговли. Исследования информационных систем, 16(1), 61-84с. 30. Щанина Е.В., Седлецкий А.В. Новые требования к человеческим ресурсам в условиях информационного общества // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. — 2022. — № 4 (61). — С. 70-73.