Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязан-ностями

К числу наиболее значимых проблем трудового права необходи-мо отнести правовую защиту женщин в сфере трудовых отношений. Столь высокая оценка актуальности данной проблемы объясняется сравнительно высоким уровнем женской безработицы в стране, низкой востребованностью женщин на рынке труда, сложностью демографиче-ской ситуации и традиционно двойной трудовой нагрузкой, которую испытывают работающие женщины России. Цель работы – изучить особенности регулирования труда жен-щин и лиц с семейными обязанностями. Задачи: - изучить правовое регулирование труда лиц с семейными обя-занностями; - определить особенности распределения семейных обязанностей у современных молодых женщин; - рассмотреть вопросы о гарантиях в сфере труда, предоставляе-мых лицам с семейными обязанностями; - раскрыть некоторые проблемы правового регулирования труда одиноких матерей, лиц с семейными обязанностями. Объект исследования – труд женщин и лиц с семейными обязан-ностями. Предмет исследования – особенности правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями. Методы исследования: изучение, анализ, синтез и обобщение научной и учебной литературы. Теоретическая основа.

---

Ваша кандидатская диссертация на заказ во Владивостоке будет исполнена качественно на Work5.

---

Для написания работы были использованы работы в области труда женщин, таких как А. А. Никитина, А. С. Сиро-та, Е. А. Протченко, Е. В. Петрова, Е. А. Бурина и др. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы.

В ходе исследования темы курсовой работы были получены сле-дующие выводы: 1. Особенности правового регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних, ограничивающие применение общих норм трудового права, устанавливаются Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами (часть 3 статьи 55 Конституции Российской Федерации, часть шестая статьи 11, статья 252 ТК РФ). 2. Анализируется проблема распределения супружеских обязан-ностей в современных семьях. Представлен обзор отечественных и зару-бежных исследований, посвященных выявлению установок пары на рас-пределение семейных обязанностей. 3. Несмотря на то, что в отношении женщин и лиц с семейными обязанностями ТК РФ предусмотрен перечень правовых гарантий как имущественного, так и неимущественного характера, работодатели не всегда принимают верные решения и, как следствие, нарушают трудовое законодательство. Рассмотрим наиболее распространенные ошибки. 4. Женщины и лица с семейными обязанностями являются специ-альными субъектами международного трудового права, которым при-надлежат как неотъемлемые права человека и гражданина, основные права в сфере труда, так и специальные права и гарантии, закрепленные рядом международных актов и Российским законодательством. Таким образом, возможно применение в российском трудовом законодательстве ряда зарубежных норм, целесообразно применение аналогичных мер воздействия на рынок труда: установление продолжи-тельности оплачиваемого отпуска по беременности и родам в зависимо-сти от очередности ребенка в семье; установление удлиненного отпуска по беременности и родам одиноким матерям; использование отпусков по уходу за ребенком для снятия давления на рынок труда.

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным го-лосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общерос-сийского голосования 01.07.2020) 2. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 18.03.2023) 3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022, с изм. от 11.04.2023) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2023) 4. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних» 5. Решение № 2-263/2017 2-263/2017~М-283/2017 М-283/2017 от 14 ноября 2017 г. по делу № 2-263/2017 6. Конвенция N 156 Международной организации труда «О рав-ном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящиеся с семейными обязанностями» (принята в г. Женеве 23.06.1981 на 67-ой сессии Генеральной конференции МОТ) 7. Бородина, А. В. Особенности цифровизации практик межлич-ностных и семейных отношений молодых россиян и ряд ее социальных последствий / А. В. Бородина, А. С. Тихонова // Вестник Удмуртского университета. Социология. Политология. Международные отношения. – 2022. – Т. 6, № 2. – С. 179-187 8. Бурина, Е. А. Особенности современной российской семьи в условиях социально-исторических изменений института родительства // Вестник Мининского университета. – 2020. – Т. 8, № 1(30). – С. 6 9. Голосова, Н. С. Дополнительные гарантии в сфере труда и за-нятости детей-сирот и приравненных к ним лиц / Н. С. Голосова // Элек-тронное приложение к Российскому юридическому журналу. – 2021. – № 4. – С. 49-54 10. Малахов, С. В. Оптимальное распределение материальных и нематериальных благ: вмененные цены семейных и религиозных обя-занностей / С. В. Малахов // AlterEconomics. – 2023. – Т. 20, № 1. – С. 29-58 11. Махмудова, И. Н. Джоб-шеринг как форма организации тру-да / И. Н. Махмудова, Н. В. Соловова // Кадровик. – 2019. – № 3. – С. 142–148 12. Меликбекян, Д. А. Правовое регулирование семейных отно-шений с участием иностранных граждан и лиц без гражданства / Д. А. Меликбекян // Colloquium-Journal. – 2019. – № 14-8(38). – С. 47-54 13. Миненкова, Н. В. Семейные ценности современного молодого поколения / Н. В. Миненкова, Е. А. Ядрихинская // Современные про-блемы гуманитарных и общественных наук. – 2021. – № 1(33). – С. 85-88 14. Миронов В. И. Трудовое право. Учебник. — М.: Проспект, 2020. - 992 с. 15. Никитина, А. А. Особенности распределения семейных обя-занностей у современных молодых женщин / А. А. Никитина, А. С. Си-рота // Нижегородский психологический альманах. – 2021. – № 1. – С. 110-119 16. Петрова, Е. В. К вопросу о гарантиях в сфере труда, предо-ставляемых лицам с семейными обязанностями / 2020. – № 13. – С. 368-375 17. Петрова, Е. В. О некоторых проблемах предоставления га-рантий в сфере труда лицам с семейными обязанностями / Е. В. Петрова // Инновации. Наука. Образование. – 2020. – № 14. – С. 219-223 18. Протченко, Е. А. Некоторые проблемы правового регулиро-вания труда одиноких матерей, лиц с семейными обязанностями / Е. А. Протченко // Вестник Южно-Уральского государственного университе-та. Серия: Право. – 2019. – Т. 19, № 2. – С. 31-35 19. Сагандыков, М. С. Баланс интересов работодателя и работни-ка – беременной женщины / М. С. Сагандыков, Е. А. Протченко // Про-блемы права. – 2018. – № 1. – С. 57–59 20. Терентьева, А. А. Правовое регулирование труда лиц с се-мейными обязанностями / А. А. Терентьева, С. В. Попов // Синергия Наук. – 2019. – № 36. – С. 527-534