Отношения между семьей и гендером продолжают оставаться предметом споров в социальных науках. «Лингвистический поворот» в изучении гендерных отношений обратил внимание на наиболее общие культурные детерминанты гендерной идентичности членов семьи.
Взаимодействие дома и работы было чаще всего в центре внимания широкого круга научной литературы в течение последних десятилетий. Принято считать, что и семья, и сфера деятельности по-разному влияют друг на друга.
Таким образом, одной из цели данного исследования было то, чтобы проверить, связано ли неравное участие мужчин и женщин в домашних делах с повышением уровня конфликтов в семье, и объяснить это с точки зрения интеграции знаний гендерных исследований.
Поскольку взаимосвязь между изменениями в семье и трансформацией гендерных ролей получает все большее признание в современных исследованиях семьи, в данной работе были рассмотрены эти процессы.
На семейную жизнь все больше влияют изменения на рынке труда, были рассмотрены стратегии выживания в семье и совмещении работы в условиях неопределенности и нестабильности.
Изменение семейных моделей привело к тому, что семейные биографии стали более разнообразными, хотя и исходили из общих тенденций. Кроме того, в большинстве обществ трансформация гендерных ролей в общественной сфере продвинулась гораздо дальше, чем в семье.
Различия во времени и интенсивности гендерных и семейных изменений привели к различиям в результатах, особенно при сравнении стран с режимом двойного заработка с обществами семейного и переходного постсоциалистического кластеров. Однако нельзя пренебрегать и внутрикластерным разнообразием. Оба типа различий отражают важность институциональных условий, экономических структур и культуры для эволюции как моделей семьи, так и гендерных ролей.
Как уже говорилось, новые результаты исследований подчеркивают решающую роль устранения гендерного разрыва в образовании для формирования партнерства и рождаемости. Однако растущее значение женщин как экономических кормильцев семьи оспаривается гендерным переходом к отцовству.
Еще одним часто встречающимся конфликтом является изменения в ведении семьи, на это больше повлияла вовлеченность женщин в оплачиваемую работу, чем характеристики работы мужчин. Переход к двойному заработку, в свою очередь, может нейтрализовать негативное влияние экономической неопределенности на намерения в отношении фертильности, в частности на планы мужчин иметь детей.
Особенно важное значение для участия мужчин в семье и совместного воспитания детей имеют права отцов на отпуск и его использование, на которые также влияют рабочие и служебные характеристики. Социальная и институциональная поддержка варьируется в зависимости от кластера, влияя на семейную жизнь. Точно так же модели распределения работы по дому между женщинами и мужчинами различаются в зависимости от модели семьи, основанной на участии партнеров на рынке труда, и в разных режимах социального обеспечения.
С этой точки зрения исследования взаимодействия на работе и в семье эволюционировали от изучения изолированных переменных в рамках моделей конфликта и сегментации к более сложным моделям, которые пытаются понять на основе теории границ и моделей содействия и синергии, как происходят переходы из одной области в другую, и как они интегрируются друг с другом. Они рассматривают их не как отдельные области, а как нечто единое и нерушимое в жизни людей. Точно так же прогрессивно навязывается подход, учитывающий гендерную идеологию, поскольку она неотделима от отношений между работой и семьей с культурной точки зрения.
В рамках проведенного эмпирического исследование было выявлено, что супружеские пары склонны к проявлению конфликтов в разных сферах взаимодействия, самыми уязвимыми являются: хозяйственно–бытовая, родительская, эмоциональная. Супруги не могут выйти из сложившейся ситуации, поскольку не решают проблемы, так как в рамках конфликтных ситуаций зачастую происходит проявление негативной реакции, что приводит к нарастанию конфликта.
Супружеские пары чаще всего выбирают стиль соперничества в конфликте, что также усугубляет ситуацию. На основании полученных результатов исследования стоит обратить внимание на то, что важно использовать различные методы и приемы работы с мужчинами и женщинами в контексте решения проблемных аспектов взаимоотношений с целью выстраивания конструктивного взаимодействия, как основы дальнейшего благополучного развития семьи и семейных отношений.
Результаты также подтверждают неравенство, поскольку они показывают, что участие женщин в работе по дому в среднем более чем вдвое превышает участие их партнеров-мужчин.
Кроме того, мужчины больше заняты традиционно мужскими домашними делами (ремонтом дома и управлением семьей), а женщины больше вовлечены в традиционно женские обязанности (уход за детьми или покупки). Симметрично, восприятие испытуемым вовлеченности партнера подтверждает это различие: восприятие женщинами участия их партнеров-мужчин в домашних делах намного меньше, чем восприятие мужчинами участия их партнерш-женщины.
Кроме того, было проверено, по-разному ли эти неравные вовлечения относятся к мужчинам и женщинам. Пришли к выводу, что чем больше мужчин и женщин вовлечены в домашние дела, тем меньше возникают конфликты.
Сделав вывод по всему вышесказанному, можно сказать, что конфликты могут быть связаны с отсутствием восприятия несправедливости в отношениях относительно неравенства в распределении домашних и семейных обязанностей между мужчинами и женщинами, так что во многих случаях женщины не видят несправедливости в своих отношениях и недовольны.
Также стоит сказать, что, когда женщины более социально и эмоционально независимы от своих партнеров, они с большей вероятностью считают несправедливым неравенство в распределении домашних обязанностей.
Еще важной частью исследования является то, что пол является важной переменной в выполнении домашних дел, и что гендерное неравенство и модель традиционных гендерных ролей все еще действуют в нашем обществе.
30 страниц
61% уникальность
2023 год
19 просмотров
