Персональные данные работников и способы их защиты

Актуальность исследования. С развитием современного общества идентифицировать личность какого-нибудь конкретного индивида особых усилий не представляет. Предоставление информации о себе – это индивидуальное дело каждого гражданина, исключением являются ситуации при устройстве на работу. Сегодня с уверенностью можно утверждать, что информация персонального характера признана одним из приоритетных объектов организационно-правовой защиты, так как при определенных условиях и обстоятельствах она является производной от права на неприкосновенность частной жизни. Цель работы – изучить персональные данные работников и способы их защиты. Задачи: - изучить историю становления и развития института персональных данных работников в России; - определить правовую защиту персональных данных работника; - рассмотреть защиту персональных данных работника; - раскрыть разновидности персональных данных работников. Объект исследования – общественные отношения.

---

Узнать сколько стоит диплом можно на нашем сайте.

---

. Предмет исследования – конкретные нормы законодательства. Методологическую основу исследования составили общенаучные методы: метод познания, включающий принципы объективности, системности, историзма, а методами исследования – методы индукции, дедукции. Использованы также общенаучные методы анализа и синтеза. Степень разработанности: для написания работы были использованы работы в области персональных данных, таких как Е. А. Гарицкий, П. О. Красюков, Е. М. Созинова, Ю. С. Курикалова, М. А. Сороколетова, Ю. Ю. Лесовский и др. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы.

Защиту персональных данных работника можно рассматривать в нескольких аспектах. Во-первых, это гарантии, закрепленные в трудовом праве, которое представляет собой совокупность норм, регулирующих отношения по поводу персональных данных работника. Во-вторых, это система мероприятий организационно-правового характера, направленных на реализацию законодательных положений и выражающих политику работодателя в данной сфере. В-третьих, это обеспечение субъективного права работника на защиту своих персональных данных. Свое право на защиту персональных данных работники могут реализовать путем свободного бесплатного доступа к своим персональным данным, включая право на получение копий любой записи, содержащей персональные данные работника; путем определения своих представителей для защиты своих персональных данных; путем получения полной информации о персональных данных и их обработке; путем предъявления к работодателю требования об исключении или исправлении неверных либо неполных персональных данных, а также данных, обработанных с нарушением законодательных требований; путем обжалования в суд любых неправомерных действий или бездействия работодателя при обработке и защите персональных данных работника и др. (ст. 89 ТК РФ). Большое значение имеет то, как работодатель относится к конституционным правам своих работников. Ведь только администрация предприятия или организации в состоянии вести непрерывный контроль за соблюдением установленного порядка осуществления защиты персональных данных работников.

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) 2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022, с изм. от 11.04.2023) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2023) 3. Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 06.02.2023) «О персональных данных» 4. Гарицкий, Е. А. Правовая защита персональных данных работника / Е. А. Гарицкий // Аллея науки. – 2020. – Т. 2, № 5(44). – С. 431-437 5. Журавлев М.С. Персональные данные в трудовых отношениях: допустимые пределы вмешательства в частную жизнь работника // Информационное право. - 2020. - №4. - С. 35-38 6. Красюков, П. О. Наиболее эффективные способы защиты персональных данных в современном мире / П. О. Красюков, Е. М. Созинова // Инновационное развитие экономики: тенденции и перспективы. – 2023. – Т. 1. – С. 25-31 7. Курикалова, Ю. С. Разновидности персональных данных работников / Ю. С. Курикалова // Вопросы устойчивого развития общества. – 2022. – № 8. – С. 379-384 8. Сороколетова, М. А. Защита персональных данных работника / М. А. Сороколетова, Ю. Ю. Лесовский // Тенденции развития науки и образования. – 2022. – № 86-7. – С. 135-137