Формирование системы безопасности труда и охраны здоровья персонала организации

Актуальность. Защита здоровья и безопасность сотрудников остаются приоритетными задачами для всех организаций в различных сферах деятельности. Существуют несколько причин, почему эта тема остается актуальной: 1. Законодательство: Многие страны имеют законы и нормативные акты, регулирующие обязательные требования по безопасности труда и охране здоровья. Организации обязаны соблюдать эти требования и разрабатывать соответствующие системы безопасности труда. 2. Работникам необходимо обеспечить безопасные условия труда: Безопасность и охрана здоровья являются основными правами работников. Работники должны быть защищены от опасностей, связанных с их рабочей деятельностью, и предоставлены средства и оборудование для безопасной работы.

---

Если нужно выполнение контрольных на заказ в Казани - Work5 поможет.

---

. 3. Экономические выгоды: Реализация системы безопасности труда и охраны здоровья может привести к снижению травматизма, заболеваемости и производственных потерь. Это может сэкономить деньги организации, связанные с выплатой компенсаций по случаю травм и заболеваний, увеличением продуктивности труда и снижением потерь рабочего времени. 4. Репутация организации: Система безопасности труда и охраны здоровья также влияет на репутацию организации. Забота о безопасности и здоровье сотрудников может привлечь высококвалифицированных работников, улучшить отношения с клиентами и обществом в целом. Цель ВКР – формирование системы безопасности труда и охраны здоровья персонала организации. Задачи: – рассмотреть понятие и сущность безопасности труда и охраны здоровья в организации; – изучить законодательные и нормативные акты, регулирующие безопасность труда и охрану здоровья в России; – исследовать основные принципы и методы обеспечения безопасности труда и здоровья персонала; – составить характеристику организации и ее деятельности; – провести оценку существующей системы безопасности труда в организации; – провести анализ условий труда и производственных рисков в организации; – разработать план мероприятий по улучшению условий труда и снижению производственных рисков; – провести оценку эффективности системы безопасности труда и охраны здоровья в организации. Объект – ПК «Гагинский универмаг». Предмет – системы безопасности труда и охраны здоровья в организации ПК «Гагинский универмаг». Методы исследования в работе – сравнение и анализ. Теоретическая значимость исследования: 1. Углубление знаний: Исследование в этой области позволяет углубить теоретические знания о безопасности труда и охране здоровья персонала в организациях. Оно может включать анализ существующих теорий, моделей, методов и подходов, которые могут быть применены для создания системы безопасности труда. 2. Развитие концепций: Исследование может способствовать развитию новых концепций и теоретических подходов к формированию системы безопасности труда. Это может включать выявление факторов, влияющих на безопасность и здоровье персонала, разработку моделей оценки рисков и разработку эффективных стратегий профилактики и управления безопасностью труда. Практическая значимость исследования по формированию системы безопасности труда и охраны здоровья персонала организации включает следующие аспекты: 1. Улучшение условий работы: Исследование позволяет выявить опасности и риски, связанные с рабочей средой, и предложить меры по их предотвращению. Результаты исследования могут быть использованы для улучшения условий труда и создания безопасной и здоровой рабочей среды. 2. Снижение травматизма: Разработка и внедрение эффективной системы безопасности труда позволяет снизить риск возникновения несчастных случаев и травм на рабочем месте. Это может способствовать улучшению благополучия и здоровья персонала, сокращению времени, затрачиваемого на восстановление после травм, и снижению затрат на компенсации и медицинское обслуживание. 3. Соблюдение законодательства: Формирование системы безопасности труда и охраны здоровья персонала организации позволяет соблюдать требования законодательства, связанные с безопасностью и охраной здоровья на рабочем месте. Это помогает избежать штрафов и санкций со стороны государственных органов и обеспечить соответствие нормам и стандартам в этой области. 4. Улучшение репутации и привлекательности работодателя: Компании, которые обеспечивают безопасность труда и здоровье своих сотрудников, обычно имеют лучшую репутацию и становятся привлекательными для талантливых специалистов. Исследование по формированию системы безопасности труда может помочь организации улучшить свою репутацию на рынке труда и привлечь высококвалифицированных кадров. 5. Увеличение производительности и эффективности: Безопасные и здоровые условия труда способствуют повышению производительности и эффективности работы сотрудников. Здоровые и безопасные работники могут более эффективно выполнять свои обязанности, снижая количество ошибок и повышая качество работы. Структурно работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка используемых источников информации.

В заключении выпускной квалификационной работы "Формирование системы безопасности труда и охраны здоровья персонала организации в ПК «Гагинский универмаг» можно подчеркнуть следующие основные моменты: Система безопасности труда и охраны здоровья персонала организации представляет собой комплекс мер и действий, направленных на обеспечение безопасности и сохранение здоровья сотрудников в рабочей среде. Эта система играет важную роль в предотвращении несчастных случаев, травм, профессиональных заболеваний и создании комфортных условий для работы. Основная цель системы безопасности труда и охраны здоровья персонала организации - предотвращение потенциальных опасностей, минимизация рисков и обеспечение соответствия нормативным требованиям и законодательству в области охраны труда. Ключевые составляющие системы включают в себя: 1. Идентификация опасностей: Определение потенциальных опасностей, связанных с рабочими процессами, оборудованием, веществами, условиями труда и другими факторами, которые могут причинить вред здоровью сотрудников. 2. Оценка рисков: Анализ и оценка вероятности возникновения опасностей и их потенциальных последствий для здоровья и безопасности персонала. Это позволяет определить наиболее критические области и установить приоритеты в разработке мер по предотвращению и снижению рисков. 3. Превентивные меры: Разработка и внедрение мер по предотвращению или снижению рисков и опасностей. В ходе исследования были проанализированы вопросы формирования системы безопасности труда и охраны здоровья персонала в организации ПК Гагинский универмаг. Были изучены особенности рабочей среды, выявлены потенциальные опасности и риски, которые могут негативно сказаться на здоровье и благополучие сотрудников. На основе полученных результатов были разработаны и предложены конкретные меры и рекомендации по улучшению безопасности труда и охраны здоровья в ПК Гагинский универмаг. Эти меры включают в себя внедрение профилактических программ, обучение персонала правилам безопасности, регулярное техническое обслуживание оборудования, а также разработку эффективных систем контроля и отчетности. Практическая значимость исследования заключается в возможности улучшения условий труда и снижения рисков для персонала ПК Гагинский универмаг. Предложенные меры и рекомендации помогут создать безопасную и здоровую рабочую среду, что приведет к снижению травматизма, повышению производительности и эффективности труда, а также соблюдению требований законодательства в области охраны труда. Исследование также имеет теоретическую значимость, поскольку оно расширяет существующие знания о формировании системы безопасности труда и охраны здоровья персонала в организациях. Результаты работы могут быть использованы в будущих исследованиях и служить основой для разработки новых теоретических концепций и подходов в этой области. В целом, проведенное исследование подтверждает важность формирования системы безопасности труда и охраны здоровья персонала в организации ПК Гагинский универмаг, а также предоставляет практические рекомендации по ее улучшению. Результаты работы имеют потенциал принести пользу как самой организации, так и ее сотрудникам, способствуя снижению рисков, повышению эффективности работы и созданию безопасной и здоровой рабочей среды.

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020). https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28399/ (Дата обращения: 13.06.2023) 2. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022, с изм. от 11.04.2023) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2023). https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/(Дата обращения: 13.06.2023) 3. Федеральный закон "Об охране труда" от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ. https://dogma.su/normdoc/zakon-ohran/atest-rab-mest/detail.php?ID=39105(Дата обращения: 13.06.2023) 4. Федеральный закон "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" от 30 марта 1999 года № 52-ФЗ. https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_22481/(Дата обращения: 13.06.2023) 5. Андруник А.П., Суглобов А.Е., Руденко М.Н. Кадровая безопасность. инновационные технологии управления персоналом. Учебное пособие. 2-е изд. — М.: Дашков и Ко. 2020. 508 с. 6. Андруш, В. Г. Охрана труда: учебник / В. Г. Андруш, П. Т. Ткачёва, К. Д. Яшин. – 2-е изд., исправленное и дополненное. – Минск: РИПО, 2021. – 334 с. 7. Башанкаев Б. Н., Морозов П. Е., Рустамов Б. Е. Актуальные проблемы правового регулирования управления медицинским персоналом и пути их решения в современных условиях. Учебное пособие. – М.: Проспект. 2020. 160 с. 8. Белогаш М. А., Дубинина Г. А., Кондрахина Н. Г. Английский язык в профессиональной сфере: Управление персоналом. Часть 2. Учебное пособие. — М.: КноРус. 2020. 244 с. 9. Белогаш М. А., Дубинина Г. А., Федосеева Т. В. Английский язык в профессиональной сфере. Управление персоналом. Часть 3. Учебное пособие. — М.: КноРус. 2020. 222 с. 10. Вершина, Г.А. Охрана труда: учебник для студентов / Г. А. Вершина, А. М. Лазаренков, М. Н. Мусаев. – 3-е изд., дополненное и переработанное. – Минск : ИВЦ Минфина, 2022. – 582 с. 11. Горленко О. А., Ерохин Д. В., Можаева Т. П. Управление персоналом. Учебник для академического бакалавриата. — М.: Юрайт. 2019. 250 с. 12. Графкина, М. В. Охрана труда: учебник: для студентов высших учебных заведений, обучающихся по основным образовательным программам высшего образования по направлениям подготовки бакалавриата / М. В. Графкина. – 3-е изд., переработанное и дополненное. – Москва : Инфра-М, 2022. – 210 с. 13. Исаева О. М., Припорова Е. А. Управление персоналом. Учебник и практикум для СПО. – М.: Юрайт. 2019. 168 с. 14. Кибанов А. Я., Ивановская Л. В. Кадровая политика и стратегия управления персоналом. Учебно-практическое пособие. — М.: Проспект. 2020. 64 с. 15. Кузина И.Г., Панфилова А.О. Социология управления персоналом. Учебное пособие. — М.: Проспект. 2020. 160 с. 16. Кязимов К. Г. Управление персоналом. Профессиональное обучение и развитие. – М.: Юрайт. 2019. 202 с. 17. Маслова В. М. Управление персоналом. Учебник и практикум для СПО. — М.: Юрайт. 2019. 432 с. 18. Пивоварчик, А. А. Охрана труда: учебно-методическое пособие / А. А. Пивоварчик. – Гродно: ГрГУ, 2021. – 431 с. 19. Пичугин В. Г. Психология влияния в управлении персоналом. Учебное пособие. – М.: Прометей. 2020. 144 с. 20. Попов, Ю. П. Охрана труда: учебное / Ю. П. Попов, В. В. Колтунов. – 6-е изд., исправленное и дополненное. – Москва: КноРус, 2020. – 226 с. 21. Пугачев В. П. Управление персоналом организации. Учебник и практикум для академического бакалавриата. – М.: Юрайт. 2019. 402 с. 22. Руденко А. М., Котлярова В. В., Латышева А. Т. Управление персоналом. Учебное пособие. – М.: Феникс. 2020. 320 с. 23. Самыгин С. И., Узунов В. В., Карташевич Е. В. Организация научно-исследовательской и педагогической деятельности в области управления персоналом. Учебное пособие для вузов. — М.: Юрайт. 2019. 283 с. 24. Сухачёв, А. А. Охрана труда в строительстве: учебник / А. А. Сухачёв. – 3-е изд., переработанное и дополненное. – Москва: КноРус, 2020. – 310 с. 25. Тебекин А. В. Стратегическое управление персоналом. Учебник. — М.: КноРус. 2020. 720 с. 26. Федонов, А. И. Охрана труда и техника безопасности в строительстве: учебное пособие / А. И. Федонов, Р. А. Федонов. – Москва : КноРус, 2021. – 297 с. 27. Челноков, А. А. Охрана труда: учебник / А. А. Челноков, И. Н. Жмыхов, В. Н. Цап. – Минск: Вышэйшая школа, 2020. – 542 с. 28. Чуваткин П. П., Горбатов С. А. Управление персоналом гостиничных предприятий. Учебник. — М.: Юрайт. 2020. 280 с.