Подготовка и дополнительное профессиональное образование работников

Повышение квалификации, подготовка и переподготовка работников в наше время становится актуальной задачей рыночной экономики. Это может быть обучение новым профессиям, а также переподготовка или переквалификация. Необходимость постоянных изменений принципов управления и организационных изменений в условиях постоянно растущей конкуренции предполагает постоянное профессиональное развитие персонала, повышение качества обслуживания клиентов, новаторский, творческий подход к работе. Руководство осознает необходимость повышения профессиональной подготовки персонала, когда текущий уровень недостаточен для реализации будущих рыночных стратегий, это актуальность проводимой работы. Цель исследования – изучение теоретических и методологических подходов к проблеме обучения персонала и его роли в повышение эффективности работы сотрудников ООО «Смарт». Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:  Выявить цель подготовки и получения дополнительного профессионального образования работников,  Рассмотреть организацию работы по обучению персонала и методы обучения персонала в организации,  Провести анализ системы обучения в ООО «СМАРТ»,  Разработать рекомендации по совершенствованию системы обучении в организации.

---

Для наших авторов создание презентаций на заказ в Омске не проблема.

---

. Объект исследования – ООО «Смарт». Предмет исследования – процесс обучения персонала организации. В работе использовались следующие методы исследования: системность и комплексность, синтез и анализ. Структура исследования состоит из введения, трех глав, четырех параграфов, заключения и списка использованных источников.

Повышение квалификации, подготовка и переподготовка работников в наше время становится актуальной задачей рыночной экономики. Это может быть обучение новым профессиям, а также переподготовка или переквалификация. Необходимость постоянных изменений принципов управления и организационных изменений в условиях постоянно растущей конкуренции предполагает постоянное профессиональное развитие персонала, повышение качества обслуживания клиентов, новаторский, творческий подход к работе. Руководство осознает необходимость повышения профессиональной подготовки персонала, когда текущий уровень недостаточен для реализации будущих рыночных стратегий, это актуальность проводимой работы. Цель исследования – изучение теоретических и методологических подходов к проблеме обучения персонала и его роли в повышение эффективности работы сотрудников ООО «Смарт». Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:  Выявить цель подготовки и получения дополнительного профессионального образования работников,  Рассмотреть организацию работы по обучению персонала и методы обучения персонала в организации,  Провести анализ системы обучения в ООО «СМАРТ»,  Разработать рекомендации по совершенствованию системы обучении в организации. Объект исследования – ООО «Смарт». Предмет исследования – процесс обучения персонала организации. В работе использовались следующие методы исследования: системность и комплексность, синтез и анализ. Структура исследования состоит из введения, трех глав, четырех параграфов, заключения и списка использованных источников.

Воробьев В. В. Трудовое право. Курс лекций. Учебное пособие. М.: Форум, Инфра-М, 2019. 368 с. Гольцо В. Б., Озеров В. С., Платонов Е. В. Трудовое право. Учебник. — М.: КноРус, 2018. 456 с. Дзгоева-Сулейманова Ф. О. Трудовое право. Краткий курс. Учебное пособие. М.: Проспект, 2021. 176 с. Евразийское трудовое право. Учебник / под ред. Лушникова М. В., Раманкулова К. С., Томашевский К. Л. — М.: Проспект, 2021. 496 с. Иванчак А. И. Трудовое право Российской Федерации. Учебное пособие. М.: МГИМО-Университет, 2019. 376 с. Коломоец Е.Е. Трудовой договор и служебный контракт: проблемы теории и правоприменения: монография. Москва: Проспект, 2019. 128 с. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (краткий, постатейный) / И.Я. Белицкая, А.Ф. Нуртдинова, Ю.П. Орловский и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский. 3-е изд. М.: КОНТРАКТ, 2022. 608 с. Лютов Н. Л. Актуальные проблемы трудового права. Учебник для магистров. — М.: Проспект, 2020. 688 с. Морозов П. Е. Методология научного исследования в сфере трудового права. Учебное пособие. — М.: Проспект, 2019. 144 с. Постовалова Т.А. Трудовое право Европейского союза: теория и практика. М.: Проспект, 2019. 496 с.