Разработка плана по труду и заработной плате предприятия

Данная работа посвящена изучению разработки плана по труду и заработной плате предприятия. Актуальность рассматриваемой темы определяется важностью изучения данного вопроса. Переход к рыночным отношениям подразумевает повышение самостоятельности предприятий различных форм собственности. Практика урегулирования заработной платы государством, при установке норматива прироста платы и формирование фондов экономического стимулирования, рекомендации ставок, окладов, доплат, премий, оказывать низкую эффективность в условиях формирования рыночных отношений. Роль государства сводится к установлению минимального уровня оплаты труда. Поэтому в условиях рыночной экономики планирование по труду и заработной плате являются очень актуальным вопросов в настоящий момент.

---

Нам под силу даже аспирантский реферат в Сургуте . Закажите на Work5.

---

Основные задачи планирования является обеспечение полной занятости и рационального использования трудовых ресурсов, а также рациональное использование категории работников. Цель курсовой работы состоит в изучении планирования по труду и заработной плате на предприятие. Для реализации этой цели предполагается решение следующих задач: 1) описать сущность, содержание, принципы внутрипроизводственного планирования; 2) рассмотреть методы планирования труда и заработной платы; 3) провести анализ технико-экономических характеристик предприятия «Моссельмаш»; 4) провести анализ структуры плана на оплату труда; 5) разработать план по труду и заработной плате. Объект исследования – планирование труда и заработной платы. Предмет исследования - планирование труда и заработной платы на предприятии «Моссельмаш». Методика исследования – анализ теоретического материала. Данная курсовая работа состоит из двух частей. В первой главе рассматриваются теоретические основы планирования труда и заработной платы на предприятии. Во второй главе рассматривается пример проведения планирования заработной платы на предприятии «Моссельмаш». В курсовой работе рассмотрены: основные методы планирования труда и заработной платы на примере предприятия «Моссельмаш». Источниковую базу исследования составили журналы, книги, статьи

Итак, в данной работе были рассмотрены теоретические и практические аспекты разработки, использования и распределения фонда оплаты труда, заработной платы работников, на примере предприятия «Моссельмаш». В первой части работы рассмотрены цели, задачи планирования оплаты труда, представлен его алгоритм. По составляющим разобраны структура и состав фонда оплаты труда, приведены расчетные формулы и теоретические методы расчета фонда оплаты труда, заработной платы. Во второй части приведен анализ основных технико-экономических показателей, анализ фонда оплаты труда, анализ заработной платы, приведена структурно-логическая модель факторной системы средств на оплату труда в составе себестоимости продукции. В ходе анализа были выявлены недостатки в плане оплаты труда, в частности – высокий уровень невыполнения плана по единовременным выплатам, увеличение расходов на оплату труда в размере 13403,9 млн. руб. было связано на 73,5% с ростом оплаты труда рабочих и на 26,5% с ростом оплаты труда служащих. Результатом анализа соотношения темпов роста заработной платы явилось – темп роста среднемесячной заработной платы составил 110,3%, а выработка на одного рабочего увеличилась на 0,67 млн. руб. по сравнению с предыдущим годом. Таким образом, проведенный анализ на данном предприятии выявил ряд как положительных, так и отрицательных моментов в рамках планирования и составления плана оплаты труда. Положительные аспекты данного направления необходимо развивать и совершенствовать, а отрицательные решать в рамках предложенных методов.

1. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 № 146-ФЗ (ред. от 27.11.2018) [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28165/ (дата обращения: 06.02.2023). 2. Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ (ред. от 26.07.2019) «О бухгалтерском учете» [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_122855/ (дата обращения: 06.04.2023). 3. Приказ Минфина России от 06.05.1999 № 32н (ред. от 27.11.2020) «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Доходы организации» ПБУ 9/99» (Зарегистрировано в Минюсте России 31.05.1999 № 1791) [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_6208/ (дата обращения: 06.04.2023). 4. Приказ Минфина РФ от 06.07.1999 № 43н (ред. от 08.11.2010, с изм. от 29.01.2018) «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» (ПБУ 4/99)» [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_18609/ (дата обращения: 06.04.2023). 5. Приказ Минфина России от 27.11.2020 № 287н «О внесении изменений в нормативные правовые акты по бухгалтерскому учету» (Зарегистрировано в Минюсте России 16.02.2021 № 62516) [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_377153/ (дата обращения: 06.04.2023). 6. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности: учебник под ред. В.И. Стражева – 6-е издание. – Мн.: Выш.шк., 2020. 7. Афитов М.А. Планирование на предприятии: уч.пособ. – Мн.: Высшая школа, 2021. 8. Белоусова Е.А. Как правильно разработать систему премирования на предприятии // Экономика, финансы, управление №9, 2023. 9. Бухалков М.И. Внутрифирменное планирование: уч. – Мн.: ИНФРА-М, 2022. 10. Бухгалтерский финансовый учет: Учебник для вузов / под редакцией Ю.А. Бабаева. – М.: ИНФРА-М, 2018. 11. Данилов Е. Н. Анализ использования фонда заработной платы в бюджетных организациях // Главный бухгалтер – 2022. 12. Заруба И.Ф., Шибило Л.Э. Современные системы оплаты труда // Проблемы управления – 2018. 13. Ильин. А.И. Планирование на предприятии: уч. пособ. – Мн.: Новое знание, 2020. 14. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности [текст]: учебник / А.Л. Кочергин, Ю.Г. Чернышева. - Р-н/Д.: Феникс, 2019. 15. Мазнакова Б.Г. Методы планирования средств на оплату труда // Менеджмент в России и за рубежом – 2019. 16. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности – Мн.: ИП Экоперспектива, 2020. 17. Сугранов М.С. Современный учет и аудит заработной платы работников основного состава // Бухгалтерия и банки - 2021. 18. Тепляков А.Н. Тенденции роста заработной платы на предприятии // Уровень жизни роста населения России - 2020. 19. Тугачев Н.И. Планирование фонда оплаты труда // Кадровая служба, №2, 2022. 20. Ушаков П.Н. Рационализация планирования // Проблемы