Индивидуальные права работников и формы их защиты профсоюзами

Актуальность темы. В современном обществе роль профессиональных союзов как сторожевых псов индивидуальных прав работников приобретает особую актуальность. Профсоюзы, возникшие в условиях индустриальной революции как инструмент защиты интересов трудящихся перед лицом безудержного капитализма, сегодня преобразовались в сложные и многоуровневые структуры, занимающиеся защитой прав и свобод работающего населения. Трудовое законодательство РФ включает в себя большое количество индивидуальных прав работников, которые обязаны соблюдать работодатели. К сожалению, чаще всего права работников нарушаются и тогда работник вправе защищать себя любыми законными способами, в этом и есть актуальность проблемы настоящей курсовой работы. В статье 352 ТК РФ Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:  самозащита работниками трудовых прав;  защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;  федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;  судебная защита .

---

Попробуйте рассчитать стоимость курсовой на нашем сайте.

---

. Каждый из указанных способов имеет место быть в зависимости от ситуации и нарушением конкретных прав работника. Например, если работнику вменяются обязанности, не предусмотренные трудовым договором или в процессе работы его жизни и здоровью что-либо угрожает, работник вправе отказаться от выполнения вышеуказанной работы. Либо работодатель задержал заработную плату, работник имеет полное право приостановить работу. В каждом из вышеназванных случаев работник обязан известить работодателя письменно. Никто не может запретить работнику реализовать свое право на самозащиту и привлечь его в связи с этим к дисциплинарной ответственности. Как правило, большинство работников не владеют необходимыми знаниями в области трудового законодательства, в этом случае можно реализовать такой способ защиты как обращение в государственные органы, такие как: государственная инспекция труда, прокуратура РФ и другие. Государственная инспекция труда наделена широким спектром полномочий, в том числе она рассматривает вопросы, связанные с нарушением трудовых прав, осуществляет контрольно-надзорные мероприятия, к сожалению, не рассматривает трудовые споры и по сложившейся в последнее время практике, направляет в суд. Судебная защита на сегодняшний день является самым распространённым способом защиты индивидуальных прав и свобод работника. В курсовой работе остановимся на таком способе защиты трудовых прав, как защита профессиональными союзами. Действуют они на основании закона о профессиональных союзах и трудового кодекса РФ. Множество статей перечислено в ТК РФ, на основании которых профсоюзы могут представлять интересы работников, но, к сожалению, они не обладают государственно-властными полномочиями, позволяющими контролировать вопросы, связанные с защитой прав трудящихся. Трудовое законодательство Российской Федерации не идеально и имеет ряд разногласий и правовых коллизий, поэтому тема защиты индивидуальных прав работников профсоюзами была, есть и будет актуальной. Объектом исследования данной курсовой работы является индивидуальные права работников и формы их защиты профсоюзами. Предметом исследования нормативные правовые акты, которые реализуют и определяют механизм защиты индивидуальных прав работников. Целью курсовой работы является выявление в трудовом Российском законодательстве основных форм и способов защиты трудовых прав работников профсоюзами. Для достижения вышеуказанной цели необходимо будет решить следующие задачи:  изучение исторических аспектов формирования индивидуальных прав работников в Российской Федерации;  изучение особенностей защиты индивидуальных прав работников профсоюзами.  изучение судебной практики в РФ в области защиты индивидуальных прав работников профсоюзами в суде. Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы и источников.  

В ходе исследования в курсовой работе был проведен глубокий анализ теоретических и практических аспектов проблемы. В первой главе были рассмотрены теоретические основы защиты индивидуальных прав работников. В разделе, посвященном историческим аспектам, было показано, как складывалась система прав работников в Российской Федерации на протяжении веков. Было выявлено, что формирование этих прав прошло через ряд этапов, отражающих социальные и экономические изменения в стране. В следующем разделе были изучены основные понятия и способы реализации индивидуальных прав работников. Завершая первую главу,рассмотрели различные формы защиты индивидуальных трудовых прав, что позволило понять механизмы и методы их реализации в условиях современного законодательства. Вторая глава была посвящена роли профсоюзов в защите индивидуальных прав работников. Было определено, на каких основаниях профсоюзы осуществляют защиту прав своих членов и какие инструменты они при этом используют. Раздел о судебной практике предоставил анализ реальных случаев, когда профсоюзы представляли интересы работников в суде, что позволило оценить эффективность их действий в контексте современной юридической системы. Подводя итоги, можно сказать, что индивидуальные права работников занимают центральное место в системе трудовых отношений. Защита этих прав - важнейшая функция профсоюзов, и успешное выполнение этой функции зависит от глубокого понимания их природы, особенностей и механизмов реализации. В современных условиях роль профсоюзов в защите прав работников только усиливается, что делает изучение данной темы особенно актуальным.

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 дек. 2001 г. № 197-ФЗ // СЗ РФ. – 2002. – № 1, ч. 1. – Ст. 3. 2. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023, с изм. от 24.10.2023) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023) 3. Устав о промышленном труде // Свод законов Российской империи. СПб., 1913. Т. 11. 4. Федеральный закон от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (с изменениями и дополнениями). 5. Федеральный закон от 12.01.1996 № 10-ФЗ (ред. от 22.12.2014) «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» // Российская газета, 1996. № 12. 6. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020). 7. Постановление ВС РСФСР от 22.11.1991 N 1920-1 «О Декларации прав и свобод человека и гражданина». 8. Редакция Трудового кодекса РФ от 11.01.2023 9. Решение ВС РФ от 24 мая 2002 года № ГКПИ2002-375 о признании незаконными ч. 3 п. 14, п. п. «б», «в» ч. I и ч. 3 3 п. 15; п. 17; ч. I п. 26 «Положения о дисциплине работников железнодорожного транспорта РФ», утв. постановлением Правительства РФ от 25.08.1992 № 621, по заявлению Архангельской территориальной профсоюзной организации Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей 10. Александрова Н.Г. Советское трудовое право / под ред. Н. Г. Александрова. М., 1949. С. 24. 11. Бакулина Л.Т., Губайдуллин А.Р., Погодин А.В. Реализация права. – Казань: Изд-во Казан. ун-та, 2012. – 136 с 12. Диамантис Д. Г., Крючков М. С. Совершенствование деятельности профсоюзных организаций // Universum: экономика и юриспруденция. 2014. № 7–8 (8). С. 6. 13. Карпушкин А. В. Конституционно-правовые вопросы предоставления профсоюзу права законодательной инициативы в субъекте РФ // Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Общественные науки. 2010. № 2. С. 3–7. 14. Киселев И. Я. Трудовое право России : историко-правовое исследование : учеб. пособие. М., 2001. С. 3. 15. Лазарев В.В., Липень С.В. Теория государства и права. – М.: Юрайт, 2011. – 634 c. 16. Лещева Ю.В. Понятие и сфера применения профсоюзного контроля, порядок его осуществления / Ю.В. Лещева // Проблемы и достижения современной науки, 2016. № 1 (3). С. 229-232 17. Лушникова М. В., Лушников А. М. Курс трудового права : в 2 т. М., 2009. Т. 1. С. 92. 18. Малых И. В. Сокращение рабочей силы, используемой работодателем, в трудовом праве России и за рубежом. Пермь, 2008. С. 26. 19. Михеева Т. Н. Значение и пределы государственного принуждения в условиях развития правового государства // Законы России: опыт, анализ, практика. 2013. № 10. С. 97 20. Михеева Т. Н., Вавилов Н. С. Правовое закрепление форм деятельности институтов гражданского общества на муниципальном уровне // Вестник Саратовской государственной юридической академии. 2013. № 6. С. 24–29. 21. Определение Кассационной коллегии Верховного суда Российской Федерации от 02.07.2002 № КАС02-324. 22. Оспанова Б.А., Юрисдикционные формы защиты индивидуальных трудовых прав работников. Вопросы трудового права. 2021 – 5 с. 23. Паращак И. И. Гражданское общество и профсоюзы // Роль общественных объединений в формировании институтов гражданского общества. Тамбов, 2001. С. 76–81. 24. Работодатель как субъект российского права: Материалы итог. науч. конф. преподавателей Казан. филиала Рос. акад. правосудия. – Казань, 2008. – 287 с. 25. Рахматуллина Р.Н. Индивидуально-договорное регулирование отношений при заключении, изменении и прекращении трудового договора: Автореф. дис. … канд. юрид. наук. – Казань, 2011. – 29 c. 26. Соболев С. А. История трудового права России в работах авторов XVII– XVIII вв. // Пермский конгресс ученых-юристов : тез. докл. Междунар. науч.- практ. конф. Пермь, 2010. С. 476–477. 27. Соболев С.А. История становления трудового договора в России // Государство и право. 2007. № 2. С. 93–102. 28. Таль Л. С. Очерки промышленного рабочего права. М., 1918. С. 6. 29. Таль Л. С. Трудовой договор. Цивилистическое исследование. М., 2006. С. 442. 30. Цаплин С.А. Основные проблемы деятельности профессиональных союзов по защите трудовых прав работников // Анализ и перспективы развития современной науки. М.: ИМПРУВ, 2017. С. 48-53. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.cdo59.ru/gallery/%D0%BC%D0%BA%2024.pdf/ (дата обращения: 31.10.2023). 31. Murzanov I. A., Mamedov R. O. Advocacy and trade uniоns as a mechanism of constitutional right’s protection in civil society // Proceedings of SOCIOINT 2017-4th International Conference on Education, Social Sciences and Humanities 10–12 July 2017. Dubai, 2017. P. 284–287. 32. Yakhina O. V., Vavilov N. S. and Mikheev D. S. (2015). Availability of Municipal Services as a Means of Communication of Municipal Authorities and Citizens. Review of European Studies. Vol. 7.