Введение……………………………………………………………..3
Глава 1. Характеристика деятельности Уральской области…….4
Глава 2. Анализ рынка труда области…………………………….7
Глава 3. Стратегия развития исследуемого региона……………..11
Заключение………………………………………………………….14
Список использованных источников……………………………...15
Читать дальше
Дефицит кадров – эта проблема остается насущной для Уральской области. Последние исследования регионального рынка труда это подтверждают.
По данным исследований, в области на одну предлагаемую вакансию приходится в среднем по три активных резюме, что свидетельствует о нехватке потенциальных работников. Нормой считается 5–6 резюме на одно предложение.
Наиболее остро кадровый дефицит проявляет себя в сфере, связанной с добычей сырья, - в этом секторе на одну вакансию приходится всего 0,3 резюме, что неудивительно, так как область специализируется именно на тяжелой и легкой металлургии. Рынок труда в Уральской области демонстрирует также низкую конкуренцию в таких сферах, как банковская, лизинг, медицина, фармацевтика, строительство, недвижимость, рабочий персонал.
По мнению аналитиков, в регионе к ряду профессий, которые уже привычно находятся в дефиците, прибавились другие, чья востребованность будет нарастать на фоне отсутствия достаточного числа таких специалистов.
Про минусы безработицы известно доподлинно каждому. Отметить, в нашем случае, стоит плюсы безработицы, так как уровень её в области постепенно снижается:
• Конкуренция на рынке труда приводит к снижению уровня оплаты труда.
• С помощью центров занятости человек в процессе поиска работы может пройти профориентацию, профессиональную подготовку или переподготовку.
• Конкуренция между работниками за рабочие места стимулирует рост производительности труда.
Таким образом, задачи работы можно считать выполненными, а цель – достигнутой.
Читать дальше
Литературные источники
1. Бочарова И.Ю. «Снижение длительной безработицы и программы профилирования» // Региональная экономика: теория и практика. – 2010. – № 25. – С. 2-7.
2. Кашенов А. «Краткосрочные и долгосрочные прогнозы занятости и безработицы» // Социальная политика и социальное партнёрство. – 2010. – № 8. – С.7-16.
3. Лайкам К. «Структурный анализ занятости и безработицы» // Человек и труд. – 2010. – № 8. – С. 14-17.
4. Маслова И. «Прогнозы безработицы и корректировка политики занятости» // Человек и труд. – 2010. – № 6. – С. 29-31.
5. «Россия в цифрах: Стат. сб.» – Федеральная служба государственной статистики, 2022-2023 гг.
Электронные источники
6. «Количество вакансий на Урале» [Электронный источник]. Режим просмотра: https://tass.ru/ekonomika/15969745 (Дата обращения: 7.11.2023).
7. «Лидеры по безработице 2022-2023 гг.» [Электронный источник]. Режим просмотра: https://ria.ru/20230227/bezrabotitsa-1854469695.html (Дата обращения: 7.11.2023).
8. «Прогноз безработицы на Урале» [Электронный источник]. Режим просмотра: https://eanews.ru/news/bezrabotitsa-na-urale-k-kontsu-goda-vyrastet-vdvoye-prognoz-po-regionam_04-07-2022 (Дата обращения: 7.11.2023).
9. «Рост безработицы на Урале в 2022 году» [Электронный источник]. Режим просмотра: https://newdaynews.ru/ekaterinburg/753345.html (Дата обращения: 7.11.2023).
10. «Урал – лидер по снижению безработицы» [Электронный источник]. Режим просмотра: https://up74.ru/articles/news/149426/ (Дата обращения: 7.11.23).
Читать дальше