Тема "Определение потребности в фармацевтических кадрах" является чрезвычайно актуальной сегодня. Развитие фармацевтической отрасли, повышение требований к качеству медицинского обслуживания и изменение потребительских предпочтений приводят к необходимости обеспечения достаточного числа высококвалифицированных специалистов в данной сфере.
Исследование потребности в фармацевтических кадрах помогает определить объем и профиль кадров, необходимых для деятельности в фармацевтической отрасли.
Не понимаете, сколько стоит дипломная работа ? Спросите на Work5.
Это позволяет предотвращать дефицит или избыток кадров, а также эффективно планировать требуемые ресурсы для обеспечения бесперебойной работы аптек, лабораторий, производственных предприятий и других учреждений, связанных с фармацевтикой.
Исследование потребности в фармацевтических кадрах также способствует оптимизации системы медицинского образования, позволяя адаптировать программы обучения под реальные потребности отрасли. Таким образом, можно обеспечить соответствие знаний и навыков выпускников фармацевтических образовательных учреждений требованиям современного рынка труда.
Кроме того, исследование потребности в фармацевтических кадрах помогает оценить текущий уровень квалификации работающих специалистов, выявить проблемы и недостатки в системе образования и тренинга, а также разработать меры для повышения их профессиональной подготовки и развития.
В целом, определение потребности в фармацевтических кадрах является важным компонентом стратегического управления в данной отрасли. Это позволяет учитывать текущие и будущие потребности рынка, повышать качество оказываемых услуг и обеспечивать устойчивый рост фармацевтической индустрии.
Цель – проанализировать определение потребности в фармацевтических кадрах.
Задачи:
– рассмотреть требования к фармацевтическим кадрам, приказ МЗ РФ 1183Н;
– исследовать историю фармацевтических кадров;
– обозначить должности (работники), номенклатуру;
– выявить квалификационные требования к фармацевтическим кадрам;
– проанализировать аптеки готовых лекарственных форм (нагрузка на работников аптеки в смену – фармацевта, провизора, заведующую);
– охарактеризовать факторы, влияющие на эффективность работников аптеки;
– выявить существующие методики расчета потребностей в кадрах АО, ООТ, торговых организаций (оптовых, розничных);
– привести результаты расчетов.
Объект исследования в данной теме - потребность в фармацевтических кадрах.
Предмет исследования - это факторы, влияющие на потребность в фармацевтических кадрах и процессы, связанные с определением и удовлетворением этой потребности.
Методы исследования в работе – сравнение и анализ.
Структурно работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы.
20 страниц
21% уникальность
2023 год
10 просмотров
