ВВЕДЕНИЕ 3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ 5 1.1 Понятие, сущность и функции мотивации и стимулирования человеческих ресурсов на предприятии 5 1.2 Основные теории мотивации человеческих ресурсов 9 1.3 Методы мотивации и стимулирования человеческих ресурсов 16 2 АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В ООО «СОФТ-ПРОЕКТ» 22 2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 22 2.2 Анализ управления мотивацией и стимулирования человеческих ресурсов на предприятии 29 2.3 Оценка эффективности управления мотивацией и стимулирования человеческих ресурсов на предприятии 34 3 УПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТАМИ ПО РАЗВИТИЮ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ В ООО «СОФТ-ПРОЕКТ» 40 3.1 Описание проекта по развитию мотивации и стимулированию человеческих ресурсов на предприятии 40 3.2 Оценка экономической эффективности проекта по развитию мотивации и стимулированию человеческих ресурсов на предприятии 48 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 54 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 56 ПРИЛОЖЕНИЯ 57 ПРИЛОЖЕНИЕ А Бухгалтерский баланс на 31.12.2022 г. 57 ПРИЛОЖЕНИЕ Б Отчет о финансовых результатах за 2022 г. 59 ПРИЛОЖЕНИЕ В Опрос для работников ООО «Софт-Проект» 60 ПРИЛОЖЕНИЕ Г Инструменты мотивации человеческих ресурсов в ООО «Софт-Проект» 63 ПРИЛОЖЕНИЕ Д План мероприятий проекта по развитию мотивации и стимулированию человеческих ресурсов в ООО «Софт-Проект» 64