Введение 4
1. Теоретические основы изучения системы управления персоналом малой организации 8
1.1. Концепция развития и совершенствования системы управления персоналом 8
1.2. Основные факторы и принципы развития системы управления персоналом малой организации 12
1.3. Подходы и методы оценки системы управления персоналом организации 17
2. Современное состояние системы управления персоналом в ООО «Академия» 22
2.1. Технико-экономическая характеристика ООО «Академия» 22
2.2. Особенности действующей системы управления персоналом в ООО «Академия» 28
2.3. Анализ стратегии управления персоналом в ООО «Академия» 35
3. Разработка предложений по развитию системы управления персоналом ООО «Академия» 40
3.1. Рекомендации по развитию системы управления персоналом ООО «Академия» 40
3.2. Разработка мероприятий по внедрению рекомендаций по развитию системы управления персоналом ООО «Академия» 48
3.3. Обоснование социально-экономической эффективности мероприятий по развитию системы управления персоналом ООО «Академия» 61
Заключение 66
Список использованных источников 68
Приложение 1 73
Развитие системы управления персоналом малой организации (на материалах ООО "Академия" г.Челябинск)
дипломная работа
Управление персоналом
Егор Ю.
Эксперт по предмету «Управление персоналом»