Введение
При изучении функционирования и развития общества, всегда просыпается интерес к проблеме возникновения конфликтов, поскольку они занимают важное место в общественной жизни. Конфликты возникли с появлением самого человека. Конфликты преследуют людей во всех сферах их жизнедеятельности. Их не следует недооценивать, поскольку конфликт оказывает большое влияние на общественное развитие и является средством его преобразования и прогресса.
Актуальность данной темы заключается в том, что конфликты преследуют человека абсолютно в любой сфере его жизнедеятельности и в любой период его существования. Только благодаря подробному исследованию и постижению сути, появилась возможность поставить данное тяжелое социальное явление на службу общественному прогрессу и миновать крайние формы проявления конфликта, которые противоречат системе общечеловеческих современных ценностей.
Целью данного реферата является изучение общей теории конфликта К. Боулдинга. Для того, чтобы достигнуть поставленной цели, были выдвинуты следующие задачи:
- изучить понятие и структуру конфликта;
- исследовать общую теорию конфликта К. Боулдинга.
Общая теория К. Боулдинга, изложила целостную научную теорию конфликта, охватывающую все проявления живой и неживой природы, индивидуальной и общественной жизни.
Боулдинг утверждает, что конфликт неотделим от общественной жизни. Он применяет конфликт в анализе как физических, биологических, так и социальных явлений, доказывая, что даже неживая природа полна конфликтов
Структура данного реферата включает в себя: введение, основную часть, заключение, список используемой литературы.
Читать дальше
1. Понятие и структура конфликта
Конфликт является столкновением, серьезным противоречием, в период которого вас посещают плохие чувства или эмоции. Отличие конфликта от огорчения заключается в том, что конфликтная ситуация всегда имеет, по меньшей мере, два пути, два варианта поведения, притом, что, один из них или оба могут быть приемлемыми (или неприемлемы). Конфликты нельзя истребить: они проявляются во всех жизненных ситуациях и следуют за нами от рождения до смерти. Вот некоторые виды конфликтов:
- внутренние (проблема возникает внутри одного человека) и внешние (конфликт возникает среди как минимум двух лиц);
- прямые (которые направлены на человека) и косвенные (не имеют непосредственного влияния на человека);
- индивидуальные (внутриличностные или межличностные) и коллективные (с участием трех и более человек).
Конфликт в качестве многомерного явления имеет собственную структуру. Но сам термин «структура» можно трактовать разными способам. Так, при анализе объектов материальной и социальной жизни часто под структурой понимается совокупность элементов, составляющих объект.
Иногда структура рассматривается как устройство, порядок расположения элементов. Применительно к конфликту такие подходы неприемлемы, так как наряду с тем, что он является системой, конфликт представляет собой и процесс. Поэтому структура конфликта понимается как совокупность устойчивых связей конфликта, обеспечивающих его целостность, тождественность самому себе.
Структура конфликта включает:
- конфликтные отношения;
- конфликтные противоречия;
- конфликтные причины;
- участники конфликта;
- объект и предмет.
Читать дальше
Основная концепция конфликта Боулдинга была изложена им в собственном труде, под названием «Конфликт и защита». В своей работе исследователь Кеннет Боулдинг стремится прояснить типы конфликтов, для этого он использует соответствующие наборы определений. После своего анализа автор демонстрирует некоторые установки. Для разрешения конфликтов могут быть использованы разные способы. Допускается использование ухода от столкновения, победы одной из сторон или процедурного решения вопроса. Процедура спора способствует примирению спорящих сторон, предлагает им выбрать компромиссное решение или использовать независимого арбитра.
По мнению Боулдинга, конфликт - это характерная черта любого из процессов и любой социальной среды, включая химическую, биологическую и физическую среды. Невзирая на условия возникновения конфликта, его функции, этапы развития, методы регулирования будут одинаковыми. Конфликт является всеобщей и универсальной категорией.
Для объяснения Боулдинг использовал особую природу и форму человеческого поведения. Человеку свойственно применение насильственных методов для реализации собственных целей, а также борьба с окружающими индивидами за требуемые ему ресурсы. Именно данная причина объясняет тот факт, что все социальные взаимодействия проявляются, в основном в конфликтной форме. Для противодействия данному факту можно использовать человеческий разум и нормы морали и нравственности.
Читать дальше
Боулдинг утверждал, что конфликт является характерной чертой любого общества. Конфликт, по его мнению, не зависит от условий, в которых он возникает. По мнению Боулдинга функции, этапы развития и способы разрешения конфликта будут всегда идентичны в обществе. В завершении изучения общей теории конфликта Боулдинга, можно сделать вывод о том, что общество сохраняет единство, только благодаря присущим ему внутренним разногласиям.
Именно конфликты, их проблемное многократное переплетение сдерживает общество от раскола на враждебные объединения, что может стать причиной гражданской войны.
Кеннет Боулдинг полагал, что можно определить главную причину конфликта - несовместимость потребностей противоборствующих сторон. Или, по-другому, принцип, который он охарактеризовал, как дефицит и ограниченность ресурсов, к обладанию которыми стремятся индивиды.
Конфликты в обществе можно моделировать и с помощью игр прорабатывать рациональные способы поведения, создавая план или стратегию поведения в конфликтной ситуации. Последние в итоге приводят к гармоничному и ненасильственному взаимодействию в обществе.
Вслед за Боулдингом конфликтология стала также широко использовать теорию игр, моделирования конфликтных ситуаций в целях внесения рационального момента, точного расчета в поведение конфликтующих сторон, разработки определенного плана конфликтных действий и разработки стратегий конфликта. Основным принципом таких стратегий служит улаживание конфликтов, их сглаживание и трансформация ситуации конфликтов в ситуацию гармонии.
Читать дальше
1. Алиева Р. Р., Булуева Ш. И., Магомедова П. К. Конфликтология. Учебное пособие. М.: Юрайт. 2019. 382 с.
2. Анцупов А. Я., Прошанов С. Л. История отечественной конфликтологии. Указатель 1762 диссертаций. М.: Проспект, 2018. 448 с.
3. Анцупов А. Я., Шипилов А. И. Конфликтология. М.: Питер, 2020. 560 с.
4. Бунтовская Л. Л., Бунтовский С. Ю., Петренко Т. В. Конфликтология. Учебное пособие. М.: Юрайт, 2018. 144 с.
5. Леонов Н. И. Конфликтология. Учебное пособие. М.: Юрайт, 2019. 396 с.
6. Лопарев А. В., Знаменский Д. Ю. Конфликтология. Учебник. М.: Юрайт. 2018. 290 с.
7. Охременко И. В. Конфликтология. Учебное пособие для вузов. М.: Юрайт, 2018. 154 с.
8. Светлов В. А. Введение в конфликтологию. Учебное пособие / под ред. Фельдштейн Д. И. М.: Флинта, НОУ ВПО Московский психолого-социальный университет, 2019. 528 с.
9. Светлов В. А., Семенов В. А. Конфликтология. Учебник для бакалавриата и магистратуры. М.: Юрайт. 2019. 352 с.
10. Сорокина Е.Г., Вдовина М.В. Конфликтология в социальной работе. Учебник для бакалавров. 2-е изд., стер. М.: Дашков и К, 2020. 282 с.
Читать дальше
10 страниц
42% уникальность
2024 год
14 просмотров
