Этика и культура общения юриста с сотрудниками, потерпевшими и правонарушителями

В современной общественно-политической среде этика и культура общения юриста с сотрудниками, потерпевшими и правонарушителями являются важными вопросами, требующими особого внимания. Эти аспекты оказывают значительное влияние на результативность работы юристов и на обеспечение справедливости в правовой сфере. Актуальность исследования этой проблематики обусловлена необходимостью поднять вопрос о гармоничных и эффективных взаимоотношениях между юристами и клиентами, которые являются сотрудниками, потерпевшими или правонарушителями. Недостаточное владение этой этикой и культурой коммуникации может привести к негативным последствиям, таким как нарушение доверия клиентов, некачественная защита прав и интересов сторон, провалы в судебном процессе, а также нарушение норм профессиональной этики. Целью настоящего реферата является изучение этики и культуры общения юриста с сотрудниками, потерпевшими и правонарушителями, а также их влияния на профессиональную деятельность юристов и справедливость правовой системы. Для достижения поставленной цели выделяются следующие задачи исследования: 1. Изучить теоретические основы этики и культуры общения, а также их применение в юридической практике. 2. Раскрыть специфику этики и культуры общения при работе с сотрудниками, потерпевшими и правонарушителями. Объектом исследования являются взаимоотношения юристов с сотрудниками, потерпевшими и правонарушителями, а предметом – этика и культура общения в этом контексте. Для достижения поставленных целей и решения задач применяются следующие методы исследования: анализ научной литературы, изучение нормативных актов и случаев из практики. 

Профессиональным моральным стандартам придается особое значение в работе юристов – профессионалов, чья деятельность основана на соответствии юридических и морально-этических норм. Работа юристов по разрешению юридических конфликтов или споров связана с осуществлением полномочий, влияющих на судьбы граждан и реализацию их прав и обязанностей. Такой характер занятий юристов требует их ответственного и беспристрастного отношения к своим профессиональным обязанностям, поскольку существует опасность злоупотребления полномочиями в противоречии их цели и в ущерб правам и законным интересам граждан. Поэтому к практикующим юристам предъявляются требования не только с точки зрения профессиональных знаний, но также и моральных качеств. От добросовестности, честности, объективности и других этических принципов деятельности следователя, прокурора, судьи, адвоката зависит правильная оценка юридических фактов и соответствие их принятых решений законности и справедливости. Для этого неотделимыми являются требования по освоению моральных норм поведения в подготовке высококвалифицированных юристов [7]. Служебный этикет – это совокупность моральных принципов, которые устанавливают нормы поведения между работниками различных должностей и специализаций, руководством и подчиненными, а также между сотрудниками и гражданами. Правила этикета показывают, каким образом нужно вести себя в определенной служебной ситуации и какое поведение ожидается от коллег, руководителей и подчиненных. Этикет стандартизирует поведение каждого участника рабочей группы и помогает выбирать нужное поведение в соответствии с реальной обстановкой или ожиданиями окружающих. Одновременно, нормы этикета также выполняют функцию социального контроля и влияют на поведение членов коллектива. На практике к профессиональной составляющей юридического этикета предъявляются конкретные требования: • вежливость; • тактичность; • корректность и непредвзятость; • пунктуальность; • моральная и психологическая устойчивость; • компетентность [5]. Служебный этикет юриста представляет собой свод требований и правил. Их следует неукоснительно придерживаться и четко руководствоваться ими в своей деятельности. Юридический этикет, его положения, закреплен в служебных полномочиях. Юридическому лицу законодательно не запрещено выступать по TV, на радио или давать интервью и т. д. При этом существует определенный порядок поведения юриста. Так, он не должен: • лично судить о деле, в котором принимает участие обвиняющая/защищающая сторона; • осуждать обвиняемого, поскольку выступает гарантом защиты достоинства и чести защищаемого им лица; • затрагивать политические, религиозные и прочие темы; • спрашивать собеседника о том, что может вызвать у него неловкость. И, напротив, юрист должен: • действовать в законных рамках, проявлять тактичность к своему оппоненту; • выступая публично, строить собственную речь грамотно; если имеется такая возможность, то обговорить все вопросы загодя.

Таким образом, этика и культура общения юриста с сотрудниками, потерпевшими и правонарушителями играют решающую роль в сфере правосудия. Чтобы эффективно работать с этими группами людей, юристы должны придерживаться определенных норм поведения и проявлять уважение к правам и интересам каждой стороны. Важно помнить, что каждый человек имеет право на справедливое и гуманное обращение, независимо от того, является ли он потерпевшим или правонарушителем. Юрист должен проявлять понимание и сострадание к страданиям и потребностям потерпевших, а также оказывать им всестороннюю поддержку во время судебного процесса. Когда дело касается правонарушителей, этический юрист должен проявлять объективность и нейтральность, не допуская предубеждений и предвзятости. Он должен сотрудничать с правонарушителями, помогая им понять последствия их действий, облегчая процесс реабилитации и восстановления в обществе. Взаимодействие с сотрудниками также является ключевым аспектом этики и культуры общения юриста. Юрист должен обладать навыками конструктивного диалога, уметь прослушивать и учитывать мнения сотрудников, а также предоставлять им необходимую информацию и поддержку. Он должен быть готов решать возникающие проблемы и конфликты взаимодействия, опираясь на этические принципы и с учетом интересов каждого работника. В целом, этика и культура общения юриста играют важную роль в сфере правосудия, способствуя созданию справедливого и солидарного общества. Они определяют поведение и отношение юриста к сотрудникам, потерпевшим и правонарушителям, и обеспечивают соблюдение прав и достоинства каждого человека. Поэтому, в своей профессиональной деятельности юристы обязаны придерживаться этических принципов и учиться культуре общения для достижения справедливости и улучшения качества правосудия.

1. Гунибский М. Ш., Артемов В. М. Профессиональная этика и служебный этикет для юриста. Учебное пособие для специалистов. — М.: Проспект, 2020. 328 с. 2. Кикотя, В.Я. Профессиональная этика и служебный этикет: Учебник для студ. ВУЗов / В.Я. Кикотя. - М.: Юнити-Дана, 2012. - 559 c. 3. Кошевая, И.П. Профессиональная этика и психология делового общения: Учебное пособие / И.П. Кошевая, А.А. Канке.. - М.: ИД ФОРУМ, НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 304 c. 4. Кот Я. И. Юридическая этика. — М.: Харвест, 2019. 320 с. 5. Лаптева Л.Е., Юртаева Е.А. Этические правила противодействия коррупции // Российский юридический журнал. 2019. N 5. С. 24 — 33. 6. Малофеев А.О. Функции нравственно-этических категорий в частном праве // Юридический мир. 2016. N 4. С. 27 — 30. 7. Маслеев А. Г., Бердюгина О. Г., Грибакина Э. Н. Профессиональная этика (в правоохранительных органах). — М.: Юстиция, 2020. 144 с. 8. Носков И. Ю. Профессиональная этика юриста. Учебник для бакалавриата и специалитета. — М.: Юрайт, 2018. 277 с. 9. Одинцова, О.В. Профессиональная этика: Учебник для студ. учреждений высш. проф. образования / О.В. Одинцова. - М.: ИЦ Академия, 2013. - 144 c. 10. Сорокотягин, И.Н. Профессиональная этика юриста: Учебник для академического бакалавриата / И.Н. Сорокотягин, А.Г. Маслеев. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 262 c.