Организация работы в органах предварительного следствия.

23 ноября 1998 года Президент Российской Федерации подписал указ №1422 «О мерах по совершенствованию организации предварительного следствия в системе Министерства внутренних дел Российской Федерации», тем самым положив начало коренным изменения в системе предварительного следствия. Для обеспечения продуктивной работы были образованы системы структурных подразделений, которые называются следственным аппаратом. Возглавляют эти аппараты подразделения, входящие в состав высших органов конкретных ведомств. Следственный аппарат ОВД – является крупнейшим в правоохранительной системе РФ, который обеспечивает расследование огромного объема зарегистрированных преступлений. Следственный департамент МВД России представляет собой самостоятельный орган, обеспечивающий в пределах своих полномочий исполнение законодательства об уголовном судопроизводстве и возглавляющим органы предварительного следствия в системе МВД. Для наиболее детального понимания сущности Следственного департамента МВД России, необходимо раскрыть цели создания Следственного департамента МВД России и его структуру. Организация работы следователей в ведомствах. Совершенствование статуса следователей. Следственный комитет МВД РФ, его назначение, структура, функции и основные задачи. Структура, компетенция, задачи и функции, выполняемые Следственным управлением УВД. Одним из направлений деятельности Следственного департамента МВД России является постоянный контроль за производством предварительного следствия. Для наиболее эффективной работы в составе Следственного департамента функционируют специализированные подразделения по сферам уголовных преступлений, например, ОБЭП. Возглавляет Следственный департамент начальник, который подчиняется министру внутренних дел. 1.2 Основные задачи СК и его функции Задачи Следственного департамента: - защита прав человека и гражданина путем всестороннего, полного и объективного расследования преступлений; - обеспечение защиты личности, ее прав и свобод, а также прав мероприятий, организаций в целях полного и объективного привлечения к ответственности виновных; - постоянное совершенствование методов при раскрытии уголовных преступлений; - контроль за соблюдение законности и обоснованности; - подбор кадров; - постоянное профессиональное развитие своих работников.