1. Формулировка проблемы
2. Обоснование актуальности исследования
3. Определение цели и задач исследования
4. Выделение объекта и предмета исследования
5. Уточнение и интерпретация основных понятий
6. Системный анализ объекта исследования
7. Построение теоретической модели предмета исследования
8. Выдвижение гипотез
9. Определение выборочной совокупности
10. Выбор методов и составление инструментария
11. Полевое обследование
12. Обработка и интерпретация полученных данных
13. Выводы и подготовка научного ответа
Мотивация и стимулирование персонала
контрольная работа
Управление персоналом
Нет и.
Эксперт по предмету «Управление персоналом»