Личность и организация

Личность и организация В общественных науках термин «личность» рассматривается, как особенное качество человека, которое он приобретает в процессе общения и совместной деятельности в социокультурной среде. Личность в широком смысле понимается как совокупность психологических качеств, которые характеризуют определенного человека (обратите внимание на слайд) . В узком смысле личность представляется как системное качество индивида, формируемое в совместной деятельности и общении. Структура личности представляет собой многочисленные характеристики и свойства, которые оказывают влияние на поведение человека в различных общественных процессах, в том числе и в трудовой деятельности (обратите внимание на слайд) . Основными составляющими элементами структуры личности являются: индивидуально-психологическая сторона, нравственно-мотивационная сторона, психологические процессы и свойства, социально-психологическая сторона. Эмоциональная сфера личности состоит из нескольких видов психических состояний (обратите внимание на слайд) . Аффектом называется кратковременное состояние, бурно протекающее в сильном эмоциональном возбуждении, которое возникает на фоне какой-либо причины сильно влияющей на психику. Фрустрация представляет собой тяжелое переживание на эмоциональном фоне, которое сопровождается чувством безысходности. Чувство – это высшая эмоция человека, которая связана с неким социальным объектом. Стрессом называется душевное расстройство и неспособность человека разумно действовать в данной ситуации. Принято считать, что чем выше работник продвигается по организационной лестнице, тем выше вероятность того, что он подвергнется высоким уровням стресса. Люди, выполняющие рутинную работу, подвергаются низкому уровню стресса, который является результатом скуки. Эмоции – элементарные переживания, возникающие у человека под влиянием общего состояния организма.