Задание по трудовому праву

1. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков. Гарантии реализации права на ежегодный оплачиваемый отпуск Получать ежегодный оплачиваемый отпуск – это конституционное право граждан. Указанное право гарантировано всем гражданам, работающим по трудовому договору (ст. 37 Конституции РФ, глава 19 ТК РФ). При этом не имеет значения, является ли работодатель юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем или физическим лицом, не имеет значение должность, форма оплаты труда и иные обстоятельства. Есть правда оговорки об отпусках для лиц, которые заключили трудовой договор на срок менее 2 месяцев, для выполнения сезонных работ и работ у физического лица, по совместительству. Таким работникам отпуск предоставляется с особенностями, установленными ТК РФ. Трудовое законодательство гарантирует, что во время отпуска за работником сохраняется и место работы и средний заработок. Это является одной из главных гарантий предоставления отпуска. Ежегодный отпуск оплачивается работодателем исходя из среднего заработка. Оплата отпуска должны быть произведена не позднее, чем за три дня до его начала. Ежегодный отпуск может быть основным и дополнительным. По общему правилу продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. Предоставление меньшего количества дней отпуска не допустимо и противоречит трудовому законодательству. Предоставление отпуска более 28 дней возможно, ТК РФ обязывает предоставлять отпуск более 28 календарных дней некоторым категориям граждан. Целью такого исключения из общего правила является предоставление работникам более длящегося отдыха по сравнению с другими гражданами с учетом или специфики деятельности, или возраста, а также иных, указанных ТК РФ случаях. Например, ст. 267 ТК РФ обязывает работодателя предоставлять ежегодный основной оплачиваемый отпуск работнику моложе 18-ти лет не менее 31 календарного дня. Для работников с ограниченными возможностями (инвалидами, независимо от группы инвалидности) отпуск полагается не менее 30 календарных дней. Удлиненный отпуск имеют также педагогические работники, для работников, которые заняты на работах с химическим оружием, отпуск предоставляется не менее 49 или 56 дней и т.д.