В настоящее время существует огромное множество предприятий, фирм и организаций и каждый работодатель устанавливает определённые условия труда для своих работников. Каждое предприятие это производственно-технический комплекс, производящий какие-либо товары или оказывающий услуги в любой отрасли экономики. «Оно обладает правами юридического лица и осуществляет производственную, научно-производственную и коммерческую деятельность с целью получения соответствующей прибыли».[4,25]
В условиях современного рынка каждое предприятие самостоятельно планирует основные направления и условия своей деятельности, использует трудовые, материальные и финансовые ресурсы, само выбирает партнеров по бизнесу, вступает в договорные отношения с ними, организует внешнюю экономическую деятельность.
Хотите узнать сколько стоят курсовые работы , заходите на Work5.
. Наиболее типичными признаками предприятия, характеризующими его как первичное звено в производственной структуре народнохозяйственного комплекса, является его экономическая обособленность и хозяйственная самостоятельность.
Первое подтверждается природой предприятия как производителя товаров, проявляется в обособлении ресурсов предприятия в виде «замкнутого хозяйственного оборота», воспроизводства за счет результатов своей деятельности, существования своих специфических экономических интересов.
Хозяйственная самостоятельность есть форма проявления экономической обособленности предприятия. Она выражает имущественно-правовые отношения предприятия как юридического лица и потому является одной из сторон хозяйственного механизма экономической системы.
Таким образом, объектом нашего исследования является современное российское предприятие.
Целью нашего исследования является определение состояния условий труда на российских предприятиях. В соответствии с целью нами были поставлены следующие задачи:
1)изучить литературу по данной теме
2) рассмотреть понятие «предприятие» и его функции
3)исследовать современные условия труда на российских предприятиях
4)выявить и классифицировать факторы, влияющие на формирование условий труда на промышленных предприятиях
5)рассмотреть условия труда на Курганском машиностроительном заводе
6)обобщить результаты исследования.
Многие российские и зарубежные учёные исследовали проблему условий труда на предприятиях, организационно-экономические аспекты деятельности предприятий по улучшению условий труда. Среди них можно выделить труды: Ю.В. Баранова, М.В. Бубнова, Н.А. Волгина, А.В. Володина, И.Н. Засухина, Н.Н. Карнауха, А.С. Князева, О.Е. Кондратьевой, А.Д. Косьмина, П.П. Кукина, В.В. Куликова, Н.К. Кульбовской, А.П. Максимовича, В.Г. Макушина, В.М. Минько, Е.Ю. Поляковой, М.Р. Джейсантек, У.У. Эккерсон, Л. Фальконер и другие.
Актуальность мероприятий, связанных с совершенствованием условий и охраны труда непосредственно на производстве, объясняется низким техническим уровнем используемых технологий и изношенностью основных фондов, ухудшением обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, нарушением работы средств и систем коллективной защиты рабочих мест, массовыми нарушениями технологической и производственной дисциплины, низким качеством контроля за состоянием производственной среды из-за недостатка соответствующих контрольно-измерительных средств и их несовершенства.
Актуальность создания эффективных средств контроля и регулирования состава воздуха рабочей зоны определяется тем, что в структуре профзаболеваний болезни органов дыхания устойчиво занимают первое место, а количество рабочих мест с неудовлетворительными характеристиками атмосферы рабочей зоны в последнее время возрастает. Предусматривается также подготовка технических заданий на разработку пилотных проектов по повышению безопасности работ в литейном, гальваническом производстве, строительном комплексе и сельском хозяйстве.
30 страниц
52% уникальность
2013 год
46 просмотров
