РЕФЕРАТ 2
ВВЕДЕНИЕ 4
1.Теоретические и нормативные аспекты организации оплаты труда на предприятиях торговли 5
1.1. Теоретические подходы и обоснования оплаты труда на предприятии 5
1.2. Системы и формы оплаты труда на предприятии 9
1.3. Факторы, влияющие на повышение оплаты труда 12
2. Организации оплаты труда на примере ИП Угрюмова М. И. канцелярский магазин «РосКанц», г. Хабаровск 16
2.1 Анализ динамики экономико-финансовая деятельности предприятия 16
2.2 Анализ организации оплаты труда предприятия 17
2.3 Анализ соответствие соотношения законов динамик производительности труда и оплаты труда на предприятия 22
3. Рекомендации по совершенствованию оплаты труда предприятия 25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 29
Читать дальше
Опираясь на изученный материал, необходимо сделать соответствующие выводы.
Заработная плата – это один из самых важных и даже решающих моментов в процессе формирования хорошего климата в организации. Она выступает в качестве части ВНП, отражающейся в себестоимости продукции, распределяясь в рыночной экономике между отраслями народного хозяйства, предприятиями и отдельными сотрудниками, опираясь на количество и качество затраченного труда, наряду со спросом и предложением товаров.
Заработная плата отличается и своей функциональностью. Она выполняет ряд функций, в числе которых воспроизводственная, стимулирующая, мотивационная, статусная, регулирующая, производственно-долевая.
На заработную плату оказывают влияние рыночные факторы, наряду с факторами социального производства.
При оценке государственной роли в становлении и регулировании заработной платы имеют место два процесса: с одной стороны - ослабление государственного регулирования оплаты труда, а с другой - негативные меры государственной политики в сфере оплаты
Комплексная механизации и автоматизации производственных процессов, внедрение химических технологий, рост объема экспериментальных работ ограничили рост индивидуальной производительности труда работников за счет собственных усилий, но повышают требования к обеспечению заданных параметров работы оборудования и ритмичному выпуску продукции.
Говоря о формах заработной платы, следует отметить, что в ближайшем будущем сохранятся привычные формы в виде повременной и сдельной заработной платы.
Читать дальше
Нормативно-правовые источники
1. Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.zakonrf.info/tk/gl21/ (дата обращения: 29.10..2017).
Учебники, книги и брошюры
2. Баскакова, О.В. Экономика предприятия (организации): Учебник для бакалавров / О.В. Баскакова, Л.Ф. Сейко. - М.: Дашков и К, 2015. - 372 c.
3. Гринева В. М. Проблема управления персоналом предприятия. Научное издание / В. Гринева, А. М. Ястремская. - М.: Изд.МГЭУ, 2013. - 192 с.
4. Коршунов, В.В. Экономика организации (предприятия): Учебник и практикум для прикладного бакалавриата / В.В. Коршунов. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 407 c.
5. Управление персоналом: Учеб. пос. / В. Данюк, В. М. Петюх, С. А. Цимбалюк и др .; Под общ. ред. В. М. Данюка, В. М. Летюха. - М.: МГУ, 2014. - 398 с.
6. Шаркова, А.В. Экономика организации: Практикум для бакалавров / А.В. Шаркова, Л.Г. Ахметшина. - М.: Дашков и К, 2016. - 120 c.
Периодические издания
7. Миронов В.И. Трудовое право России // Трудовое право. - М.; Интел-Синтез. - 2015. - № 8. – С. 28-31
Электронные ресурсы
8. Анализ динамики среднего уровня оплаты труда. Анализ дифференциации работающих по найму по уровню оплаты труда [Электронный ресурс], режим доступа: [Электронный ресурс], режим доступа: http://www.be5.biz/ekonomika/s006/34.htm (дата обращения: 18.09.17).
9. Виды заработной платы [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://glavkniga.ru/situations/k501944(дата обращения: 30.10. 17).
10. Дифференциация заработной платы работников по профессиональным группам [Электронный ресурс], режим доступа: http://www.gks.ru/bgd/regl/b12_04/IssWWW.exe/Stg/d06/3-plat.htm (дата обращения: 18.09.17).
11. Качество норм труда и эффективность производства: [Электронный ресурс] // Электронная энциклопедия. – Режим доступа: http://wiki.vicnicmed.info/index.php/Качество_норм_труда_и_эффективности_производства (дата обращения: 18.09.17).
12. Омельченко И.Б. Нетрадиционный метод нормирования численности управленческого персонала [Электронный ресурс]// Кадры предприятия: ежемесячный интернет-журнал. – URL: http://www.kapr.ru/articles/2004/4/3517.html
13. Оплата труда [Электронный ресурс], режим доступа: http://www.be5.biz/buhgalterskij_uchet/oplata_truda.html (дата обращения: 18.09.17).
14. Оплата труда [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://www.kdelo.ru/oplata_truda(дата обращения: 3.05.2017).
15. Оплата труда [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://vkadry.com/oplata-truda(дата обращения: 3.05.2017).
16. Понятие заработной платы [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.grandars.ru/college/ekonomika-firmy/oplata-truda.html (дата обращения: 3.05.2017).
17. Средняя зарплата в 2016 году: сколько можно заработать? [Электронный ресурс], режим доступа: http://rusplt.ru/sub/lection/srednyaya-zarplata-v-rossii-2016-27508.html (дата обращения: 18.09.17).
18. Сущность заработной платы [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.profiz.ru/peo/8_2013/audit_oplaty_truda/ (дата обращения: 30.10.2017).
19. Шибаев А.А. Актуализация Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС): [Электронный ресурс]: — Режим доступа: http://niitruda.ru/analytics/materials/Doklad%20ETKS.pdf (дата обращения: 16.05.17).
20. Факторы заработной платы [Электронный ресурс], режим доступа: http://elhow.ru/rabota/faktory-zarabotnoj-platy (дата обращения: 18.09.17).
Читать дальше