Актуальность. Государственное управление на сегодняшний день воспринимается уже не только как нечто абстрактное. Государственные и муниципальные служащие, в состав которых раньше попадали люди, проявившие себя на ниве профсоюзной деятельности, как правило, представляют собой грамотных, имеющих профильное образование специалистов.
Кадровая политика, проводимая в последние годы на государственном уровне, позволяет не только привлекать на службу квалифицированных сотрудников, но и формировать кадровый резерв.
Курсовая работа по логистике на заказ это услуга, которую мы оказываем постоянно. Оставляйте заказ на сайте и мы подготовим работу в лучшем виде.
.
Вместе с тем, определенные проблемы компетентности и квалификации служащих существуют, что сказывается как на качестве государственных услуг, так и на отношении населения к государственных и муниципальным служащим, а также к системе государственного управления в целом.
Грамотность построений взаимоотношений с людьми, умение принять решение и выстроить стратегию и тактику его реализации наиболее оптимальным образом – все эти навыки должны быть присущи государственным и муниципальным служащим.
Основой всех знаний является право. Именно на основе норм права строится вся система государственного управления.
В аспекте важности и нужности правовых познаний для государственных и муниципальных служащих стоит отметить, что в их отсутствие невозможно осуществлять полноценное управление.
Решения, акты, действие или бездействие государственных и муниципальных служащих могут стать предметом судебного разбирательства в том случае, когда человек либо юридическое лицо, либо иное образование, например общественное объединение, сочтут, что подобным поведением или актом нарушены их права, затронуты законные интересы.
Рассмотрение в суде будет основываться на сравнении фактического поведения и принятых решений именно положениям законодательства, решение будет постановлено также в соответствии с нормами права.
Можно сделать вывод, что для государственных и муниципальных служащих знание законодательства является обязательным.
Более глубокое изучение данного вопроса может позволить выделить иные аспекты применения государственными и муниципальными служащими познаний в праве и влияния уровня знаний законодательства на качество государственных услуг, а также исполнения должностных функциональных обязанностей, определить, как оценивается населением и государством компетентность и профессионализм указанных лиц.
Все изложенное выше обусловило выбор темы для исследования в рамках курсового проекта.
Объектом исследования настоящей работы является изучение понятий профессионализации труда и профессиональной компетентности, значимость данных понятий для государственных и муниципальных служащих.
Предмет исследования – законодательство Российской Федерации, а также специальная литература, в которых раскрываются исследуемые понятия профессионализм и профессиональная компетенция.
Цель исследования настоящей работы – это изучение сути профессионализма, профессиональной компетенции, а также исследование практической значимости применения правовых знаний государственными и муниципальными служащими.
Для достижения данной цели при подготовке работы были поставлены следующие задачи:
1) Изучить понятие профессионализации труда применительно к государственным и муниципальным служащим;
2) Проанализировать профессиональную компетентность как критерий квалификации;
3) Выявить практическую значимость правовых знаний для государственных и муниципальных служащих, а также значимость применения на практике указанных знаний.
Методология и методики. В настоящем курсовом исследовании применялись формально-логические методы исследования, контент-анализ, а также сравнительно-правовой метод, которые способствовали анализу заявленной темы исследования.
Теоретическая база настоящего исследования основывается на изучении положений национального законодательства, учебных пособий, публикаций, статей различных авторов.
Структура исследования определена исходя из поставленных задач.
Настоящая работа состоит из введения, двух глав, первая из которых разделена на два параграфа, заключения и списка использованных источников.
В главе первой исследуется теоретическая значимость профессионализации управленческого труда и компетентности государственных и муниципальных служащих.
Практической значимости правовых знаний и умению применять их на практике государственными и муниципальными служащими посвящена глава вторая настоящей работы.
Заключение содержит обобщающие выводы по результатам проведенного исследования.
Список использованных источников содержит сведения о нормативно-правовых актах, а также научной литературе, в том числе электронных источниках, использованных при написании настоящей работы.
30 страниц
94% уникальность
2018 год
60 просмотров
