Нам под силу даже аспирантский реферат в Нижнем Новгороде . Закажите на Work5.
. Объём легального рынка электронных книг в России в 2017 г. превысил отметку в 4,5% от оборота всей книжной отрасли. Продолжилось развитие отечественного законодательства в области издательско-библиотечной деятельности. Актуальность данной темы обусловлена тем, что современный издательский бизнес, чтобы оставаться конкурентным, должен следовать всем тенденциям развития взаимоотношении в цепи «автор — издательство — читатель». Последние тенденции свидетельствуют о том, что издательство, которое не работает со своим автором, которое не учитывает запросы и потребности читателей, рано или поздно оказывается под угрозой исчезновения. Поэтому главным заданием, которое ставит перед собой редактор, претендующий на определенный уровень профессионализма, является качественная работа с автором, начиная от концепции его произведения и заканчивая его продвижением на рынок книжной продукции. Существование в издательском портфеле издательства креативных и прибыльных проектов зависит, прежде всего, от небезразличных и профессиональных кадров, от их умения и способности усмотреть, почувствовать и понять по-настоящему нужный потребителю книжный продукт. Первое место среди таких сотрудников принадлежит, безусловно, редактору. С расширением диапазона применения редакторских профессий неуклонно повышаются и требования к квалификационному уровню их носителей. В этом можно убедиться , просмотрев специальные электронные сайты , на которых помещается информация о вакансиях редакторов и издателей. Прослеживается тенденция: если несколько лет назад в графе «требуется на работу» указывалась только должность (редактора, корректора, координатора издательского проекта, литературного работника), то в последнее время все чаще подается детальная информация по квалификационных требований к кандидату занять такую вакансию. Приведем пример относительно таких требований на должность заместителя главного редактора по обещанной зарплате до 600 условных единиц, выставила через поисковую электронную систему одна крупная издательская фирма: «Общие требования: высшее образование (издательское дело, журналистика), опыт работы в печатной периодике (общественно-политической, для досуга) не менее трех лет; абсолютная грамотность, свободное владение ПК; опыт работы с юридическими и бухгалтерскими документами. Деловые качества: умение ставить задачи и добиваться их выполнения ; эмоциональная уравновешенность, полная отдача работе, самостоятельность, целеустремленность, творческий потенциал коммуникативные и аналитические способности; гибкость мышления. Профессиональные требования: умение организовывать редакционный процесс (организация работы редакторов, привлечение авторов) опыт редактирования (хороший стиль) и оформление материалов, поиск фотоматериалов, работа с художниками, контакты с информационными агентствами; навыки макетирования (макетная сетка), хорошее знание английского (немецкого)». Целью данной работы является анализ репертуара издательства "Просвещение" за 3 - 5 лет. При этом можно выделить следующие основные задачи: - рассмотреть понятие репертуара; - изучить особенности издательского репертуара; - дать краткую характеристику издательства «Просвещение»; - провести анализ репертуара издательства «Просвещение» за 3 года. Объектом данного исследования выступает издательство «Просвещение». Предметом - анализ репертуара издательства "Просвещение" за 3 - 5 лет. В работе использовались общенаучные методы, такие как анализ, синтез. Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы.