Место локальных нормативных актов в системе источников трудового права, порядок принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права

Усиление локального регулирования общественных отношений, входящих в предмет трудового права, в том числе укрепление местного регулирования общественных отношений в субъектах трудового права, существенное обновление трудового законодательства, определяющее, в частности, расширение сферы местного регулирования трудовых и иных отношений, непосредственно связанных с ними. В современной правовой литературе до сих пор не освещены вопросы, касающиеся местных норм, содержащих нормы трудового права. Работа юристов-практиков в прошлом ориентирована на условия социалистической реальности, поэтому в связи с изменениями в экономической политике и трудовом законодательстве ранее проведенные исследования и выводы требуют соответствующих корректировок. В современной правовой литературе периодически пересматриваются те или иные аспекты данного вопроса, однако некоторые вопросы, связанные с местным трудовым законодательством и непосредственно связанными с ним отношениями (далее - трудовые отношения), в полной мере не освещаются.

---

Можете написать магистерскую диссертацию на заказ ? Напишите Work5.

---

. Актуальность, практическая и теоретическая значимость выше обозначенной проблемы, а также ее недостаточная исследованность обусловили выбор темы, цели и задач данной работы. Целью работы является изучение теоретических и практических аспектов проблемы локальных нормативных актов в трудовом праве России. Для достижения указанной цели поставлены следующие задачи: – изучить правовую природу локальных нормативных актов в трудовом праве; – обосновать классификацию локальных нормативных актов; – определить значение локальных нормативных актов в трудовом праве; – проанализировать процедуру принятия локальных нормативных актов; – рассмотреть практическое значение некоторых локальных нормативных актов; Объектом исследования являются общественные отношения, возникающие в связи с созданием и действием локальных нормативных актов. Предметом исследования являются нормы российского законодательства и локальных актов. Базу источников исследования составили труды таких авторов как Ершова Е.А.,. Орловский Ю.П,. Нуртдинов А.Ф., Пряженников М.О., Хныкин Г.В. и др. Курсовая работа состоит из введения, трех глав основного текста, заключения, списка использованных источников.  

В настоящее время большинство российских организаций имеют практическую практику установления местных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения. Однако существует ряд трудностей в разработке, принятии и совершенствовании местных нормативных актов. В настоящее время это самое слабое звено в теории и практике нормотворческой деятельности организации. Во-первых, плохая организация юридической работы во многих организациях, недостаточная правовая подготовка представителей работодателей и профсоюзных работников. Поэтому рекомендуется издавать местные нормативные акты, определяющие порядок разработки и принятия местных нормативных актов. Во-вторых, трудности правоприменительной практики играют определенную роль в том, что нормы Центрального законодательства часто содержат некоторые противоречия, их толкование сотрудниками правоохранительных органов неоднозначно и зачастую недоступно авторитетному и однозначному толкованию. В связи с изучением практического значения внутреннего трудового законодательства и местного законодательства об оплате труда необходимо указать следующее. К сожалению, многие организации не уделяют достаточного внимания правилам (их структуре и содержанию). Как правило, этот документ сводится к установлению и обозначению только режима рабочего времени, его содержание лишено логики, а текст трудно читается. Представляется целесообразным закрепить в Трудовом кодексе предложения о структуре норм, предусматривающие обязанность работодателя разработать и представить проект правил труда на утверждение организационным общим собранием (собранием). В трудовом законодательстве также предлагается определить численность работников в организациях, которые должны пройти указанные местные нормативные акты, а также определить порядок представления проектов. Для того чтобы работодатель в полной мере реализовал свое право на местное регулирование трудовых отношений, необходимо приложить усилия как законодателя, так и субъекта местного нормотворчества. Таким образом, можно устранить существующие трудности при разработке и принятии внутреннего трудового законодательства, чтобы в определенной степени предотвратить конфронтацию работодателей с работниками избирательных органов, что часто встречается в практике разработки таких местных нормативных актов.

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.07.2020) (с изм. и доп., вступ. в силу с 13.08.2020) Электронный ресурс режим обращения :http://www.consultant.ru/ document/ cons_doc_LAW_34683/ (дата обращения: 09.09.2020). 2. Акопова Е.М. Локальное правовое регулирование труда на предприятии // Правоведение. 1989. № 2. С. 86. 3. Веселова Е.Р. Локальное нормотворчество в организации // Трудовое право. 2018. № 9 (55). С. 12. 4. Ершова Е. А. Трудовое право в России: учебное пособие / Е.А. Ершова – Издат.: Статус – 2007 – 231 с. 5. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред.К.Н. Гусова. М., 2011. С. 77. 6. Коршунов Ю.Н., Кучма М.И., Шеломов Б.А. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. М., 2018. С. 272. 7. Кондратьев Р.И. Локальные нормы трудового права и материальное стимулирование. Львов, 1973. С. 17. 8. Куренной А. Кто вступается за работников? // Юрист. 2019. № 7. С. 19. 9. Кленов Е.А. Локальное регулирование внутреннего трудового распорядка на предприятии // Правоведение. № 4. С. 42. 10. Коссов И. Подготовка Правил внутреннего трудового распорядка организации // Секретарское дело. 2019. № 9. - С. 29. 11. Лебедев В.М. Трудовое право: проблемы общей части. Томск, 2019. С. 55. 12. Лебедев В. Локальные нормативные акты, регулирующие наемный труд // Российская юстиция. 2019. № 8. С. 29. 13. Орловский Ю.П. Трудовое право России : учебник / Ю.П, Орловский М.: Юридическая фирма «КОНТРАКТ», «ИНФРА-М», 2008. — 608 с. 14. Пряженников М.О. Локальные нормативные акты в сфере трудового права и иные акты юридического лица: соотношение и взаимодействие // Научные новации трудового права и права социального обеспечения: сборник материалов участников секции трудового права и права социального обеспечения. - М.: Изд-во Моск. гуманит. ун-та, 2014. - С. 74-77. 15. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" Электронный ресурс режим обращения: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_47257/ дата обращения: 10.09.2020 16. Подвысоцкий П.Т. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, их содержание // Трудовое право. 2019. № 2. С. 71. 17. Трудовое право России : Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф. Учебник / отв. ред. Ю.П. Орловский и А.Ф. Нуртдинова. - 3-е изд. - М.: Юрид. фирма "КОНТРАКТ": "ИНФРА-М", 2010. - VIII, 648 с. 18. Трудовое право / Под ред. О.В. Смирнова. М., 2010. С. 14. 19. Филющенко, Л. И. Трудовое право : учеб. пособие / Л. И. Филющенко, И. Н. Плешакова ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Урал. федер. ун-т. – Екатеринбург : Изд-во Урал. ун-та, 2019. – 204 с. 20. Хныкин, Г.В. Локальные нормативные акты трудового права / Г. В. Хныкин ; М-во образования и науки Рос. Федерации, Иван. гос. ун-т. - Иваново : Иван. гос. ун-т, 2004 (Тип. ГОУ СПО Ивановского энергоколледжа). - 255 с. 21. Шиткина Е. Внутренние документы коммерческих организаций // ЭЖ-Юрист. 2018. № 41. С. 14.