Введение 3 Глава 1. Теоретические аспекты организации труда персонала 4 1.1Понятие специальной оценки условий труда 4 1.2Принципы и методы управления персоналом 6 Глава 2. Анализ оценки условий труда на предприятии 11 2.1Характеристика предприятия ПАО Аэрофлот 11 2.2Анализ условий труда 13 Глава 3. Разработка мероприятий совершенствования условий труда на рабочем месте 18 Заключение 26 Список использованных источников 27

Анализ и оценка условий труда на предприятии

курсовая работа
Управление персоналом
25 страниц
74% уникальность
2020 год
45 просмотров
Бурак Н.
Эксперт по предмету «Организация, нормирование и оплата труда»
Узнать стоимость консультации
Это бесплатно и займет 1 минуту
Оглавление
Введение
Заключение
Список литературы
Введение 3 Глава 1. Теоретические аспекты организации труда персонала 4 1.1Понятие специальной оценки условий труда 4 1.2Принципы и методы управления персоналом 6 Глава 2. Анализ оценки условий труда на предприятии 11 2.1Характеристика предприятия ПАО Аэрофлот 11 2.2Анализ условий труда 13 Глава 3. Разработка мероприятий совершенствования условий труда на рабочем месте 18 Заключение 26 Список использованных источников 27
Читать дальше
Актуальность. В современных экономических условиях становление и регулирование труда, построенное на научной основе, приобретает все большее значение. Это связано с тем, что высокая организация труда и науки, затраты на рабочую силу на современном этапе развития экономики, являются предпосылкой для эффективного функционирования организаций и предприятий. Объектом данной работы служит система оценки условий труда в ПАО «Аэрофлот – российские авиалинии». Предметом данной работы является система оценки условий труда. Целью данной работы является разработка мероприятий оптимизации системы оценки условий труда. Для реализации данной цели были сформулированы следующие задачи: 1. Проанализировать понятие оценки условий труда. 2.


Если вы доверили написание курсовых нам, качество гарантируем.


. Рассмотреть принципы и методы управления персоналом. 3. Дать характеристику организации ПАО «Аэрофлот – российские авиалинии». 4. Проанализировать систему оценки условий труда. 5. Разработать мероприятия оптимизации оценки условий труда ПАО «Аэрофлот – российские авиалинии». Практическая значимость данной работы заключается в том, что полученные результаты могут быть использованы для совершенствования условий труда управленческого персонала ПАО «Аэрофлот – российские авиалинии». При написании данной работы были использованы следующие методы: анализ, синтез, обобщение, классификация и т.д. Данная работа состоит из введения, основной части, представленной тремя главами, заключения и списка литературы.

Читать дальше
Таким образом, в данной работе были рассмотрены теоретические аспекты аудита условий труда, а также были исследованы принципы и методы системы управления персоналом в аспекте обеспечения безопасности труда. Целью данной работы являлся анализ и совершенствование условий труда управленческого персонала на примере ПАО «Аэрофлот – российские авиалинии». Во второй главе работы были изучены характеристики деятельности предприятия, а также исследованы условия труда. На основании выявленных недостатков были представлены мероприятия совершенствования системы обеспечения условий труда. На основании общей характеристики ПАО «Аэрофлот – российские авиалинии» и ее персонала получены следующие результаты. Проанализировав существующую систему труда персонала в ПАО «Аэрофлот – российские авиалинии» можно сделать следующие выводы: система регламентации ведется на высоком уровне, в предприятии разработаны все регламенты: положения, инструкции, правила, организующие работу с персоналом на всех уровнях общества в соответствии с трудовым законодательством. Таким образом, мероприятия, предложенные для совершенствования регламентации управления работы персоналом в ПАО «Аэрофлот – российские авиалинии», помогут в будущем избежать процесса ослабления мотивации персонала к эффективному труду и предотвратят отток квалифицированных кадров из предприятия.
Читать дальше
Список использованных источников 1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами / М. Армстронг. – СПб.: Изд. Питер. – 2015. – 848с. 2. Армстронг М. Управление результативностью. Система оценки результатов в действии: монография / М. Армстронг. - М.: Альпина Паблишер, 2018. - 248 с. 3. Бадагуев Б.Т. Охрана труда. Организационно-распорядительная документация. Формы приказов и распоряжений / Б.Т. Бадагуев. – М.: ДЕАН. – 2017. – 376 с. 4. Бажан И.И. Управление кадровым потенциалом современной организации /И.И. Бажан // Проблемы повышения эффективности инфраструктуры. 2018. - № 33. - С. 52–59. 5. Базаров Т.Ю., Еремина Б.Л. Регламентирование труда персонала / Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремина // Управление персоналом // Москва, изд. «ЮНИТИ». – 2016. – 288 с. 6. Байтасов Р. Организация труда: курс лекций для студентов экономических специальностей / Р. Байтасов. – М.: Ламберт. – 2016. – 356 с. 7. Бойдел Т. Как улучшить управление организацией: Пособие для руководителя / Т. Бойдел. - М.: Ассиана, 2015. – 400 с. 8. Бухалков М.И. Организация и нормирование труда / М.И. Бухалков. – М.: РИОР. – 2017. – 144 с. 9. Бычин В.Б. Шубенкова Е.В., Малинин С.В. Организация и нормирование труда / В.Б, Бычн, Е.В. Шубенкова, С.В. Малинин. – М.: Инфра-М, - 2018. – 256 с. 10. В.Н. Курочкин. Организация, нормирование и оплата труда / Курочкин В.Н. – М.: Директ-Медиа. – 2016. – 184 с. 11. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учебник / В.Р. Весенин. - М.: Проспект, - 2018. - 688 с. 12. Гастев А. Как надо работать. Практическое введение в науку организации труда / А. Гастев. – М.: Либроком. – 2016. – 480 с. 13. Жигун Л.А. Основы организации труда / Л.А. Жигун. – М.: КноРус. – 2016. – 188 с. 14. Жигун Л.А. Основы организации труда: учебное пособие / Л.А. Жигун. – М.: КноРус, 2017. - 180 с. 15. Журавлев П.В. Менеджмент персонала / П.В. Журавлев. – М.: Изд. Экзамен. – 2015. – 448с. 16. Зайцева О.Б. Руководитель организации как субъект трудового права / О.Б. Зайцева. – М.: Проспект. – 2015. – 180 с. 17. Иванова С. Кандидат, новичок, сотрудник. Инструменты управления персоналом, которые работают на практике / С. Иванова. - М.: Изд. Эксмо. – 2014. – 304с. 18. Изюмцев Н.А. Влияние корпоративной культуры на деятельность учреждения / Н.А. Изюмцев // Вестник МГУ. - 2018. - №3. - С. 25–29. 19. Кибанов А.Я. Организация оплаты труда персонала / А.Я. Кибанов. – М.: Проспект. – 2016. – 199 с. 20. Шарапова В.М., Шарапов Ю.В., Юченкова К.С. Мониторинг системы адаптации персонала предприятия // Экономика и современный менеджмент: теория и практика. 2016. - № 59. - С. 97-102
Читать дальше
Поможем с написанием такой-же работы от 500 р.
Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

Похожие работы

курсовая работа
Оптимизация загрузки персонала
Количество страниц:
25
Оригинальность:
78%
Год сдачи:
2020
Предмет:
Управление персоналом
курсовая работа
Стороны в арбитражном процессе
Количество страниц:
40
Оригинальность:
86%
Год сдачи:
2020
Предмет:
Арбитражный процесс
курсовая работа
Разработка стратегии организации на примере ООО "Мясное дело" г. Хабаровск
Количество страниц:
40
Оригинальность:
86%
Год сдачи:
2020
Предмет:
Стратегический менеджмент
дипломная работа
"Радио России": история становления, редакционная политика, аудитория. (Имеется в виду радиостанция "Радио России")
Количество страниц:
70
Оригинальность:
61%
Год сдачи:
2015
Предмет:
История журналистики
курсовая работа
26. Центральное (всесоюзное) радиовещание: история создания и развития.
Количество страниц:
25
Оригинальность:
84%
Год сдачи:
2016
Предмет:
История журналистики

Поможем с работой
любого уровня сложности!

Это бесплатно и займет 1 минуту
image