Проблемы правового регулирования рынка труда

Актуальность темы курсовой работы обусловлена тем, что сегодня отечественная экономика характеризуется формированием цифровой экономики в условиях пандемии, нарастанием различий в динамике производства и использования трудового потенциала, ухудшением ситуации на рынке труда, необходимостью поиска новых методов и, в конечном счете, целью и задачей такого регулирования является создание институтов, обеспечивающих эффективное функционирование рынка труда и воспроизводство рынка труда. К ним относятся институты, которые очень важны для экономики в целом (частная собственность, конкуренция, рынки капитала и недвижимости), и институты, которые в основном влияют на рынок труда. Трудовое право занимает важное место в системе отраслей права. Так как в современных условиях не вызывает сомнений необходимость формирования новой системы социально-трудовых отношений, которая должна найти отражение в современном понимании особенностей рынка труда, как объекта исследования и исследования. Понятно, что сегодня необходимо подробно остановиться на том, как формировался рынок труда и как работают его механизмы. Рынок труда – один из самых сложных. Современный этап развития представляет собой новый взгляд на рабочую силу, который обусловлен расширением и углублением научно-технической революции, развитием высоких технологий и распространением компьютеров, народное хозяйство уже не может обходиться без масштабной творческой деятельности.

---

Если вы хотите получить помощь студентам в написании контрольных работ , заходите на сайт Work5 и заполняйте форму заказа.

---

. Рынок труда стал важнейшим звеном национальной и мировой рыночной цивилизации, он формирует творческий тип трудовых ресурсов, повседневную эволюцию общества. Данная проблематика достаточно подробно освещена отечественными учеными, такими как Афанасьев М.А., Воробьев В.В., Иванчак А И. и др. в их научных трудах и публикациях. Понятие рынка труда не только приобрело новое значение, но и меняются сами механизмы регулирования рынка труда, меняется степень участия государства в регулировании перераспределения трудовых ресурсов, меняется политика рынка труда. Формирование и регулирование рынка труда является одним из ключевых и наиболее актуальных вопросов современной рыночной экономики. Целью написания данной работы является изучение проблем правового регулирования рынка труда Российской Федерации. Исходя из поставленной цели определен ряд следующих задач: – рассмотреть сущность и понятие рынка труда; – изучить состав и структуру рынка труда; – рассмотреть состояние рынка труда России на современных условиях экономического развития; – изучить правовое регулирование рынка труда Российской Федерации. Объектом исследования является рынок труда Российской Федерации, предметом – проблематика регулирования трудового рынка. Для написания данной курсовой работы были изучены учебные пособия, научные публикации и нормативно-правовые акты по теме исследования. Нормативной базой данного исследования послужили Конституция, Законы и кодексы Российской Федерации. При написании курсовой работы были использованы такие методы исследования, как анализ и синтез, индукция и дедукция, метод сравнения и другие. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, библиографического списка. Содержание работы изложено на 36 страницах машинописного текста и включает 1 рисунок.

Подводя итог, стоит сделать вывод о том, что рынок труда - это область, в которой формируется спрос и предложение трудовых услуг на заработную плату и другие блага. Через рынок труда рабочая сила продается в течение определенного периода времени. Рынок труда - это не только отношения между работниками, как субъектом предложения рабочей силы, и предпринимателями, как субъектом спроса, от продажи этой работы, профсоюзами, отстаивающими интересы работников и поддерживающими интересы работников и работодателей через специализированные организации и нормативно-правовые акты о трудовых отношениях государства, а также предпринимательские объединения против профсоюзов. Все компоненты рынка труда призваны совместно обеспечивать баланс между спросом и предложением рабочей силы, реализовывать право людей на труд и свободный выбор видов деятельности при определенной социальной защите. В конечном счете, взаимодействие всех составляющих направлено на создание и поддержание баланса интересов всех субъектов рынка труда. Невозможно сосредоточиться на какой-то конкретной части рынка труда, учитывая, что там ситуация складывается в целом на рынке труда в целом. Государственная политика на рынке труда в целом может быть эффективной только в том случае, если она осуществляется с учетом различий в каждом из его сегментов. Анализ российского рынка труда показывает, что по-прежнему существует огромный разрыв между общими показателями безработицы в стране и официально зарегистрированными показателями безработицы, свидетельствующий о том, что граждане не уверены в способности Государственной службы занятости обеспечить их достойной работой. Политика занятости в подавляющем большинстве стран в основном направлена не на прямое субсидирование создания новых рабочих мест, а на развитие потенциала работников и адаптацию их к реальным потребностям экономики. Думается, что этот метод, призванный предотвратить деградацию рабочей силы, отвечает условиям России и соответствует возможностям служб занятости. Государственное регулирование рынка труда и занятости населения является важной частью экономической и социальной политики каждого субъекта на всей территории государства и Федерации и осуществляется соответствующими органами власти всех уровней. Большую часть работы по вопросам занятости выполняют региональные и местные службы занятости. В мировой практике регулирование рынка труда и занятости сопровождается программами содействия занятости и обучения предпринимательству, а также различными формами кредитов и льгот для тех, кто стремится обеспечить себя работой.

1. Конвенция о защите прав человека и основных свобод, закл. в Риме 04 ноября 1950 г., с изм. от 13 мая 2004 г. // Собрание законодательства РФ. 2001. № 2. Ст. 163. 2. Международный пакт от 16 декабря 1966 года «О гражданских и политических правах», вступил в силу с 23 марта 1976 года // Бюллетень Верховного Суда РФ. 1994. № 12. 3. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // Электронный ресурс: режим доступа http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/ (дата доступа 15.11.2020). 4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 31.07.2020) (с изм. и доп., вступ. в силу с 13.08.2020). Электронный ресурс режим доступа: http://www.consultant.ru/document/ дата доступа : 15.11. 2020 5. Налоговый кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 20.07.2020 N 219-ФЗ) // Электронный ресурс режим доступа : http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_327521/ дата доступа : 15.11.2020 6. Закон Российской Федерации О занятости населения в Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 (в ред. от 31.07.2020 №268-ФЗ) // Электронный ресурс режим доступа: http://www.consultant.ru/documen (дата доступа : 15.11. 2020). 7. Актуальные проблемы трудового права: учебник для магистров / М.И. Акатнова, А.А. Андреев, Э.Н. Бондаренко и др.; отв. ред. Н.Л. Лютов. М.: Проспект, 2017.- 688 с. 8. Афанасьев М.А., Голубева Т.Ю. Трудовое право. Учебно-методическое пособие. — М.: Проспект, 2019. - 160 с. 9. Буянова А. В., Мацкевич О. В., Приженникова А. Н. Трудовое право России. Общая часть. Учебник. — М.: Прометей, 2018. - 142 с. 10. Воробьев В. В. Трудовое право. Курс лекций. Учебное пособие. М.: Форум, Инфра-М, 2015. - 368 с. 11. Гусов К. Н., Андреев А. А., Бондаренко Э. Н. Трудовое право России. Учебник для бакалавров. — М.: Проспект, 2020. - 592 с. 12. Иванчак А. И. Трудовое право Российской Федерации. Учебное пособие. М.: МГИМО-Университет, 2019. 376 с. 13. Орлова Е. Е. Занятость населения как правовая категория: понятие и признаки // Трудовое право в России и за рубежом. 2017. – № 1. – С. 15-21 14. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников. Учебное пособие / под ред. Орловский Ю. П. М.: Контракт, 2014. - 304 с. 15. Особенности регулирования трудовых отношений в условиях цифровой экономики: монография / И.Я. Белицкая, Д.Л. Кузнецов, Ю.П. Орловский и др.; под ред. Ю.П. Орловского, Д.Л. Кузнецова. М.: КОНТРАКТ, 2018. -152 с. 16. Рынок труда. Учебник./Под ред. В.С. Буланова, Н.А. Волгина. - М.: «Экзамен», 2020. – 730 с. 17. Рынок труда в России // Электронный ресурс режим доступа: https://visasam.ru/russia/rabotavrf/rynok-truda-v-rossii.html (дата обращения: 16.11.2020).