Актуальность темы. Безработица является глобальной макроэкономической проблемой в стране и показателем нестабильности, наше государство должно принимать серьёзные и своевременные меры и методы для решения этой проблемы. Огромную роль в решении проблем по финансовому обеспечению социальной защиты безработных играют как федеральные, так и региональные программы, которые базируются на комплексе по повышению стимулирования экономической активности и применении инновационных финансовых инструментов занятости.
Условия кризиса в современной российской экономике, а также связанные с поставленными перед экономикой задачами для борьбы с кризисом, ставят перед обществом необходимость в тщательном рассмотрении ситуации, которая сложилась в сфере управления занятостью среди населения.
Регулирование труда выступает важнейшим институтом трудового права, гарантирующим работнику права на безопасные условия труда, сохранение жизни и здоровья и обеспечение защиты от негативных последствий производственной деятельности. При этом с учетом важности рассматриваемого института велика роль государства в лице его органов и должностных лиц, в обеспечении эффективной и полноценной охраны труда работников в Российской Федерации.
Как экономическая категория, рынок труда это комплекс отношений между собственниками рабочей силы, т.е. работниками и работодателями, т.
Поможем сделать курсовую работу, цена вам понравится.
.е. предпринимателями, а также государством. Это рынок, на котором формируется спрос, предложение и цена на рабочую силу, которая выступает в виде заработной платы.
Главная особенность данного рынка это то, что субъектами экономических отношений являются крупные компании, малый и средний бизнес, государство, профсоюзные организации, а также отдельные работники, которые осуществляют предложение особого вида услуг. Работник – свободный человек, который принимает решение. Это говорит о том, что на рынке труда покупается и продается не труд, а услуги труда. На них влияют множество факторов: профессиональная подготовка; опыт работы; квалификация и т.д.
Результат изучения рынка труда - это информация, используемая для эффективного выбора и реализации стратегии и тактики маркетинговой деятельности работодателя и работника.
Целью исследования является изучение состояния рынка труда в Российской Федерации, характеристика его проблем и перспектив развития. Для достижения поставленной цели были сформулированы следующие задачи:
- определить понятие и классификацию рынка труда;
- изучить принципы, влияющие на формирование рынка труда;
- выделить проблемы рынка труда в России;
- рассмотреть перспективы развития рынка.
Объектом данной работы является рынок труда и занятости в России, а предметом – анализ проблем и тенденций развития рынка труда в России.
Теоретическая и практическая значимость работы заключается в возможности использования результатов в научных и учебных целях.
Теоретико-методологической основой и информационной базой исследования являются труды отечественных и зарубежных исследователей, посвященные вопросам рынка труда. В работе были использованы методы анализа литературных источников и нормативно-правовых актов, а также анализа статистического материала.
Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы. В первой главе рассмотрены понятие и классификация рынка труда. Вторая глава посвящена анализу проблем и тенденций развития рынка труда в России.
27 страниц
76% уникальность
2021 год
37 просмотров
