65 страниц
81% уникальность
2020 год
62 просмотров
Если нужны рефераты на заказ в Ростове , заполняй форму на Work5.
. Процесс стерилизации ИМН включает следующие этапы: дезинфекция, предстерилизация (ПСО) и стерилизация. Прием инструментов в центральном стерилизационном отделении (далее - ЦСО) осуществляется при наличии правильно оформленной формы запроса на стерилизацию. Медсестра ЦСО надевает защитную одежду перед приемом ИМН и меняет ее после завершения приема. Рабочие инструменты забираем после первичной обработки, визуально чистые (без следов крови, лекарств и дезинфицирующих средств). Боксы для стерилизации принимаются в исправном состоянии, недеформированные, чистые, без использованных индикаторов, с четкой маркировкой. Медсестра из ЦСО проверяет, что количество и ассортимент предметов, переданных ЦСО отделами, соответствуют записям в запросе. Центральное отделение стерильного снабжения (ЦСО) - это институциональная среда, в которой происходит необходимая и узкоспециализированная обработка товаров для здоровья. Некоторые из его функций включают приобретение, получение, очистку, обеззараживание, упаковку, стерилизацию и предоставление повторно используемых, обработанных и безопасных продуктов для здоровья для клинических процедур, выполняемых в потребительских отделениях, таких как палаты, отделения интенсивной терапии, амбулаторные клиники и хирургические центры. Эти процедуры требуют квалифицированных и хорошо обученных бригад и специального оборудования. Инфекции, связанные с оказанием медицинской помощи, характеризуются как побочные реакции на инфекционные агенты или токсины, которые не присутствовали или инкубировались во время поступления в медицинское учреждение. Хотя ИСМП являются обычным явлением, они вызывают серьезный ущерб здоровью и увеличивают затраты на лечение. ЦСО имеет важное значение для контроля. Учитывая, что ЦСО важен для безопасности и контроля здравоохранения, он важен для лучшего понимания роли членов бригады медсестер. Цель - проанализировать роль членов бригады медсестер в ЦСО. Ролевая концепция объединяет межличностные системы и связана с другими концепциями в личных и социальных системах. В формальной организации, например, в больнице, роль человека или группы состоит из набора функций, которые назначаются тем, кто занимает эту должность в организации и имеет определенный статус. Восприятие влияет на понимание роли. Когда другие члены организации неадекватно воспринимают роль работника, могут возникнуть ролевые конфликты, которые, в свою очередь, приведут к стрессовой организационной среде. Роль членов бригады медсестер в ЦСО определяется функциями этого центра в больничных организациях, восприятием их сотрудников об их работе и статусе, а также восприятием и суждениями работников потребительского подразделения о ЦСО. Функции медсестер ЦСО включают обработку продуктов для здоровья и управление. Эти функции влияют на непосредственный уход, оказываемый в потребительских единицах. Непрямая помощь в этом центре предотвращает ИСМП и снижает расходы. Существует призыв заменить членов медсестер ЦСО техническими специалистами, чтобы сократить расходы на здравоохранение в развивающихся странах. В этих условиях доход многих из этих квалифицированных и опытных специалистов может оказаться под угрозой. Исследование, сравнивающее эффективность ЦСО, проводимого и не проводимого медсестрой, может информировать политику здравоохранения о потенциальной роли членов бригады медсестер. Степень развития темы в отечественной и зарубежной литературе. Проблема госпитальной инфекции (ВБИ) и организация санитарно-эпидемиологических мероприятий и особенно стерилизации и дезинфекции в стоматологической клинике приобретают все большую актуальность в связи со значительным распространением инфекционных заболеваний по всему миру. Специалисты по стерильной обработке невероятно важны в здравоохранении, потому что стерилизация и санитария жизненно важны для результатов лечения пациентов. Они предотвращают инфекции, связанные со здоровьем, проверяя, что все хирургическое оборудование и детали были тщательно очищены, стерилизованы и надлежащим образом собраны, прежде чем можно будет провести операцию. Другими словами, специалисты по стерильной обработке важны, потому что они сводят к минимуму риск ненужного страдания пациента от предотвратимой инфекции. Это снижает уровень смертности, продолжительность пребывания в больнице и общие расходы на здравоохранение. Выявленное противоречие и проблема исследования. Несмотря на важность роли медсестры в работе ЦСО, ей не отводится достаточная роль в больничной системе. Недостаточное соотношение нехватки профессиональных кадров в ЦСО и оборудования. Гипотеза. В настоящее время важен высокий уровень подхода к организации работы в ЦСО и качества его медицинской организации. Цель – изучить роль сестры- организатора по совершенствованию работы в центральном стерилизационном отделении. Задачи: – рассмотреть качество медицинской услуги и деятельность учреждений здравоохранения по обеспечению качества медицинской услуги; – изучить повышение роли сестры-организатора в организации деятельности учреждений здравоохранения по повышению качества медицинской услуги; – изучить проблемы управления персоналом в учреждениях здравоохранения как фактора повышения качества медицинских услуг; – проанализировать характеристику профессиональной деятельности сестры-организатора ЦСО ДГКБ №9 г. Хабаровска; – провести анализ качественного и количественного состава персонала ЦСО ДГКБ №9 г. Хабаровска; – провести анализ использования современных технологий и оборудования в работе ЦСО ДГКБ №9 г. Хабаровска для повышения качества медицинской услуги; – проанализировать рекомендации по совершенствованию организации деятельности ЦСО ДГКБ №9 г. Хабаровска. Объект – организация работы ЦСО. Предмет – деятельность сестры-организатора в ЦСО. Методы исследования в работе – сравнительно-аналитические. Практическая значимость исследования – показать на практике роль медицинской сестры-организатора в организации деятельности ЦСО по повышению качества медицинской услуги, направленной на создание безопасной среды для пациентов и медицинского персонала в стационаре. База исследования –ДГКБ №9 г. Хабаровск. Структурно работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы.
