Введение……………………………………………………………………3 1. Теоретические основы анализа расчетов по заработной плате……..5 1.1 Сущность заработной платы, формы и системы оплаты труда…….5 1.2 Методические основы анализа расчетов по заработной плате…….9 2. Организация бухгалтерского учета расчетов по заработной плате…13 2.1 Бухгалтерский учет расчетов по заработной плате…………………13 2.2 Учет расчетов по налогу на доходы физических лиц….…………17 3. Совершенствование эффективности бухгалтерского учета и управления фондом оплаты труда……………………………………...………21 3.1 Мероприятия по повышению эффективности учета и управлением фонда оплаты труда……………………………………………………………21 3.2 Основные направления совершенствования системы стимулирования труда…………………………………………………………25 Заключение………………………………………………………………29 Список литературы………………………………………………………30

Учет операций по оплате труда. НДФЛ.

реферат
Бухучет и аудит
30 страниц
50% уникальность
2021 год
28 просмотров
Кужикова Л.
Эксперт по предмету «Бухгалтерский учет»
Узнать стоимость консультации
Это бесплатно и займет 1 минуту
Оглавление
Введение
Заключение
Список литературы
Введение……………………………………………………………………3 1. Теоретические основы анализа расчетов по заработной плате……..5 1.1 Сущность заработной платы, формы и системы оплаты труда…….5 1.2 Методические основы анализа расчетов по заработной плате…….9 2. Организация бухгалтерского учета расчетов по заработной плате…13 2.1 Бухгалтерский учет расчетов по заработной плате…………………13 2.2 Учет расчетов по налогу на доходы физических лиц….…………17 3. Совершенствование эффективности бухгалтерского учета и управления фондом оплаты труда……………………………………...………21 3.1 Мероприятия по повышению эффективности учета и управлением фонда оплаты труда……………………………………………………………21 3.2 Основные направления совершенствования системы стимулирования труда…………………………………………………………25 Заключение………………………………………………………………29 Список литературы………………………………………………………30
Читать дальше
Актуальность темы реферата заключается в том, что учет расчетов с персоналом организации по оплате труда присутствует во всех хозяйствующих субъектах и является из сложных участков учета. Учет расчетов с персоналом является важнейшей бухгалтерской задачей для предприятия. Требования, предъявляемые к учету вознаграждения за труд, компенсационных и стимулирующих выплат персоналу организации, объясняется местом рабочей силы в производстве новой продукции, которая является составляющей ВВП страны. Во многих предприятиях заработная плата занимает значительную часть себестоимости готовой продукции, в связи с этим организация учета заработной платы в соответствие с требованиями законодательства, выбор целесообразного способа премирования и снижение перерасхода заработной платы позволяет повышать прибыльность предприятия. Экономическая сущность вознаграждения за труд определяется выполняемыми функциями, которые позволяют стимулировать персонал на выполнение своих трудовых обязанностей, повышение производительности труда. Организации в соответствии с ТК РФ имеют право устанавливать режим труда работника. При этом же ТК РФ содержит нормы защиты прав сотрудников. Оплата труда представляет собой долю дохода, которая зависит от конечных результатов работы штата организации, и которая распределяется пропорционально вкладу сотрудника в создание добавочного продукта, качества и объема затраченного труда. Проблемы организации системы расчетов с персоналом по заработной плате в настоящее время наиболее актуальны в экономической деятельности любого хозяйствующего субъекта.


Решение контрольной работы по математике на заказ поможет вам не тратить свое время. Контрольные на заказ - это недорогая услуга, с которой мы справляемся на ура.


. Решением этих проблем занято многие ученые-экономисты, что указывает на дискуссионный характер предмета Объект исследования – бухгалтерский учет заработной платы. Предмет исследования - порядок организации и ведения бухгалтерского учета расчетов по оплате труда и учет НДФЛ. Цель работы – изучить особенности учета оплаты труда и НДФЛ. Для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи: 1) изучить сущность заработной платы, формы и системы оплаты труда; 2) рассмотреть методические основы анализа расчетов по заработной плате; 3) проанализировать бухгалтерский учет расчетов по заработной плате; 4) раскрыть учет расчетов по налогу на доходы физических лиц; 5) предложить мероприятия по повышению эффективности учета и управлением фонда оплаты труда; 6) рассмотреть основные направления совершенствования системы стимулирования труда. Методической основой работы является комплекс общенаучных методов: анализ, синтез, обобщение. Степень разработанности темы исследования достаточно высока. Отдельные статьи или разделы в монографиях по данной тематике опубликованы М.А. Баташевой, Т.Л. Безруковой, В.В. Даниловой, Д.Ю, Ивановым и др. Структура работы включает в себя: введение, три главы, заключение, список литературы.

Читать дальше
Учет и анализ заработной платы занимают одно из центральных мест в системе управления на любом предприятии. В работе рассмотрены вопросы организации, задачи учета, системы и формы оплаты труда, исследован порядок исчисления средств на оплату труда, ведение синтетического и аналитического учета заработной платы. Аналитический учет по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» ведет по каждому работнику предприятия. Основным видом удержания является налог на доходы физических лиц, который удерживается из заработной платы составляет 13%. Во избежание ошибок и для дальнейшего совершенствования оплаты труда, необходимо полностью компьютеризировать заполнение данных документов, начисление заработной платы, её синтетический и аналитический учет. С внедрением компьютерных технологий следует уделить внимание разработке и внедрению стандартов документов, удобных для их обработки на компьютерах. При этом предприятию можно рекомендовать новейший программный продукт «1С: Предприятие 8.3. Управление персоналом» с подсистемой расчета заработной платы. Подсистема позволяет автоматизировать весь комплекс расчетов с персоналом, начиная от ввода первичных документов, оплаты больничных листов и отпусков, вплоть до формирования документов на выплату заработной платы и отчетности в государственные надзорные органы. Таким образом, в результате проведенного исследования достигнута цель и решены задачи поставленные в работе - изучены теоретические аспекты учета оплаты труда, рассмотрены особенности бухгалтерского учета оплаты труда и учета НДФЛ.
Читать дальше
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.12.2020) [Электрон. ресурс] // Консультант Плюс. – URL: http://www.consultant.ru/online/ (дата обращения 01.01.2021). 3. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 31 июля 1998 года № 146-ФЗ (ред. от 18.07.2017) [Электрон. ресурс] // Консультант Плюс. – URL: http://www.consultant.ru/online/(дата обращения 01.01.2021). 4. Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» [Электрон. ресурс] // Консультант Плюс. – URL: http://www.consultant.ru/online/(дата обращения 01.01.2021). 5. Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» [Электрон. ресурс] // Консультант Плюс. – URL: http://www.consultant.ru/online/(дата обращения 01.01.2021). 6. Приказ Минфина России от 06.05.1999 № 33н (ред. от 06.04.2015) «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99» [Электрон. ресурс] // Консультант Плюс. – URL: http://www.consultant.ru/online/(дата обращения 01.01.2021). 7. Приказ Минфина России от 06.10.2008 № 106н «Об утверждении положений по бухгалтерскому учету» (вместе с «Положением по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008)», «Положением по бухгалтерскому учету «Изменения оценочных значений» (ПБУ 21/2008)») [Электрон. ресурс] // Консультант Плюс. – URL: http://www.consultant.ru/online/(дата обращения 01.01.2021). 8. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 № 94н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению» [Электрон. ресурс] // Консультант Плюс. – URL: http://www.consultant.ru/online/ 9. Атамазова, А.А. Заработная плата: ее роль и функции // Молодой ученый. - 2016. - №16. - С. 131-133. 10. Анализ финансово-хозяйственной деятельности: учебник / Л.Н. Чечевицына, К.В. Чечевицын. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2013. – 368 с. 11. Артеменко, В.Г., Остапова, В.В. Анализ финансовой отчетности: учебное пособие / В.Г. Артеменко, В.В. Остапова– М.: Омега-Л, 2012. – 436 с. 12. Барнгольц, С.Б. Методология экономического анализа деятельности хозяйственного субъекта. – М.: Финансы и статистика, 2012. – 239с. 13. Баташева, М.А. Заработная плата, её функции и роль в повышении производительности труда // Молодой ученый. - 2015. - №10. - С. 519-522. 14. Баянова, О.В. Автоматизация учетно-аналитического обеспечения управления затратами на оплату труда // Международный бухгалтерский учет. – 2013. - № 47. - С. 89-90. 15. Безрукова, Т.Л. Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации / Т.Л. Безрукова, А. Н. Борисов, И. И. Шанин // Общество: политика, экономика, право. - 2013. - № 1. - С. 44–49.
Читать дальше
Поможем с написанием такой-же работы от 500 р.
Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

Похожие работы

курсовая работа
Содержание и значение стадии предварительного расследования
Количество страниц:
27
Оригинальность:
60%
Год сдачи:
2021
Предмет:
Право
курсовая работа
Пробелы в праве и способы их восполнения
Количество страниц:
44
Оригинальность:
87%
Год сдачи:
2021
Предмет:
Теория государства и права
дипломная работа
"Радио России": история становления, редакционная политика, аудитория. (Имеется в виду радиостанция "Радио России")
Количество страниц:
70
Оригинальность:
61%
Год сдачи:
2015
Предмет:
История журналистики
курсовая работа
26. Центральное (всесоюзное) радиовещание: история создания и развития.
Количество страниц:
25
Оригинальность:
84%
Год сдачи:
2016
Предмет:
История журналистики

Поможем с работой
любого уровня сложности!

Это бесплатно и займет 1 минуту
image