Аудит соблюдения трудового законодательства и расчетов с персоналом по оплате труда

Актуальность данной темы обусловлена тем, что заработная плата, которую получают люди за свой труд играет важную роль в жизни человечества. От размера заработной платы зависит качество жизни людей. В настоящее время уровень жизни высокий, поэтому люди стараются работать хорошо и получать достойную заработную плату, чтобы позволить жить себе хорошо: растить и учить детей, покупать квартиры, машины и путешествовать. Объектом исследования в данной работе является предприятие ГБУЗ НСО НГКПЦ. Предметом исследования являются экономические отношения, которые возникают по поводу анализа и учета заработной платы в современных условиях.

---

Если вас интересует написание эссе онлайн , можете перейти на сайт Work5 и заполнить форму заказа.

---

Цель работы: рассмотреть учет и провести аудит расчетов по оплате труда и социальным выплатам на примере ГБУЗ НСО НГКПЦ, выявить проблемы ее организации в современных условиях и наметить пути их решения. Выдвинутая цель предполагает постановку и решение целого ряда задач: 1) исследовать сущность и нормативно-правовое регулирование расчетов с персоналом по оплате труда; 2) провести исследование бухгалтерского учета оплаты труда работников ГБУЗ НСО НГКПЦ; 3) провести аудит учета оплаты труда в ГБУЗ НСО НГКПЦ. Методологической и теоретической основой для раскрытия данной темы выступают основополагающие труды отечественных и зарубежных экономистов. Источниками информации являлись монографии, материалы научных дискуссий, нормативные акты, специализированные периодические издания. В ходе работы использовались следующие процедуры: анализ и оценка полученной информации, исследование важнейших финансовых и экономических показателей. Проведено изучение и проверка подтверждений числовых данных и пояснений. Поставленная цель и задачи предопределяют структуру работы, которая включает введение, три главы, заключение, список использованных источников и литературы. В данной работе были рассмотрены теоретические концепции и изучена литература по вопросам организации оплаты и стимулирования труда следующих авторов: А.П. Егоршин, П.В. Журавлев, А. В. Калина и др. В основу работы положены научные труды ведущих российских специалистов, монографии, материалы научных дискуссий, нормативные акты, специализированные периодические издания. В работе будут использоваться следующие методы: табличный, системный анализ изучаемых процессов и явлений, синтез информации об объекте исследования, обработка теоретических материалов, индукция. Теоретическими и методологическими основаниями исследования явились научная литература, практические материалы.  

Расчеты с персоналом по оплате труда должны быть сформированы в соответствии с системой учета, под которой принято понимать совокупность мероприятий, которые посредством определенного инструментария организуют учетную деятельность по начислению и оплате труда. Основными законодательными актами, регулирующими расчеты по оплате труда, является ТК РФ. Заработная плата является одним из основных видов расходов организации, и если при расчете заработной платы были допущены ошибки, то это может повлечь со стороны налоговых органов неблагоприятные последствия, такие как пени, - в случае, если имело место излишнее доначисление заработной платы, ведь расходы по налогу на прибыль были завышены и, следовательно, не был уплачен налог на прибыль; не доудержан НДФЛ и не перечислен в бюджет РФ, так же обстоит дело со страховыми взносами... Для того чтобы избежать таких последствий, налогоплательщикам в добровольном порядке рекомендуется проводить такую проверку. Для этого необходимо составить программу аудиторской проверки с планом проверки. По общим правилам аудиторская проверка состоит из следующих трех этапов: - подготовка документов (доказательств), необходимых для проведения аудита; - проведение аудита в соответствии с методиками и стандартами аудиторской деятельности; - обобщение полученной информации и формирование аудиторского заключения. Для проверки начислений заработной платы необходимо проверить не только бухгалтерские и налоговые регистры, но и кадровый документооборот. Ведь при формировании аудиторского заключения должен быть проведен анализ, а точнее, оценка взаимосвязи финансовой и нефинансовой документации. Хотелось бы отметить, что все задачи, поставленные в начале работы, достигнуты, раскрыты, а также достигнута главная цель работы, так как на конкретном примере ГБУЗ НСО «НГКПЦ», исследован учет расчетов по оплате труда и разработаны рекомендации по совершенствованию оплаты труда работников организации.

1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ(ред. от 28.03.2020) опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru (дата обращения 08.04.2021) 2. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 (в ред. от 06.04.2018 N 82-ФЗ ) опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru (дата обращения 08.04.2021) 3. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 N 117-ФЗ(ред. от 03.04.2020) опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru (дата обращения 08.04.2021) 4. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 29.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru (дата обращения 08.04.2021) 5. Федеральный закон от 30.12.2008 N 307-ФЗ (ред. от 01.05.2020) "Об аудиторской деятельности" опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru (дата обращения 08.04.2021) 6. Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ (ред. от 23.05.2019) "О бухгалтерском учете" опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru (дата обращения 08.04.2021) 7. Приказ Минфина РФ от 06.07.1999 N 43н (ред. от 08.11.2010) "Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету "Бухгалтерская отчетность организации" (ПБУ 4/99)" 8. Постановление Правления ПФ РФ от 31.07.2006 N 192п (ред. от 01.06.2019) "О формах документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования и инструкции по их заполнению" 9. Приказ Минфина РФ от 05.10.2011 N 124н "О внесении изменений в формы бухгалтерской отчетности организаций, утвержденные Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 2 июля 2010 г. N 66н" 10. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 N 94н (ред. от 08.11.2010) "Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению" 11. Указ Президента РФ от 07.05.2012 N 601"Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления"/"Российская газета", N 102, 09.05.2012 12. Указ Президента РФ от 06.05.2020 N 313(ред. от 30.07.2020)"О предоставлении дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников"/ "Собрание законодательства РФ", 11.05.2020, N 19, ст. 2977. 13. Артемова И.В. Расходы на заработную плату и взносы - начисленные и кассовые // Советник бухгалтера государственного и муниципального учреждения. 2020. N 3. С. 74 - 80. 14. Бахолдина И.В, Н.И. Голышева.Бухгалтерский финансовый учет: Учебное пособие / - М.: Форум: НИЦ ИНФРА-М, 2019. - 320 с. - (Высшее образование: Бакалавриат). 15. Бабаев, Ю. А. Теория бухгалтерского учета: Учебник для студентов вузов, обучающихся по специальности 060500 «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» / Ю. А. Бабаев, В. А. Бородин, Н. Д. Амаглобели; под ред. проф. Ю. А. Бабаева. - 4-е изд., перераб. и доп. - М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2019. - 304 с. 16. Белова Е.В. Все ли вы знаете о зарплате? // Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения. 2020. N 2. С. 50 - 59. 17. Борисов Е.Ф. Экономика. - М.: ИНФРА-М, 2018. - 256 с. 18. Валова С.Расчет среднего заработка в случаях, предусмотренных ТК РФ "Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 2- c.46-96 19. Воронина Л.И. Бухгалтерский учет: Учебник /. - 5-e изд., перераб. - М.: Альфа-М: НИЦ ИНФРА-М, 2019. - 480 с. 20. Беспалов М.В. Общие принципы бухгалтерского учета оплаты труда в бюджетных учреждениях // Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях. 2019. N 6. С. 10 - 13. 21. Беспалов М.В. Анализ изменений в системе оплаты труда работников бюджетных учреждений в 2020 г. // Аудит и финансовый анализ. 2020. N 2. С. 8 - 11. 22. Богатая И.Н., Хахонова Н.Н. Бухгалтерский учет. – Ростов н/Д: Феникс, 2019. - 592с. 23. Варпаева И.А. Удержания из заработной платы по инициативе работодателя // Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях. 2019. N 9. С. 13 - 21. 24. Зонова А.В., С.П. Горячих, Р.В. Зонова Бухгалтерский учет в схемах и таблицах: Учебное пособие /; Под ред. А.В. Зоновой - 2-e изд., перераб. и доп. - М.: Магистр: НИЦ ИНФРА-М, 2019. - 224 с. 25. Гетьман В.Г. Резервы совершенствования правовой и нормативной базы в области оплаты труда и социальных выплат // Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях. 2020. N 6. С. 28 - 32. 26. Гупалов В.К. Управление рабочим временем. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2019. 240 с. 27. Дегтяренко А.С. Комментарий к Федеральному закону от 19.12.2019 N 460-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" // Нормативные акты для бухгалтера. 2020. N 8. С. 36. 28. Дырин С.П. Российская модель управления персоналом в условиях промышленного предприятия. – СПб.: Питер, 2018. 224 с. 29. Егоршин А.Н. Управление персоналом: Учебник для вузов. – Н. Новгород: НИМБ, 2020. 720 с. 30. Ермолович Л.Л., Сивчик Л.Г. и др. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. пособие. – Мн.: Интерпрессервис; Экоперспектива, 2020. 576 с. 31. Журавлев П., Одегов Ю., Волгин Н. Управление человеческими ресурсами: опыт индустриально развитых стран: Учеб. пособие. – М.: Экзамен, 2018. 448 с. 32. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебник / Н.П. Кондраков. - 4-e изд., перераб. и доп. - М.: НИЦ Инфра-М, 2019. - 681 с.Кутер М.И. Введение в бухгалтерский учет: Учебник / М.И. Кутер. Краснодар: Просвещение-ЮГ, 2020. 512 с. 33. Куревина Л.В. Зарплата руководящего состава по-новому // Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения. 2020. N 3. С. 48 - 55. 34. Лагутин И.Б. Системность бюджетного контроля и бюджетного аудита в Российской Федерации: финансово-правовое регулирование: дис. ... докт. юрид. наук. М., 2014. 240С. 35. Мухин С. Отражение медицинским учреждением расходов в 2020 году: что изменилось? // Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение. 2020. N 3. С. 23 - 32. 36. Павелин А. Изменения в Порядке составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности // Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение. 2020. N 5. С. 20 - 23. 37. Павелин А. Изменения в Порядке составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности // Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение. 2020. N 5. С. 20 - 23. 38. Суворов В. Финансовое обеспечение оказания высокотехнологичной медицинской помощи в 2019 году // Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение. 2019. N 1. С. 51 - 59. 39. Суворов В. Финансовое обеспечение оказания высокотехнологичной медицинской помощи в 2019 году // Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение. 2019. N 1. С. 51 - 59. 40. Сунгатуллина Л.Б."Бухгалтерский управленческий учет расходов на вознаграждения работников: Монография" "Магистр", "ИНФРА-М", 2018 41. Юнусова, Д.А. Особенности аудита торговых предприятий / Д.А. Юнусова // УЭПС: управление, экономика, политика, социология. – 2019. – № 1. – С. 54.- 92. 42. Шохин С.О. Контроль, надзор и аудит в финансовой сфере // Финансовое право. 2018. N 12. С. 9 - 10. 43. Степашин С.В. Счетной палате несколько тысяч верст не крюк - приедет и проверит. URL: http://www.kommersant.ru/doc/1553332. (дата обращения 08.04.2021)