Иностранная рабочая сила на российском рынке труда

Актуальность темы обоснована тем, что трансграничная трудовая миграция является глобальным явлением, и в нее включены почти во всех странах мира. Российская Федерация является одним из центров международной биржи труда и открыта для иностранных граждан, которые рассматривают ее как страну с относительно благоприятными условиями для удовлетворения своих экономических и социальных потребностей. Учитывая демографические и социально-экономические вызовы, стоящие перед страной, международная трудовая миграция является одним из важнейших элементов развития отечественной экономики, эффективным инструментом формирования рынка труда. Целью работы является изучение влияния иностранной рабочей силы на российском рынке труда. Для достижения цели, требуется выполнить следующие задачи:  Изучить Миграционную ситуацию в России  На основании миграционной ситуации дать вероятный прогноз по восстановлению экономики России, и ее последствия для иностранной рабочей силы на Российском рынке труда. Структура работы: Работа состоит из введения, основной части в которую входят пункты о миграционной ситуации в России, прогноз по восстановлению экономики России, и ее последствий для иностранной рабочей силы на Российском рынке труда. В конце работы приведены выводы в заключении, и список использованной литературы. .

---

Выполняем решение задач на заказ в спб , обращайтесь к Work5.

---

В результате выполненной работы, следует вывод о том, что Регулирование трудовой миграции является ключевым вопросом миграционной политики России. Изменения в миграционном законодательстве последних лет, связанные с расширением границ использования патентной системы, не принесли в полной мере ожидаемых результатов. К основным проблемам организации иностранной рабочей силы в России следует отнести:  На рынке труда не обеспечивается должным образом приоритет интересов россиян на трудоустройство и занятость  В миграционном законодательстве не разработаны механизмы для реализации принципа приоритетного использования в экономике Российской Федерации национальных трудовых ресурсов.  Не отработан механизм привлечения достаточного количества квалифицированной, и высококвалифицированной рабочей силы. В качестве рекомендаций по улучшению ситуации в вопросах использования иностранной рабочей силы в стране стоит отнести реализацию следующих мероприятий, в ближайшей перспективе:  разработка и внедрение системы отбора экономических мигрантов  упрощенные процедуры вхождения на рынок труда квалифицированных и высококвалифицированных работников.  снижение стоимости патентов для мигрантов из безвизовых стран, имеющих профессиональное образование и востребованных на российском рынке труда  установка более высоких экономических барьеров для мигрантов, не имеющих профессионального образования. В долгосрочной перспективе:  переход к программам организованного привлечения и использования иностранных работников, обладающих востребованными на рынке труда профессиями и квалификацией.  более активное привлечение для работы иностранных студентов, обучающихся и завершивших обучение в Российской Федерации, которые представляют собой хорошо подготовленную рабочую силу и могут сравнительно легко адаптироваться к российским условиям труда и жизни.  наращивание усилий по защите сферы занятости населения от неконтролируемого притока иностранной рабочей силы, для более эффективной борьбы с функционированием теневого сектора экономики. От принятия своевременных мер в этом направлении во многом зависит позитивное влияние трудовой миграции на решение экономических задач и обеспечение безопасности страны. Данная система мер должна минимизировать негативные последствия в вопросах занятости мигрантов и максимизировать выгоды от привлечения и использования иностранных работников для развития отечественной экономики.

1. Глобальные миграционные индикаторы. 2018. International Organization for Migration. Global Migration Data Analysis Centre (GMDAC). 2018. Berlin, Germany.— 63 p. 2. Коровкин А.И. Иностранная рабочая сила на российском рынке труда: новые подходы к учету и анализу внешней трудовой миграции. М.: НИИ механики МГУ. 2016 – 27 с. 3. Рязанцев С.В., Красинец Е.С. Современные тенденции и экономические эффекты трудовой миграции из Центральной Азии в Россию // Научное обозрение. Серия 1. Экономика и право.— 2016.— № 5 — С. 5–14. 4. Рыбаковский Л.Л., Рыбаковский О.Л. Иммиграция трудовых ресурсов, ее негативные последствия для России // Миграция и социально-экономическое развитие.— 2016.— Т. 1.— № 4.— С. 201–212. 5. Статистическая информация о ситуации на регистрируемом рынке труда. [Электронный ресурс] — Режим доступа: https://rosstat.gov.ru/folder/12781/ (дата обращения: 04.05.2021).