Содержание и задачи аттестации рабочих мест

На современном этапе развития рыночных и производственных отношений проблема аттестации становится все более и более актуальной. На мотивацию и психологическое состояние работника оказывает большое влияние то, настолько хорошо организовано его рабочее место и доволен ли он той работой, которой занимается. В настоящее время аттестации рабочих мест по условиям труда отводится ведущая роль в системе работ по охране труда в организациях.

---

Где купить дипломную работу на заказ в Екатеринбурге ? Естественно Work5.

---

На основании результатов проведения аттестации рабочих мест осуществляется разработка мер по улучшению условий труда, создается информационная база для оценки риска утраты здоровья и определяется право работников на компенсации за работу в неблагоприятных условиях. Аттестация рабочих мест по условиям труда является длительным трудоемким процессом, и для работодателей затраты на ее проведение зачастую являются высокими. С другой стороны, аттестация рабочих мест должна осуществляться в различных видах экономической деятельности, где существует большое количество неоднородных рабочих мест (стационарных, нестационарных и др.). Теоретические и практические аспекты исследования проблемы аттестации рабочих мест по условиям труда как важнейшего элемента механизма управления охраной труда на предприятиях, и проблем управления риском получили отражение в трудах ведущих отечественных ученых — экономистов. Существенный вклад в разработку тематики внесли М.М. Любимов, Ефремова О.С., Карнаух, Н.К. Кульбовская, и др. Вместе с тем, особенности современного этапа совершенствования системы управления охраной труда требуют усиления научных исследований и разработок, направленных на повышение роли аттестации рабочих мест по условиям труда при разработке мероприятий по улучшению условий труда и снижению профессионального риска работников. Изложенные выше обстоятельства определили актуальность проблемы и выбор темы исследования. Цель данной работы – проведение анализа аттестации рабочих мест на предприятии. Для достижения цели исследования поставлены следующие задачи: - изложить общие теоретические подходы к вопросу аттестации рабочих мест в условиях современной рыночной экономики; - рассмотреть нормативное регулирование данной проблемы; - проанализировать систему аттестации рабочих мест на примере ПАО «Газпром»; - рассмотреть недостатки и разработать основные пути совершенствования аттестации рабочих мест. Предметом исследования являются особенности аттестации рабочих мест предприятия. Объект исследования – аттестационная деятельность рабочих мест ПАО «Газпром». Теоретической базой являются Трудовой Кодекс Российской Федерации, законодательные акты и постановления Правительства Российской Федерации, материалы периодической печати, посвященные проблеме аттестации рабочих мест. Информационно – статистической базой исследования послужила отчетно – аналитическая информация о ПАО «Газпром». Курсовая работа состоит из введения, двух разделов, соответствующих задачам исследования, заключения, списка использованной литературы и приложений.

Основным направлением государственной политики в области охраны труда является обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников. Государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Система нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, состоит из межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда, строительных и санитарных норм и правил, правил и инструкций по безопасности, правил устройства и безопасной эксплуатации, сводов правил по проектированию и строительству, гигиенических нормативов и государственных стандартов безопасности труда. Проведенный анализ аттестации рабочих мест ПАО «Газпром» выявил различные плюсы и минусы данной сферы. Несомненные плюсы специальной оценки относительно аттестации рабочих мест на предприятии стали: возможность декларирования условий труда; прописка льгот по условиям труда в трудовом кодексе и привязка их к классам условий труда, организованная законодательная структура обеспечивающая проведение специальной оценки условий труда; возможность снижения класса условий труда за счет применения эффективных средств индивидуальной защиты. К минусам можно отнести низкую объективность оценки по искусственно обобщенному уровню факторов производственной среды; медленная скорость документооборота, касаемо вопросов аттестации. Анализ состояния работ по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда позволяет сделать следующий вывод. Предприятию в сложившихся условиях необходима методика, позволяющая оценивать именно те факторы, наличие или отсутствие которых на самом деле влияют на динамику травматизма, профессиональной заболеваемости, иных показателей, взятых в качестве основных для установления скидок и надбавок к страховому тарифу в фонд социального страхования Российской Федерации. Оценке должны подвергаться те условия труда, несоответствие которых государственным нормативным требованиям охраны труда может привести к страховому случаю либо к социально значимым последствиям для работника, например к возникновению права на льготы и компенсации. Подводя итоги, можно отметить, что в условиях рыночной экономики подход к организации и проведению аттестации рабочих мест по условиям труда дает возможность работодателю оптимизировать затраты не только на выполнение одной из важных обязанностей работодателя согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ - проведения аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, но и привлечь для этой работы специализированную организацию, имеющую достаточный опыт в этой сфере и специалистов высокой квалификации.

1. Трудовой Кодекс РФ [Электронный ресурс]. URL: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 29.05.2020). 2. Федеральный закон РФ № 181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» [Электронный ресурс]. URL: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 29.05.2020). 3. Постановление Правительства Российской Федерации от 23 мая 2000 года № 399 «О нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда» [Электронный ресурс]. URL: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 29.05.2020). 4. Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утв. Постановлением Минтруда России от 24 марта 1997 г. № 12. [Электронный ресурс]. URL: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 29.05.2020). 5. ГОСТ 12.0.004-90 «ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» [Электронный ресурс]. URL: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 29.05.2020). 6. СНиП 12-03-99 «Безопасность труда в строительстве. Часть 1. Общие требования» [Электронный ресурс]. URL: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 29.05.2020). 7. СНиП III-4-80 «Техника безопасности в строительстве». Ред. постановления Госстроя России от 25.05.99 № 40 [Электронный ресурс]. URL: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 29.05.2020). 8. Р 2.2.755-99 «Гигиенические критерии оценки и классификация условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды» [Электронный ресурс]. URL: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 29.05.2020). 9. ОСТ 26.14-1385-76 [Электронный ресурс]. URL: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 29.05.2020). 10. ОСТ 26.14-1268-75 [Электронный ресурс]. URL: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 29.05.2020). 11. ОСТ 24.838.13-73 [Электронный ресурс]. URL: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 29.05.2020). 12. Ефремова О.С. Охрана труда. - М.: Альфа-пресс, 2016. - 264 c 13. Ефремова О.С. Аттестация рабочих мест в организациях: рекомендации и нормативные документы. Альфа-пресс, 2017. - 178 c 14. Карнаух H.H. Современная корпоративная система охраны труда : опыт применения в России // Аналитический вестник. 2017. - 153 с. 15. Куликов В.Д., Роик В.Д Новый капитальный научный труда об альтернативе нынешнему курсу социальной политики Альфа-пресс, 2013. -187 с. 16. Кульбовская Н.К. Экономика охраны труда. Социономия. - 2005. -175 с. 17. Кульбовская Н.К., Степанова Л.П., Демишев В.И. Статистика упрямая вещь // Охрана труда и социальное страхование. 2016. № 5- с. 32-36. 18. М.М. Любимов, А.Г. Федорец. Новые условия новые правила. / М.М. Любимов, А.Г. Федорец. // Охрана труда. -2010.-№ 2. -С. 10-18. 19. Маковский, В.А. На моем рабочем месте - М.: Стандартов, 2016. - 154 c. 20. Официальный сайт ПАО «Газпром» [Электронный ресурс]. https://www.gazprom.ru/ (дата обращения: 29.05.2020).