Ресурсный потенциал организации

Актуальность темы исследования: Конкуренция на потребительском рынке, растущие требования населения к качеству услуг и растущий интерес владельцев и работников к самым высоким конечным результатам экономической деятельности требуют, чтобы менеджеры использовали конкретные меры для поиска способов повышения эффективности использования ресурсов, чтобы укрепить рынок. Организация, осуществляющая свою деятельность в постоянно меняющейся рыночной среде, должна уделять особое внимание изучению ее влияния на эффективность развития бизнеса, оценке потенциала адаптации к внешней среде и укреплению рыночных позиций. Потенциал организации служит основой ее конкурентоспособности и эффективности. Недостаточное внимание к анализу ресурсного потенциала организации, конкурентов и других участников рынка приводит к тому, что менеджеры решают только краткосрочные задачи. Проблема выпускной квалификационной работы. Ученые-экономисты не сформировали единую точку зрения на сущность ресурсного потенциала и составляющие его элементы.

---

У нас вы можете заказать дипломную работу по охране труда. Преподаватели и аспиранты выполнят качественную дипломную работу для вас.

---

Потенциал рассматривается в основном в статике, без учета его развития в соответствии с изменениями внешней среды. Недостаточное внимание уделяется роли кадрового потенциала. Научные исследования ресурсного потенциала в основном сосредоточены в области производства товаров. Потенциалу организаций сферы услуг уделяется недостаточное внимание. В формирование представления о ресурсном потенциале предприятия существенный вклад внесли работы неоклассиков: В. Парето, Дж. Б. Кларка, А. Маршалла. Повышению эффективности использования ресурсного потенциала предприятий и изучению его резервов посвящены работы отечественных и зарубежных ученых-экономистов: Л.Д. Ревуцкого, А.И. Анчишкина, В.Н. Авдеенко, Л.И. Абалкина, В.К. Фальцмана, И. Ансоффа, Р. Кемпбелла, К. Макконнелла, Г. Форда и др. Современные подходы к определению ресурсного потенциала представлены в работах С.В. Генераловой, И.П. Дежкиной, А.С. Молчана, И.Г. Цыганова и других специалистов. Проблемы оценки ресурсного потенциала и эффективности его использования нашли отражение в работах: А.А. Гориной, Е.А. Бартовой, Г.С. Мерзликиной и О.А. Минаевой. Предприятие – заказчик АО «Кубаньмаш» уделяет особое внимание повышению эффективности хозяйственной деятельности предприятия, что обуславливает актуальность исследуемой темы дипломной работы. Целью работы является обоснование теоретических положений сущности и содержания ресурсного потенциала организации и разработка проекта повышения эффективности ресурсного потенциала организации (на примере АО «Кубаньмаш». Для достижения поставленной цели возникает необходимость решения следующих задач: 1. изучить сущность и понятие ресурсного потенциала предприятия; 2. охарактеризовать состав и структуру ресурсного потенциала предприятия; 3. показать оценку состояния и использования ресурсного потенциала предприятия; 4. дать организационно-экономическую характеристику АО «Кубаньмаш»; 5. дать обоснование оценки эффективности использования ресурсного потенциала АО «Кубаньмаш»; 6. показать оценку экономической эффективности хозяйственной деятельности АО «Кубаньмаш»; 7. сформулировать направления повышения эффективности использования ресурсного потенциала АО «Кубаньмаш». Объектом исследования является предприятие акционерное общество «Кубаньмаш». Предметом исследования являются ресурсный потенциал организации. Информационной базой исследования стали статистические данные организации, внутренние нормативные документы, техническая документация, монографии, диссертации, методические исследования, научные журналы, информационные ресурсы сети Интернет и др. Методы исследования, используемые в работе: статистический, методы оценки производственного потенциала, графический, методы маржинального анализа. Практическая значимость исследования заключается в том, что предложения и мероприятия, содержащиеся в нем, направлены на повышение эффективности использования производственного потенциала АО «Кубаньмаш». Структура дипломной работы: введение, три главы, заключение и список использованных источников.

Основываясь на исследовании, проведенном в данной дипломной работе можно сделать следующие выводы. При формировании и развитии рыночных отношений предприятие становиться важнейшим элементом рыночной системы, поэтому и в современных условиях хозяйствования требуется переосмысление форм и методов ведения экономики организации . Производственные ресурсы организации – это ресурсы, которые использует организация в процессе производства, которые каким-либо образом связаны с функционированием и развитием организации. Все экономические ресурсы организация делятся на финансовые и нефинансовые. В свою очередь, нефинансовые ресурсы подразделяются на производственные и непроизводственные. В данной работе рассматриваются производственные ресурсы, под которыми понимаются факторы, непосредственно участвующие в производственном процессе и в классическом варианте включающие:  средства труда (основные средства);  предметы труда (оборотные средства);  кадры (трудовые ресурсы); Снижение издержек производства, рациональное использование материальных ресурсов, достижение более высоких экономических показателей и, прежде всего повышение производительности труда и эффективности производства, и на этой базе снижение себестоимости – наиболее важные и актуальные задачи работников управления производством. Для их решения большое значение имеет совершенствование управления в целях повышения его эффективности, овладение методами эффективного управления производством, а также расчеты и сравнение показателей эффективности производства организации. Именно поэтому данная тема актуальна в любые времена. Для организации процесса производства субъекту хозяйственной деятельности требуется приобретать разнообразные ресурсы. Ресурсы организации – это средства, возможности, запасы фирмы, источники ее доходов, обеспечивающие стабильность работы и получение прибыли. Производственные ресурсы организации включают в себя три основных составляющих: основные средства, оборотные средства и трудовые ресурсы (кадры). Основные средства принято делить на две большие группы: основные производственные средства и основные непроизводственные средства. Основные средства промышленного организации - это средства труда, которые участвуют во многих производственных циклах, сохраняя при этом свою натуральную форму, а их стоимость переносится на изготовляемый продукт частями по мере их износа. Основные производственные средства – те средства труда, которые непосредственно участвуют в производственном процессе, создают условия для его нормального осуществления и служат для хранения и перемещения предметов труда, а их стоимость переносится на произведенную продукцию частями по мере их использования (средства промышленного, строительного, сельскохозяйственного назначения, автомобильного транспорта, связи, торговли и других видов материального производства), составляют около 80% в организации. Непроизводственные основные средства – средства труда, имеющие косвенное отношение к производству, находящиеся на балансе организации и используемые для удовлетворения культурно-бытовых потребностей работающих: детские сады, клубы, столовые, больницы, профилактории, здания, стадионы и др. Одним из важнейших факторов увеличения объема производства продукции, улучшения ее качества в промышленных организациях в современных условиях является использование обеспеченности ресурсами: основными и оборотными средствами, трудовыми ресурсами. Основными задачами анализа экономических ресурсов является определение обеспеченности предприятия к его структурным подразделениям, уровень их использования, установление причин изменения их уровня и влияние резервов повышения интенсивности и эффективности использования. Материальные ресурсы на уровне организации в свою очередь, подразделяются на основные производственные фонды (многократно участвуют в процессе производства и переносят свою стоимость на стоимость готовой продукции постепенно в течении всего срока эксплуатации: здания, сооружения, машины, оборудование и пр.) и оборотные средства (участвуют в производственном процессе однократно и полностью переносят свою стоимость на стоимость вновь созданной продукции: сырье, материалы, денежные средства, запасные части, топливо и пр.). Достаточная обеспеченность организации нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. Оборотные средства являются одной из составных частей имущества организации. Состояние и эффективность их использования – одно из главных условий успешной деятельности организации. Основными направлениями повышения эффективности оборотных средств организации являются: Выпуск продукции в соответствии с требованиями рынка, расширение ассортимента выпускаемой продукции с целью максимального удовлетворения потребителя в продукции организации; Глубокое маркетинговое исследование рынков сбыта, возможностей поставщиков и конкурентов; Разработка и реализация комплекса маркетинговых мероприятий, призванных увеличить долю рынка, в том числе разработка и проведение различного рода акций по продвижению на рынке.

1. Быкардов, Л.В. Финансово-экономическое состояние предприятия: практическое пособие /Л.В. Быкардов, П.Д. Алексеев.- М.: ПРИОР, 2016. – 630 с. 2. Бондаренко В.В. Менеджмент организации. Введение в специальность : учеб. пособие/ В.В. Бондаренко, В.А. Юдина, О.Ф. Алёхина. - М.: КНОРУС, 2016. – 710 с. 3. Борисов Е. Ф., Петров А. А., Березкина Т. Е. Экономика. Учебник для бакалавров. М.: Проспект. 2020. 272 с. 4. Бородич, С.А. Экономика. Учебное пособие для студентов экономических специальностей / С.А. Бородич,- М.: Новое знание. - 2019. - 403 с. 5. Бутырнова, Т.С. Экономика. Учебное пособие / Т.С. Бутырнова. - М.: Экономика. – 2020. – 364 с. 6. Вахитов, К.И. Экономика. Учебное пособие / К.И. Вахитов. – М. – 2017. -364 с. 7. Гомола, А.И., Кириллов В.Е. Экономика / А.И., Гомола, В.Е. Кириллов, П.А. Жаннин – М.: Академия. – 2017. – 336 с. 8. Егоршин А.П. Управление персоналом / А.П. Егоршин. – Н.Новгород: НИМБ, 2017. – 630 с. 9. Ивашковский С. Н. Экономика для менеджеров. Микро- и макроуровень. Учебное пособие. М.: Дело. 2019. 408 с. 10. Лосев B.C. Производственный потенциал: оценка, управление / В.С. Лосев. – Хабаровск: РИОТИП краевой типографии, 2011. – 370 с. 11. Лыкасова С.Н. Ресурсный потенциал организации: автореф. Дис. На соискание ученой степени: / С.Н. Лыкасова. – Екатеринбург, 2017. – 39 с. 12. Окорокова Л.Г. Ресурсный потенциал предприятий / Л.Г. Окорокова. – СПб.: Изд-во СПбГТУ, 2011. – 280 с. 13. Резепов М.Ю. Ресурсный потенциал: понятие, механизм регулирования / М.Ю. Резепов. – Саратов: Изд-во «Научная книга», 2014. – 440 с. 14. Рябова Т.Ф. Трудовой потенциал: понятие, механизм регулирования / Т.Ф.Рябова, А. Яковенко. – М.: Экономика, 2016. – 550 с. 15. Усанов Г.И. Рыночный потенциал предприятия: диагностика состояния, стратегия адаптации и развития / Г.И. Усанов. – Владивосток: Изд-во Дальневост. Ун-та, 2017. – 320 с. 16. Угрюмова А. А. Региональная экономика и управление : учебник и практикум для вузов / А. А. Угрюмова, Е. В. Ерохина, М. В. Савельева. — 2-е изд. — М.: Юрайт, 2021. — 370 с. 17. Храмцова Т.Г. Статистика Учебно-методическое пособие / Сост. Г.А. Бутримова, Т.Г. Храмцова, Г.Л. Мороз, Н.А.Рожкова; Под ред. доц. Т.Г. Храмцовой. – Новосибирск: СибУПК, 2019. – 156 с. 18. Шимко П. Д. Экономика. Учебник и практикум для академического бакалавриата. М.: Юрайт. 2019. 462 с. 19. Эскиндаров М. А., Шаркова А. В., Меркулина И. А. Экономика и финансы ТЭК. Учебник. М.: КноРус. 2019. 448 с. 20. Экономика предприятия. Практикум : учебное пособие для среднего профессионального образования / С. П. Кирильчук [и др.]. — М.: Юрайт, 2021. — С. 438.