Введение…………………………………………………………………….3 1. Анализ аспектов психологии труда………………..……………….5 1.1. Исторические предпосылки формирования психологии труда…..5 1.2. Проблематика психологии труда …………………………………..6 1.3. Методы исследования психологии труда………………………….7 2. Анализ инженерной психологии…………………………………...9 2.1. Понятие и направления развития инженерной психологии………9 2.2. Методы исследований в инженерной психологии……………….10 3. Эргономика как часть инженерной психологии…………………12 3.1. Понятие науки эргономики………………………………………..12 3.2. Анализ основных разделов эргономики………………………….13 4. Анализ организационной психологии…………………………….15 4.1. Общее понятие организационной психологии…………………...15 4.2. Подходы и теории организационной психологии………………..16 Заключение………………………………………………………………..18 Список использованных источников……………………………………20  

Психология труда, инженерная психология, эргономика, организационная психология

курсовая работа
Психология
20 страниц
85% уникальность
2021 год
27 просмотров
Тихомирова Н.
Эксперт по предмету «Психология»
Узнать стоимость консультации
Это бесплатно и займет 1 минуту
Оглавление
Введение
Заключение
Список литературы
Введение…………………………………………………………………….3 1. Анализ аспектов психологии труда………………..……………….5 1.1. Исторические предпосылки формирования психологии труда…..5 1.2. Проблематика психологии труда …………………………………..6 1.3. Методы исследования психологии труда………………………….7 2. Анализ инженерной психологии…………………………………...9 2.1. Понятие и направления развития инженерной психологии………9 2.2. Методы исследований в инженерной психологии……………….10 3. Эргономика как часть инженерной психологии…………………12 3.1. Понятие науки эргономики………………………………………..12 3.2. Анализ основных разделов эргономики………………………….13 4. Анализ организационной психологии…………………………….15 4.1. Общее понятие организационной психологии…………………...15 4.2. Подходы и теории организационной психологии………………..16 Заключение………………………………………………………………..18 Список использованных источников……………………………………20  
Читать дальше
Курсовая работа раскрывает тему: «Психология труда, инженерная психология, эргономика, организационная психология». Актуальность темы обусловлена тем, что основная задача психологии труда, инженерной психологии, организационной психологии и эргономики, исследовать поведение личности общества или отдельного сообщества при взаимодействии с машинами и технологиями. Кроме того, эти науки разрабатывают технологии для того, чтобы работник или управленец мог качественно и быстро выполнять свои непосредственные обязанности и при этом не уставал. Чем дальше будут развиваться технологические процессы, тем быстрее будут развиваться эти направления. А потому любому психологу, необходимо знать и понимать задачи, которые перед собой ставят психология труда, эргономика, организационная психология и инженерная психология. Цель данной работы – провести анализ психологии труда, инженерной психологии, эргономики и организационной психологии. Для реализации поставленной цели в работе необходимо прийти к решению ряда задач: - Рассмотреть исторические предпосылки формирования психологии труда; - Проанализировать проблематику психологии труда; - Выявить методы исследования психологии труда; - Рассмотреть понятие и направления развития инженерной психологии; - Проанализировать методы исследований в инженерной психологии; - Рассмотреть понятие науки эргономики; - Провести анализ основных разделов эргономики; - Дать общее понятие организационной психологии; - Проанализировать подходы и теории организационной психологии. В качестве объекта исследования в данной работе выступает наука психология. Предметом работы выступают особенности и специфика психологии профессиональной деятельности.


Нужна курсовая на заказ недорого в Челябинске с гарантией? Поможет Work5.


. При написании работы были использованы различные методы: - метод анализа, - метод синтеза, - метод описания, - метод классификации, - метод обобщения, - методы сбора и обработки данных. Данная работа представлена следующими основными структурными элементами: - введение, - две теоретические главы, - две аналитические главы, - заключение, - список использованных источников. При написании работы были использованы следующие информационные источники: - данные учебной и справочной литературы, - материалы сети интернет, - данные периодических печатных изданий.

Читать дальше
В процессе написания данной работы были решены следующие задачи исследования: - Рассмотрены исторические предпосылки формирования психологии труда; - Проанализирована проблематика психологии труда; - Выявлены методы исследования психологии труда; - Рассмотрено понятие и направления развития инженерной психологии; - Проанализированы методы исследований в инженерной психологии; - Рассмотрено понятие науки эргономики; - Проведен анализ основных разделов эргономики; - Дано общее понятие организационной психологии; - Проанализированы подходы и теории организационной психологии. Для понимания некоторых ответвлений психологии как науки необходимо понимать насколько психология вошла во все отрасли человеческой жизни. В данном труде мы разберем несколько направлений, а именно:  психология труда;  инженерная психология;  организационная психология;  эргономика. Психология труда - отрасль прикладной психологии, изучающая психологические аспекты и закономерности трудовой деятельности и трудовых навыков человека. Психология труда изучает психологические особенности различных видов трудовой деятельности в их зависимости от общественно-исторических и конкретных производственных условий, от орудий труда, методов обучения и от психологических качеств личности трудящихся. Инженерная психология – является одним из направлений прикладной психологии. Инженерная (техническая) психология (от фр. ingenieur - инженер, специалист в области техники) - это практически ориентированная отрасль психологической науки, предметом которой является изучение объективных закономерностей взаимодействия человека с техническими устройствами в целях их проектирования и применения в эффективном, надежном и безопасном режимах работы. Инженерная психология как новая отрасль практической психологии возникла на рубеже наук с выраженным акцентом на психологическое содержание и практическую направленность. Организационная психология или психология менеджмента - применение психологических теорий и исследовательских методик к проблемам организации, управления и бизнеса. Затрагивает вопросы подбора персонала, мотивации, обучения и развития сотрудников, организационного поведения и т. д. Организационная психология - дисциплина, которая применяет психологические методы для управления организацией, наиболее широко используется в таких сферах менеджмента как подбор и управление персоналом, включая мотивацию, обучение и т.д. Организационная психология играет ключевую роль для создания в коллективе деловой атмосферы, направленной на обеспечение максимальной эффективности бизнеса. Эргономика в традиционном понимании - наука о приспособлении должностных обязанностей, рабочих мест, предметов и объектов труда, а также компьютерных программ для наиболее безопасного и эффективного труда работника, исходя из физических и психических особенностей человеческого организма.
Читать дальше
1. Болотова А. К. Прикладная психология. Основы консультативной психологии. Учебник и практикум. - М.: Юрайт. 2019. - 340 с. 2. Васильева Е. Ю. Основы психологии для медицинских вузов. Учебное пособие. - М.: КноРус. 2020. - 154 с. 3. Высоков И. Е. Математические методы в психологии. Учебник и практикум. - М.: Юрайт. 2019. -432 с. 4. Гонина О. О. Психология. Учебное пособие. - М.: КноРус. 2019. 320 с. 5. Еромасова А. А. Общая психология. Методы активного обучения. Учебное пособие для вузов. - М.: Юрайт. 2019. -182 с. 6. Константинов В. В. Методологические основы психологии. Учебное пособие для академического бакалавриата. - М.: Юрайт. 2019. - 200 с. 7. Либин А. В. Дифференциальная психология. Учебник. - М.: Юрайт. 2020. - 442 с. 8. Психология. Учебник и практикум для СПО / под общ. ред. А. С. Обухова. - М.: Юрайт. 2019. - 404 с. 9. Самыгин С. И., Кротов Д. В., Столяренко Л. Д. Психология. Учебное пособие. - М.: Феникс. 2020. - 280 с. 10. Шнейдер Л. Б. Психология идентичности. Учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры.- М.: Юрайт. 2019. - 328 с.
Читать дальше
Поможем с написанием такой-же работы от 500 р.
Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

Похожие работы

курсовая работа
Психология развития и возрастная психология. Педагогическая психология 
Количество страниц:
20
Оригинальность:
79%
Год сдачи:
2021
Предмет:
Психология
курсовая работа
Основы клинической психологии, нейропсихологии, патопсихологии
Количество страниц:
20
Оригинальность:
75%
Год сдачи:
2021
Предмет:
Психология
курсовая работа
Психология управления человеческими ресурсами
Количество страниц:
20
Оригинальность:
71%
Год сдачи:
2021
Предмет:
Психология
дипломная работа
"Радио России": история становления, редакционная политика, аудитория. (Имеется в виду радиостанция "Радио России")
Количество страниц:
70
Оригинальность:
61%
Год сдачи:
2015
Предмет:
История журналистики
курсовая работа
26. Центральное (всесоюзное) радиовещание: история создания и развития.
Количество страниц:
25
Оригинальность:
84%
Год сдачи:
2016
Предмет:
История журналистики

Поможем с работой
любого уровня сложности!

Это бесплатно и займет 1 минуту
image