Доказательство трудового стажа

Трудовой стаж имеет значение не только в трудовом праве, но и в праве социального обеспечения. Трудовой стаж является необходимым обстоятельством, с которым закон связывает основания возникновения права для назначения досрочных трудовых пенсий, пенсий, связанных с особыми условиями труда, пенсий за выслугу лет и так далее, также трудовой стаж является одним из элементов совокупности юридических фактов при назначении трудовых пенсий по старости, по инвалидности и так далее. В соответствии с Федеральным Законом Федеральный закон от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»[1] в трудовой стаж включается промежуток работы и другой общественно полезной деятельности определенной продолжительности, засчитываемые в страховой стаж, необходимый для получения трудовой пенсии. Выбор данной темы обусловлен изменениями законодательства в сфере системы социального обеспечения Российской Федерации которые повлекли за собой значительные изменения, в связи с эти трудовой стаж должен рассматриваться в более широком смысле, реформирование законодательства также повлекло за собой изменения значения трудового стажа для отдельных видов социального обеспечения. К примеру, появился такой стаж, как стаж государственной гражданской службы.

---

Если хотите узнать, сколько стоит написать кандидатскую диссертацию , обратитесь на наш сервис.

---

. При большом количестве нормативно-правовых актов доказательство трудового стажа является острой проблемой. Так как при некоторых обстоятельства, в некоторых индивидуальных ситуациях доказать стаж слишком трудно. Одной из острых проблем является ситуация, когда гражданин утерял трудовую книжку. Такое событие имеет своим результатом проблемы, особенно если он не может предоставить другие документы для подтверждения своего трудового стажа. Если гражданин не докажет свой трудовой стаж это может грозить ему, к примеру уменьшением пенсионных накоплений. В настоящее время проблема трудовых книжек с одной стороны решена, так как многие работодатели используют электронную трудовую книжку, с другой стороны это совсем не значит, что не может быть утеряна или уничтожена база данных. Кроме того, замена обычной книжки на электронную не отменяет проблемы нынешних пенсионеров. Цель исследования заключается во всестороннем изучении понятия и значения трудового стажа. Также к цели исследования относится изучение порядка подтверждения трудового стажа и исследование проблем. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:  изучить понятие и виды трудового стажа;  проанализировать правовое регулирование трудового стажа в Российской Федерации;  выяснить проблемные аспекты доказательства трудового стажа;  рассмотреть различные доказательства трудового стажа. Объектом исследования являются процессуальные отношения, которые порождает трудовой стаж как юридический факт. Предмет исследования составляют нормы права, в том числе Конституция Российской Федерации, а также другие федеральные законы регулирующие вопросы доказательства трудового стажа. Методологической основой настоящего исследования является диалектико-материалистический метод познания социально правовых явлений. В ходе работы применялись исторический, формально-логический, а также системно-структурный, сравнительно-правовой и конкретно-социологический методы научного познания. Эмпирической базой исследования являются результаты изучения принятия решений по результатам споров, связанных с доказательством трудового стажа. Также были использованы постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации, постановления и определения Конституционного Суда Российской Федерации. Практическая значимость исследования определяется кругом анализируемых проблем, связанных с особенностями доказывания трудового стажа. Теоретической базой исследования являются труды М.В. Филлиповой, В.Ш. Шайхатдиновой, Т.П. Свиридовой, данные авторы посвятили свои работы теме трудового стажа, к примеру, рассматривали понятие трудовой стаж и чем он отличается от страхового, проблемы их разграничения. Каждый автор написанием своих трудов внес вклад в науку. Нормативную основу исследования составили Конституция Российской Федерации (далее-Конституция РФ), федеральные конституционные законы и федеральные законы Российской Федерации, а также иные нормативно-правовые акты Российской Федерации. Структура работы определена с учетом целей и задач исследования. Курсовая работа состоит из введения, двух исследовательских глав, разделенных на 6 параграфов, заключения и списка использованных источников.  

Понятия «трудовой стаж» в законе не существует, так как оно было заменено на другой термин, а именно «страховой стаж». Тем не менее, при исчислении периода трудового их отождествляют. Период работы и другой общественно полезной деятельности определенной продолжительности, засчитываемые в страховой стаж, необходимый для получения трудовой пенсии включается в трудовой стаж. Итак, страховой стаж – это суммарная продолжительность периодов работы либо иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иные периоды, зачисляемые в страховой стаж. Отличия данных понятий заключается в том, что трудовой стаж учитывается при оценки пенсионных прав граждан и зависит только от уплаченных страховых взносов. Становление трудового стажа связано с развитием государственного социального обеспечения. С каждым этапом развития так называемого «трудового стажа», совершенствуется его правовое регулирование и заменяется на страховой стаж. В зависимости от качественной и количественной характеристик выделяют следующие виды трудового стажа:  общий трудовой стаж;  страховой стаж;  специальный трудовой стаж;  непрерывный трудовой стаж - остается востребованным только при трудовых отношениях. Остается юридически значимым обстоятельством общая продолжительность трудового стажа, которая является следствием возникновения или изменения правоотношений в связи с назначением трудовых пенсий по старости, а также других пенсий. Как говорилось ранее, трудовой стажа, или как сейчас говорится страховой стаж регламентируется огромным количеством нормативно-правовых актов, которые из-за своего количества порождают такие проблемы как, несостыковки и противоречия, а также документы, которые еще не утратили силу, но уже и не имеют значения.  

Нормативные правовые акты и акты судебных органов 1. «Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // СЗ РФ. - 2020. - № 31. - Ст. 4398. 2. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021, с изм. от 06.10.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2021) // СЗ РФ. - 2002. - № 1. - Ст.3. 3. Федеральный закон от 16.07.1999 № 165-ФЗ (ред. от 26.05.2021) «Об основах обязательного социального страхования» // СЗ РФ. - 1999. - № 29. - Ст. 3686. 4. Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ (ред. от 30.04.2021) «О страховых пенсиях» // СЗ РФ. - 2013. - № 52. - Ст. 6965. 5. Федеральный закон от 15.12.2001 № 166-ФЗ (ред. от 22.12.2020) «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» // СЗ РФ. - 2001. - № 51. - Ст. 4831. 6. Федеральный закон от 01.04.1996 № 27-ФЗ (ред. от 24.02.2021) «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» // СЗ РФ. - 1996. - № 14. - Ст. 1401. 7. Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ред. от 26.05.2021) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2021) // СЗ РФ. - 2006. - № 1. - Ст. 18. 8. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 (ред. от 28.05.2019) «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» // Рос. Газ. - 2012. - № 295. 9. Постановление Правительства РФ от 04.07.2002 № 498 (ред. от 10.06.2014) «Об утверждении перечня сезонных отраслей промышленности, работа в организациях которых в течение полного сезона при исчислении страхового стажа учитывается с таким расчетом, чтобы его продолжительность в соответствующем календарном году составила полный год» // СЗ РФ. - 2002. - № 27. - Ст. 2709. 10. Постановление Правительства от 02.10.2014 г. № 1015 (ред. от 11.03.2021) «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» // СЗ РФ. - 2014. - № 41. - Ст. 5545. 11. Постановление Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 (ред. от 11.03.2021) «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» // СЗ РФ. - 2014. - № 41. - Ст. 5545. 12. Постановление Правительства РФ от 22.09.1993 № 941 (ред. от 11.09.2021) «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах принудительного исполнения Российской Федерации, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семьям в Российской Федерации». Документ опубликован не был // СПС «КонсультантПлюс». 13. Анисимов А.Л. Основания возникновения трудовых отношений и их юридическое толкование // Ленинградский юридический журнал. - 2019. - № 6. - С. 5-10. 14. Никифорова Н.Н. Право социального обеспечения. - СПб.: 2020. 87 с. 15. Свиридова Т.П., Иванова Н.А. К вопросу об особенностях определения трудового и страхового стажа в России // Новое слово в науке: стратегии развития. - 2018. - № 3. - С. 172-174. 16. Свиридова Т.П. Современные особенности определения трудового и страхового стажа в России // Norwegian Journal of Development of the International Science. - 2021. - № 53. - С. 56-59. 17. Токарева Е.А. Вопросы использования термина «Стаж» в трудовом праве и праве социального обеспечения // Вестник Уральского юридического института МВД России. - 2019. - № 4. - С. 63-69. 18. Решение Ярцевского городского суда Смоленской области по делу № 2-31/2021 от 25.03.2021. URL: //sudact.ru/regular/doc/bxcbCZf5anmD/ 19. Решение Шипуновского районного суда Алтайского края по делу № 2-111/2021 от 24.03.2021. URL: //sudact.ru/regular/doc/zhtlBNJMzomQ/ 20. Решение Шилкинского районного суда Забайкальского края по делу № 2-30/2021 от 23.05.2021. URL: //sudact.ru/regular/doc/MD20fBcYUiWL/ 21. Решение Советского районного суда г. Улан-Уде Республики Бурятия по делу № 2-2080/2018 от 27.06.2018. URL: //sudact.ru/regular/doc/M9ljQk20JK1/ 22. Решение Бежицкого районного суда г. Брянска по делу № 2-1968/2021 от 03.10.2011. URL: //sudact.ru/regular/doc/CSZfUy9yeO6Q/ 23. Решение Северобайкальского городского суда Республики Бурятия по делу № 2-1781/2021 от 24.10.2015. URL: //sudact.ru/regular/doc/P92yr41oa0oC/ 24. Решение Серпуховского городского суда Московской области по делу № 2-29/2020 от 14.01.2020. URL: //sudact.ru/regular/doc/rAgVQ9lTxv5J/