Экономика труда и социально-трудовые отношения

Актуальность данной темы обусловлена тем, что каждый индивид является элементом социальной системы, в которой взаимодействует с другими индивидами, посредством общения, обмена, труда. Человек стремится к созданию комфорта для своего существования и существования своих близких людей для чего осуществляет экономическую деятельность. Понятие труда изначально имеет общественную природу и основано на коллективном взаимодействии. Труд – это деятельность человека или домашнего хозяйства, направленная на удовлетворение своих потребностей и потребностей общества. В процессе труда человек видоизменяет и приспосабливает для своих нужд различные ресурсы, в соответствии с заранее намеченной целью. Экономика труда – это подраздел экономической науки, изучающий взаимодействие человека и предметов и средств труда, а также занимающийся вопросами воспроизводства рабочей силы. Целью данной работы является изучение экономики труда и социально-трудовых отношений. При этом можно выделить следующие основные задачи: - провести анализ моделей рынка труда; - произвести расчет заработной платы работников предприятия, подоходного налога и страховых взносов; - провести анализ показателей безработицы и занятости среди инвалидов.

---

Интересуетесь вопросом, сколько стоит написать эссе на заказ , рассчитайте стоимость на сайте Work5.

---

. Объектом данного исследования выступает экономика труда. Предметом - экономика труда и социально-трудовые отношения. В работе использовались общенаучные методы, такие как анализ, синтез. Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы.

В ходе выполнения данной работы была поставлена следующая основная цель: изучение экономики труда и социально-трудовых отношений. Для достижения данной цели были решены следующие основные задачи: - проведен анализ моделей рынка труда; - проведен расчет заработной платы работников предприятия, подоходного налога и страховых взносов; - проведен анализ показателей безработицы и занятости среди инвалидов. По результатам выполнения данной работы можно сделать следующие основные выводы: Рынок труда, который еще называют рынком рабочей силы, представляет собой категорию, характеризующую систему трудовых отношений, направленных на удовлетворение потребностей экономики. Рыночные отношения на рынке труда выражены сферой обращения и функционирования трудового фактора экономики. Спецификой рынка труда, как части рыночных отношений является тот факт, что регулируется он не только экономическими, но и социальными, психологическими и культурными факторами. Рынок труда может быть местным, региональным, национальным и международным. Рынку труда, как и любому другому рынку, присуща конъюнктура. Конъюнктура – это совокупность условий и параметров, определяющих состояние рынка за конкретный период времени. Для анализа конъюнктуры рынка труда используют следующие экономические показатели: - предложение труда; - спрос на рабочую силу; - занятость; - безработица; Экономика труда занимается анализом большого числа показателей и параметров отдельного специфического рынка труда, что и позволило выделить ее в отдельную научную область знания. Характер труда может быть социальным. Здесь подразумевается форма владения средствами производства: частный труд и наемный труд. Структурный характер труда указывает нам на содержание труда - интеллектуальный труд или физический, творческий или продуктивный. Квалификация труда. Степень профессионализма работника определяется согласно разработанным стандартам и требованиям работодателя. Таким образом, задачи данной работы можно считать решенными, цель достигнутой.

1. Алиев, И.М. Экономика труда: Учебник для бакалавров / И.М. Алиев, Н.А. Горелов, Л.О. Ильина. — М.: Юрайт, 2017. — 671 c. 2. Бараненко, С.П. Экономика и социология труда: Учебно-методический комплекс для студентов очной и заочной формы обучения / С.П. Бараненко. — М.: Рос. Акад. предпр., 2018. — 434 c. 3. Генкин, Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов / Б.М. Генкин. — М.: Норма, 2017. — 464 c. 4. Дубровин, И.А. Экономика труда: Учебник / И.А. Дубровин, А.С. Каменский. — М.: Дашков и К, 2017. — 232 c. 5. Казакова, Ф.К. Экономика и социология труда / Ф.К. Казакова, И.В. Белянина. — М.: МГИУ, 2017. — 48 c. 6. Лясников, Н.В. Экономика и социология труда: Учебное пособие / Н.В. Лясников, М.Н. Дудин, Ю.В. Лясникова. — М.: КноРус, 2018. — 288 c. 7. Мазин, А.Л. Экономика труда: Учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности 080104 «Экономика труда» / А.Л. Мазин. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2018. — 623 c. 8. Рыбаковский, О.Л. Концепция статистики: Учебно-методичное руководство / О.Л. Рыбаковский. - М.: РАГС, 2019. - 124 c. 9. Салин, В. Н. Статистика / В. Н. Зола, Э. Ю. Чурилова, Е. П. Шпаковская. - М.: КноРус, 2011. 10. Служба статистики Федерации РФ – Режим доступа: https://www.gks.ru/ (доступ: 27.12.2021) 11. Стрелкова, Л.В. Внутрифирменное планирование: Учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Экономика труда», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)» / Л.В. Стрелкова, Ю.А. Макушева. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2017. — 367 c. 12. Тощенко, Ж.Т. Социология труда: Учебник для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Социология» и «Экономика труда» / Ж.Т. Тощенко. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2017. — 423 c. 13. Чижова, Л.С. Инновационная экономика: занятость, трудовая мотивация, эффективность труда / Л.С. Чижова. — М.: Экономика, 2017. — 430 c. 14. Шумаков, Ю.Н. Экономика труда в организациях АПК: Учебное пособие для студентов экономических факультетов сельскохозяйственных вузов / Ю.Н. Шумаков, Л.Б. Винничек, С.Н. Алексеева, Т.А. Максимова. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2018. — 223 c.