Основы кадровой политики в сфере деятельности

Актуальность темы курсовой работы обусловлена тем, что для успешного функционирования организации необходимо непрерывное совершенствование методов работы с кадрами и использование достижений отечественной и зарубежной науки, передового опыта. Решение кадровых вопросов требует серьезной специальной подготовки. Степень изученности темы в литературе. Степень изученности темы высока в силу ее актуальности. Вопрос изучался такими специалистами, как: Ю. Алексейчева, М.Д. Магомедов, В.П.

---

На Work5 выполнение контрольных работ на заказ в Краснодаре не занимает много времени.

---

Бычков и пр. Цель работы – изучить особенности кадровой политики. Задачи работы: 1. Определить понятие и сущность кадровой политики. 2. Выявить основные особенности кадровой политики. 3. Провести анализ кадрового потенциала ООО « Казбеги» ресторан «Хлеб и Нино». 4. Отразить меры по совершенствованию кадровой политики ООО «Казбеги». Объект исследования: кадровая политика. Предмет исследования: основы кадровой политики. Методы исследования: метод теоретического анализа, метод классификации, структуризации и обобщения. Практическая значимость: работа может быть использована в качестве базы для написания студенческих и научных работ в дальнейшем, а также в виде информационной базы для подготовки к семинарам и коллоквиумам. В структуре работы: введение с обоснованием актуальности выбранной темы, основная часть, состоящая из двух глав (в первой главе представлены теоретические основы, а во второй – практические), заключение и список использованной в процессе написания работы литературы.

В курсовой работе представлена значимая для коммерческих предприятий проблема, связанная с формированием адекватной экономической и социальной ситуациям кадровой политики. Анализируя существующую кадровую политику в конкретных организациях, была осуществлена группировка по двум основаниям: уровень осознанности правил и норм, лежащих в основе кадровых мероприятий; степень открытости предприятия по отношению к внешней среде при формировании кадрового состава, а так же ее ориентации на внешние и внутренние источники комплектования. В работе приведены результаты исследования опыта и особенностей формирования кадровой политики современных предприятий по определенным критериям. Представлена типология кадровой деятельности, выделены основные этапы формирования кадровой политики предприятия. Обоснованы элементы эффективной кадровой политики, которые должны использоваться при разработке и реализации современной кадровой политики отечественных предприятий. К названным элементам отнесены:  наличие тесной связи между кадровой политикой и стратегией развития предприятия;  гибкость кадровой политики с учетом изменений внешней и внутренней среды предприятия;  экономическая обоснованность кадровой политики с учетом финансовых и стратегических условий функционирования предприятия;  ориентированность кадровой политики на адекватное обеспечение индивидуального подхода к своим сотрудникам.

1. Алексейчева Е.Ю. Экономика организации (предприятия): Учебник для бакалавров / Е.Ю. Алексейчева, М.Д. Магомедов. - М.: Дашков и К, 2020. - 292 c. 2. Бычков В.П. Экономика предприятия и основы предпринимательства в сфере автосервисных услуг: Учебник / В.П. Бычков. - М.: ИНФРА-М, 2021. - 394 c. 3. Веретенникова И.И. Экономика организации (предприятия): Учебное пособие для бакалавров / И.В. Сергеев, И.И. Веретенникова; Под ред. И.В. Сергеев. - М.: Юрайт, 2020. - 671 c. 4. Зайцев Н.Л. Экономика промышленного предприятия: Учебник / Н.Л. Зайцев. - М.: ИНФРА-М, 2019. - 414 c. 5. Зимин А.Ф. Экономика предприятия: Учебное пособие / А.Ф. Зимин, В.М. Тимирьянова. - М.: ИД ФОРУМ, ИНФРА-М, 2012. - 288 c. 6. Иванилова С.В. Экономика гостиничного предприятия: Учебное пособие для бакалавров / С.В. Иванилова. - М.: Дашков и К, 2020. - 216 c. 7. Понятие и состав трудовых ресурсов - [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://econbooks.ru/books/part/17294 (дата обращения: 27.02.2022) 8. Трудовые ресурсы предприятия - [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://obrazovaka.ru/geografiya/trudovye-resursy-predpriyatiya-analiz.html (дата обращения: 27.02.2022) 9. Трудовые ресурсы предприятия - [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://www.gks.ru/labour_force(дата обращения: 27.02.2022) 10. Трудовые ресурсы предприятия - [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://moluch.ru/archive/114/30216/ (дата обращения: 27.02.2022)