25 страниц
69% уникальность
2022 год
32 просмотров
Если вам нужно заказать чертеж цена на него будет известна сразу, если вы заполните форму на сайте Work5.
. Договор представляет себя одним из наиболее распространенных и эффективных средств, в котором в полной мере могут быть соблюдены и реализованы интересы сторон. Это и толкает стороны к заключению договоров, способствующих достижению обозначенных целей. Ведь именно договор, берет за основу заинтересованность сторон. Он способен организовать четкий порядок как в экономической, так и в организационной составляющей гражданских правоотношений, которые не всегда могут быть достигнуты жесткими административными мерами принуждения. Договор, является «мостом» между потребителем и производителем, обладает способность урегулировать возникающие противоречия. Именно форма, в которой потребитель и производитель общаются посредством правового договора, способна обеспечить необходимый баланс между предложением и спросом. Договор позволяет участникам убирать ненужные им ценности, или вносит определенные изменения, для получения определенных материальных благ или удовлетворения ряда интересов. С помощью договора, граждане имеют возможность получать денежное или иное вознаграждение за свой труд, и расходовать его по своему усмотрению. Таким образом, актуальность данной работы заключается в том, что гражданско-правовые договора находятся в постоянном использовании. Предметом работы является рассмотрение гражданско-правовых договоров, как института особенной части Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ). Объектом являются взаимоотношения, которые возникают при заключении организационного договора. Целью моей курсовой работы является рассмотрение понятия, особенностей и классификации организационных договоров. Для осуществления поставленной цели необходимо решить следующие задачи: - охарактеризовать гражданско-правовые договоры, - изучить общие классификации гражданско-правовых договоров, - описать понятие и особенности организационного договора, - проанализировать классификацию организационных договоров, - охарактеризовать предмет организационных договоров, смешанных и некоторых видов непоименованных договоров. Методологическую основу исследования составляют общенаучные методы познания: анализ и синтез, дедукции и индукции, системный подход и другие, а также ряд частно-научных методов: методы сравнительного анализа, систематизации и классификации и др. Теоретическая значимость данной работы обусловлена возможностью использования ее результатов в процессе обучения. Практическая значимость исследования обусловлена тем, что на его основе предполагается сделать выводы, предложения, рекомендации, направленные на повышение стабильности и устойчивости хозяйственного и гражданского оборота. Теоретической основой исследования стали труды таких известных отечественных специалистов, как: Гатин А.М., Иванчак А.И., Абрамов В.Ю., Рогова Ю.В., Рассолова Т.М., Микрюков В.А. и других. Помимо работ перечисленных авторов, источниками данного исследования стали: Конституция РФ, Гражданский кодекс РФ, действующие нормативно-правовые и правоприменительные акты Российской Федерации, а также комментарии к действующему законодательству. Теоретическая значимость данной работы обусловлена возможностью использования ее результатов в процессе обучения. Практическая значимость исследования обусловлена тем, что на его основе предполагается сделать выводы, предложения и рекомендации. Структура работы состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы.
