Трудовые ресурсы предприятия (структура, мотивация, оплата)

Трудовые ресурсы в современном мире является одним из основополагающих ресурсов, которые обеспечивают эффективное функционирование предприятия. Актуальность выбранной темы курсовой работы состоит в том, что трудовые ресурсы предприятия позволяет наладить его работу с учетом развития и повышения конкурентоспособности. Чтобы увеличить эффективность работы персонала необходимо провести анализ компетенции сотрудников и выявить несоответствия выполняемой работы организации. Действующая настройка компетенции персонала не позволяет реализовать цели и задачи судостроительного предприятия. Это существенно влияет на развитие предприятия во всех сферах деятельности и требует наибольшего внимания со стороны руководства организации. Целью данной курсовой работы является проведение анализа трудового персонала на примере предприятия АО «Адмиралтейские верфи». Задачи курсовой работы: - изучение понятия и сущности трудовых ресурсов предприятия; - изучение метода проведения анализа трудовых ресурсов; - проведение анализа общей характеристики АО «Адмиралтейские верфи»; - проведение анализа трудовых ресурсов АО «Адмиралтейские верфи».

---

Срочно нужно решение курсовой ? Поможет Work5.

---

. Объектом исследования будет судостроительное предприятие АО «Адмиралтейские верфи». Предметом исследования являются трудовые ресурсы судостроительного предприятия. Методами исследования в данной работе являются анализ, синтез, финансовый анализ данных, графическое и табличное представление информации. Информационную основу исследования составили учебные и научные материалы, законодательство РФ, научные статье, а также сведения, содержащиеся в научных публикациях по иссле¬дуемой проблеме. Структура данной работы представлена в виде введения, заключения, списка используемой литературы, основных двух глав. Во введение курсовой работы сформулирована актуальность темы исследования, поставлена цели и задачи. Приведены объект и предмет. Так же в рамках введения приведены методы исследования, применяемые в курсовой работы и источники получения информации. В первой главе курсовой работы было проведено изучение теоретических аспектов в отношении темы исследования. Была изучена сущность трудовых ресурсов предприятия. И рассмотрена методика анализа трудовых ресурсов. Во второй главе курсовой работы было проведено аналитическое исследование трудовых ресурсов на примере конкретного предприятия – судостроительного завода г. Санкт-Петербурга - АО «Адмиралтейские верфи». В рамках исследования второй главы были получены следующие результаты: общая характеристика предприятия, текущее финансовое положение, анализ трудовых ресурсов: динамика, структура, оплата труда и пр. В заключение курсовой работы сформированы основные выводы по проведенному исследованию.

Проведенное теоретическое исследование в первой главе курсовой работе позволило сформировать вывод о том, что трудовые ресурсы – это кадровая составляющая предприятия- его персонал. Изученная методика проведения анализа и оценки трудовых ресурсов предприятия показала, что она осуществляется путем специализированного анализа для кадров. Основу данного метода составляет исследование динамики численности сотрудников, а так же их структуры: гендер, возраст, стаж, образование и прочие признаки. Так же осуществляется анализ движения персонала на предприятии и оплаты труда. Выбранное для исследования во второй главе курсовой работы предприятие АО «Адмиралтейские верфи» является производственным и важным для функционирования и стратегического становления отрасли судостроения. АО «Адмиралтейские верфи» было зарегистрировано в ноябре 2008 года. И по сегодняшний день успешно функционирует. Юридический адрес расположения АО «Адмиралтейские верфи»: г. Санкт-Петербург, набережная реки Фонтанки, д. 203. Основной вид деятельности по ОКВЭД - это 30.11 строительство кораблей, судов, плавучих конструкций. Во второй главе было проведено исследование трудовых ресурсов АО «Адмиралтейские верфи», которые показали положительный рост: в 2020 году численность персонала выросла на 20 чел., в 2021 году численность персонала выросла на 10 чел. То есть в итоге за три отчетных года, исследуемых в курсовой работе, общий прирост численности трудовых ресурсов в АО «Адмиралтейские верфи» составил 30 человек. Оценка структуры трудовых ресурсов по разным признакам позволила сделать вывод, что наибольшая их численность – это мужчины в возрасте 31 -40 лет. С высшим образование и стажем до 10 лет работы на данном предприятии. Оценка движения трудовых ресурсов АО «Адмиралтейские верфи» показала, что у предприятия наблюдается высокая текучесть кадров, но оно стремится снизить ее, с помощью реализации индивидуальной работы с персоналом. Оценка оплаты труда показала, что на исследуемом предприятии показала, что средняя заработная плата выше, чем в среднем по отрасли судостроения. Но в то же время заработная плата АО «Адмиралтейские верфи» практически идентичная средней заработной плате по г. Санкт-Петербургу. И ниже чем средняя заработная плата в целом по Российской Федерации. Проведенная оценка расходов на персонал в АО «Адмиралтейские верфи» показала, что основные расходы связаны с обучением кадров, то есть повышения эффективности и качества трудовых ресурсов: повышение квалификации, переквалификация, переподготовка и прочие виды обучения.

1. Трудовой Кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 24.04.2020) Статья 195.1 Понятие профессионального стандарта работника и его квалификации. [Электронный ресурс]. URL.:http://www.consultant.ru/ (дата обращения 21.06.2022) 2. Друкер П.Ф. Эффективное управление предприятием: учебное пособие/ П.Ф. Друкер.- М.: Вильямс.- 2020 г. – 224 с. 3. Енюков И.С. Финансовый анализ: учебное пособие/ И.С. Енюков.- М.: Финансы и статистка. – 2020 г. – 224 с. 4. Акуленко Н.Б., Девяткин О.В., Быстров А.В. Экономика предприятия: учебное пособие/ Н.Б. Акуленко, О.В. Девяткин, А.В. Быстров. – М.: ИНФРА-М.- 2020 г.- 777 с. 5. Круглова Н. Ю. Основы менеджмента: учебное пособие / Н. Ю. Круглова. – Москва: КноРус.- 2020 г. – 499 с. 6. Соломанидина, Т.О. Организационная культура компании / Т.О. Соломанидина – М.: ИНФРА-М.- 2020 г. – 350 с. 7. Егоршин, А.П. Основы менеджмента: Учебник для вузов / А.П. Егоршин. – Н.Новг.: НИМБ, 2020. – 320 c 8. Мазурин Э.Б. Экономика, организация и управление предприятием: учебное пособие /Э.Б. Мазурин. - М.: Academia.- 2021 г. - 253 c. 9. Мишурова И. В. Управление мотивацией персонала: учебное пособие /И.В. Мишурова. - М.: Феникс, МарТ.-2020 г. - 272 c. 10. Туровец О.Г. Организация производства и управление предприятием: учебное пособие /О.Г. Туровец, М.И. Бухалков, Ю.П. Анисимов. - М.: Инфра-М.-2021 г. - 544 c. 11. Никишина А.Ю. Корпоративная культура-инструмент роста компании [Электронный ресурс]. URL.: http://sci-article.ru (дата обращения 21.06.2022) 12. Методикa измерения профессионального уровня персонала [Электронный ресурс]. URL.: http://www.top-personal.ru/(дата обращения 21.06.2022) 13. Официальный сайт предприятия [Электронный ресурс]. URL.: http://admship.ru/ (дата обращения 21.06.2022) 14. Регистрационные данные [Электронный ресурс]. URL.: https://www.rusprofile.ru/id/2310203 (дата обращения 21.06.2022) 15. Финансовая отчетность [Электронный ресурс]. URL.: https://www.audit-it.ru/contragent/1089848054339_ao-admiralteyskie-verfi (дата обращения 21.06.2022)