Правовой статус работодателя

В российском трудовом праве вопросы трудового договора занимают центральное место. Связано это прежде всего с тем, что заключение трудового договора является одним из оснований возникновения трудовых отношения, которые собственно и составляют предмет трудового права как отрасли права. Работодатель является одним из субъектов трудового договора, а, следовательно, и трудовых правоотношений, поэтому изучение правового статуса работодателя в настоящее время – один из самых актуальных вопросов трудового права. Целью данной работы является всестороннее исследование правового статуса работодателя.

---

Студентам интересна цена курсовой работы по русскому языку. Для того чтобы рассчитать стоимость курсовой работы, заполняйте форму заказа.

---

Для достижения указанной цели необходимо решение ряда задач. Таковыми являются: 1. Изучить правовую природу трудовой правосубъектности, как одного из элементов правового статуса работодателя; 2. Рассмотреть основные права и обязанности работодателя; 3. Изучить особенности правового статуса работодателя; 4. Проанализировать проблемы правового статуса отдельных категорий работодателей; 5. Изучить перспективы развития правового статуса работодателя. Объектом исследования является правовой статус работодателя. В свою очередь, предмет исследования составляет нормативно-правовая база, закрепляющая положения касательно правового статуса работодателя. Следует отметить, что в современной отечественной науке сформировалась определенная теоретическая база, на которую мы опирались в ходе исследования. Так, Красавчиков О.А., Веберс Я.Р. занялись изучений общей правосубъектности, а в работе Коршуновой Т.Ю. раскрываются вопросы трудовой правосубъектности. Савин В.Т. рассмотрел некоторые вопросы, касательно работодателя – юридического лица, а Воскресенской Е.В. были изучены проблемы отдельных категорий работодателей. В ходе работы использовались следующие методы научного исследования: структурно-функциональный (в определении сущности, характерных черт, значении исследуемых категорий), системный (в исследовании взаимосвязей между смежными понятиями), метод комплексного исследования (в изучении родственных объекту исследования правовых категорий). Курсовая работа состоит из введения, трёх глав (с параграфами), заключения и списка использованной литературы.

Правовой статус работодателя состоит прежде всего из трудовой правосубъектности, а также субъективных прав и юридических обязанностей, закрепленных трудовым законодательством. В качестве работодателей могут выступать как физические, так и юридические лица. Трудовая правосубъектность работодателей возникает при наличии правоспособности и вступлении в трудовые правоотношения. Для работодателей - физических лиц также действуют специальные условия, к которым относятся достижение определенного возраста (как правило, 18 лет), а также получение специального статуса или лицензии. Основные права и обязанности работодателя закреплены прежде всего в ст.22 ТК РФ, а также в отдельных нормативных правовых актах. Особым правовым статусом наделен руководитель организации, который может выступать одновременно работником и работодателем, поскольку является связующим звеном между сотрудником и самой организацией. В свою очередь, по отношения к организации, руководитель данной организации выступает в качестве работника. В 2021-2022 годах в трудовое законодательство были внесены значительные изменения, которые прежде всего коснулись упрощения процедуры принятия на работу, а также способствовали усовершенствованию условий труда работников. В связи с введенными изменениями, правовой статус работодателей в части их обязанностей был значительно расширен и усложнен, однако это свидетельствует лишь об улучшении правового положения работника, что нельзя не отнести к положительным нововведениям.

Нормативные правовые акты 1. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 07.10.2022) // «Российская газета», N 256, 31.12.2001. 2. «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)» от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2022) // «Собрание законодательства РФ», 05.12.1994, N 32, ст. 3301. 3. Федеральный закон от 21.11.1996 N 129-ФЗ (ред. от 28.11.2011) «О бухгалтерском учете» // «Российская газета», N 228, 28.11.1996 (утратил силу). Основная и специальная литература 4. Веберс, Я.Р. Основные проблемы правосубъектности граждан в советском гражданском и семейном праве. Автореф. дис. ... д-ра юрид. наук / Веберс Я.Р. - М., 1974. - 36 c. 5. Илларионова, Т.И. Структура гражданской правоспособности / Т.И. Илларионова // Правовые проблемы гражданской правосубъектности: межвузовский сборник научных трудов. – 1978. – Вып.62. - С.52-60. 6. Коршунова, Т.Ю. Правосубъектность работодателя / Т.Ю. Коршунова // Журнал российского права. – 2009. - №12 (156). - С.38-46. 7. Красавчиков, О.А. Гражданская правосубъектность как правовая форма / О.А. Красавчиков // Правовые проблемы гражданской правосубъектности: межвузовский сборник научных трудов. – 1978. – Вып.62. - С.11-18. 8. Левиант Ф.М. Виды трудового договора. - Москва: Юрид. лит., 1966. - 188 с. ISBN: 978-5-9674-3104-0. 9. Пашков А.С. Советское трудовое право: Учебник / Под ред. А.С. Пашкова, О.В. Смирнова. – Москва: Юрид. лит., 1976. - 575 с. ISBN: 978-5-94621-695-1. 10. Филющенко Л.И. Трудовое право : учеб. пособие / Л. И. Филющенко, И. Н. Плешакова; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Урал. федер. ун-т. – Екатеринбург: Изд-во Урал. ун-та, 2019. - 204 с. ISBN: 978-5-7996-2631-0. Интернет-ресурсы 11. Воскресенская Е.В. Проблемы правового статуса отдельных нетипичных субъектов трудового права / Е.В. Воскресенская // Ленинградский юридический журнал. – 2015. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/problemy-pravovogo-statusa-otdelnyh-netipichnyh-subektov-trudovogo-prava (дата обращения: 15.10.2022 г.). 12. Обзор основных изменений трудового законодательства в начале 2022 года. URL: https://school.kontur.ru/publications/2350 (дата обращения: 15.10.2022 г.). 13. Права и обязанности работодателя, закрепленные законодательно URL: https://assistentus.ru/trudovoe-pravo/prava-i-obyazannosti-rabotodatelya/ (дата обращения: 14.10.2022 г.). 14. Савин В.Т. К вопросу о понятии работодателя – юридического лица (организации) как субъекта трудовых отношений / В.Т. Савин // Пробелы в российском законодательстве. Юридический журнал. – 2013. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/k-voprosu-o-ponyatii-rabotodatelya-yuridicheskogo-litsa-organizatsii-kak-subekta-trudovyh-otnosheniy (дата обращения: 15.10.2022 г.). 15. Сложные вопросы трудовых отношений с руководителем организации URL: https://delo-press.ru/journals/staff/prakticheskie-rekomendatsii/50114-tonkosti-trudovykh-otnosheniy-s-rukovoditelem-kompanii/ (дата обращения: 15.10.2022 г.).