20 страниц
74% уникальность
2022 год
2 просмотров
Не знаете, сколько стоит сделать реферат ? Заходите на сайт Work5 и получайте расчет стоимости.
В соответствии с изменениями в финансовом и социальном развитии государства значительно изменяется политика страны в сфере оплаты труда, социальной помощи и защиты сотрудников. Многие функции страны по реализации данной политики поручены непосредственно на организации, которые сами определяют размеры заработной платы, формы, системы оплаты труда и материального стимулирования его результатов. Трудовые доходы любого сотрудника определяются его личным вкладом, с учетом конечных результатов работы компании, регулируется налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Учет труда и заработной платы обязан обеспечить оперативный контроль качества и количества труда, за применением средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера. Главной особенностью заработной платы, с точки зрения бухгалтера, является то, что в каждом отдельном случае требуются свои расчеты, возникают особые обстоятельства, которые следует учесть, существует множество схожих, на первый взгляд, а на самом деле различных ситуаций. Кроме того, за действиями бухгалтера, занимающегося вопросами заработной платы, производят контроль с различных сторон. Учет труда и его оплаты призван содействовать оптимизации использования рабочего времени, укреплению дисциплины труда, повышению качества выполняемой работы. Актуальность темы определяется тем фактом, что расходы на оплату труда являются важнейшим элементом расходов компании, а изменение их удельного веса в ту или другую сторону существенно влияют на конечный финансовый результат деятельности предприятия. Проблемы, связанные с заработной платой, считаются одними из наиболее актуальных как для сотрудников, так и для работодателей. Цель работы - изучить особенности и порядок учета расчетов с персоналом по оплате труда и разработку мероприятий по совершенствованию учета расчетов по оплате труда в компании. Задачи работы заключаются в следующем: 1) рассмотреть нормативно-правовое регулирование и документальное оформление учета расчетов по оплате труда; 2) проанализировать формы, системы и виды оплаты труда; 3) рассмотреть порядок синтетического и аналитического учета расчетов по оплате труда; 4) дать краткую характеристику ООО «Нектар» и проанализировать особенности синтетического и аналитического учета расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Нектар»; 6) проанализировать совершенствование учета расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Нектар». Объект - ООО «Нектар». Предмет - методика учета расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Нектар». Теоретическая база исследования представлена нормативно-правовой базой по вопросам оплаты труда и его бухгалтерского учета, учебной литературой таких авторов как: Бактеева И. А., Бердникова Т. Б., Воробьева Е. В., Генкин Б. М., Жуков А. Л., материалами периодической печати. Структура работы состоит из введения, основной части, заключения, списка используемой литературы.
